为进一步提升社会救助精准化水平，充实基层社会救助经办服务力量，保障困难群众基本生活权益，根据《同心县购买社会救助服务加强基层经办服务能力工作实施方案》(同政发[2018]123)文件精神，宁夏众泰人力资源有限公司面向社会公开招聘社会救助服务工作人员14名(其中，退役军人3名，单独划线，单独录取)。
一、招聘原则
坚持“公平、公正、公开”的原则和“德才兼备、以德为先”的用人标准，面向社会公开招聘，择优录取社会救助服务工作人员。
二、招聘岗位计划
招聘社会救助服务工作人员14名。其中：县民政局2名，豫海镇、河西镇、丁塘镇、韦州镇、下马关镇、预旺镇、王团镇、田老庄乡、马高庄乡、张家塬乡、兴隆乡、石狮开发区等乡镇(管委会)各1名。
三、招聘条件
(一)具有下列资格条件的人员可以报考：
1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法;
2、具有本县户籍,在同心县服务期满2年且考核合格的“三项目”人员不做户籍限制;
3、思想政治素质好，拥护坚持党的路线方针政策;
4、品行端正，作风优良，遵纪守法，服从组织安排，热心社会救助事业;
5、具有一定的组织协调、语言表达、公文写作能力，能够熟练操作计算机，身体健康，吃苦耐劳且服从公司工作安排，自愿深入基层从事社会救助服务工作;
6、年龄在18周岁以上，30周岁以下(1988年12月1日至2000年12月1日期间出生)，退役军人年龄拓宽至40周岁以下(1978年12月1日后出生);
7、具有大学专科以上学历，退役军人为高中以上学历;
8、同等条件下具有社会救助工作经历或者持有社会工作师证者优先。
(二)下列人员不得报考：
1、曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;
2、曾被开除公职的;
3、在处分期间的人员;
4、涉嫌违法犯罪或违纪，正在接受审查或调查、审理期间的人员;
5、正在履行劳动合同，且无法即时解除劳动关系的人员;
6、已参加同心县人民政府购买服务或正在服务期内工作的人员;
四、招聘程序和方法
本次招聘由宁夏众泰人力资源有限公司具体负责实施，采取报名、笔试、面试、体检、考察、公示的程序进行。招聘信息于2018年 12月19日至12月23日，在同心县党政信息网发布。
(一)报名
1、报名时间：2018年12月24日-12月25日，上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，报考人员须在规定时间内报名，逾期不再补报。
2、报名地点：同心县人力资源和社会保障局二楼(县检察院对面)
联系人：潘先生 联系电话：13309577560[page]
3、报名时需提交以下资料：
(1)身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件(首页、本人页、变更页);
(2)学历证书原件、复印件及中国高等教育学生信息网《学历证书电子注册备案表》(退役军人提供高中毕业证原件和复印件);
(3)《同心县政府购买社会救助服务工作人员报名表》(自行从附件下载，打印填写，报名时提交);
(4)近期白底一寸免冠彩色照片4张。
(5)退役军人与在同心县服务期满2年且考核合格的“三项目”人员，须提供相关证明材料;
报考者报名时所留电话应保持畅通，如因电话不畅通导致招录组织单位无法通知相关事宜的，责任自负。
资格审查。根据报名人员基本情况，经审核，符合条件者发放《准考证》，准予参加考试。《准考证》发放时间和地点另行通知。
(二)笔试
1、笔试主要内容：时事政治、行政职业能力测试和民政社会救助类相关法律、法规、政策。
2、笔试分值为100分。
3、具体笔试时间、地点以《准考证》为准。
4、笔试结束2日后在同心县党政信息网公布成绩。
(三)面试
1、面试人员确定：根据笔试成绩按照1:3比例，从高分至低分确定面试人选。
2、面试名单公布：面试人员名单在同心县党政信息网公示。
3、面试方式：采取结构化面试方式，着重考察专业素质、业务能力等。满分为100分。
4、面试时间、地点另行通知。
5、面试成绩于面试结束后第二天在同心县党政信息网公布。
本次考试总成绩按笔试成绩×60%+面试成绩×40%确定，总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。将按照考生总成绩从高到低的顺序，以1:1的比例确定体检人选，同一职位出现考试总成绩相同的情况，按笔试成绩由高分到低分确定体检人选。
(四)体检
确定拟招聘人员到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)要求进行。不按时参加体检或体检不合格的，取消其体检或参加考核资格并依次递补。体检医院、时间另行通知，体检费用自理。
考察
对体检合格者的思想政治表现、道德品质等进行考察，考察不合格者不予聘用，并依次递补。
(六)公示
对经过考试、体检、考察合格的初定人选名单在同心县党政信息网公示3天(节假日除外)，公示期间如有群众反映问题经查实后影响聘用的，取消聘用资格。
(七)聘用管理
对通过笔试、面试、体检、考察和公示均达到聘用条件的拟聘人员，与宁夏众泰人力资源有限公司签订劳动合同，办理聘用手续，并接受业务培训，上岗工作。试用期为三个月，工资待遇为每人每年3万元(含五险)，聘用期为三年。聘用人员在培训和工作过程中，如有违反纪律或不按照工作要求工作或考核不合格者，由用人单位提出解聘意见，交由宁夏众泰人力资源有限公司按照相关规定处理。
五、纪律与监督
招聘工作将严格按照公平、公正、择优的原则，严把“进口”关。发现考试作弊或弄虚作假的报考人员，取消其考录资格。对工作人员徇私舞弊的或有违纪违规的，严肃处理。加强考务管理，严肃考风考纪，整个考录工作接受社会监督。
宁夏众泰人力资源有限公司
2018年12月19日
