为切实提高治安防范能力，确保全区社会政治稳定，湘潭经开区面向社会公开招聘驻村辅警18名，安排在九华公安分局驻村警务室工作(具体岗位见最后《驻村辅警配备表》)，现将有关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持公开、公正、平等、择优的原则。
二、招考条件、职位、要求
(一)男性，身高1.65米以上的中国公民;
(二)遵纪守法，品行端正，热爱祖国，拥护中国共产党，热爱辅警事业，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，服从组织分配;
(三)身心健康，具备履行岗位职责所需的工作能力;
(四)体型端正，无口吃、无重听、无色盲、无残疾，身体无纹身，面部无明显疤痕等特殊标志;
(五)同等条件下，优先招聘使用驻村警务室所在村或近邻村人员、中共党员、退役士官士兵、见义勇为积极分子和先进个人、警察类院校毕业生。
有下列情形之一的不得报名：
1.因违法犯罪曾经受过刑事处罚或治安管理处罚的，或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.有较为严重的个人不良信用记录的;
3.因违纪违规被开除辞退解聘的;
4.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
5.本人或家庭成员以及近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其它危害国家政治安全活动的人员;
6.三代直系血亲有精神病史的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的;
8.法律法规规定不得报考的其他情形。
三、报名和资格审查
报名方式：由本人现场报名，不接受委托报名;
报名时间： 2019年01月16日—2019年01月22日的工作时间;
报名地点：湘潭市公安局九华分局720办公室(湘潭经开区金井路1号);咨询电话：52311578，许女士：18773296212;
报名时需提供资料：二代身份证、毕业证的原件及复印件、报名表(见附件)，近期同版免冠一寸彩照3张,另退伍人员提供退伍证的原件与复印件。
资格审查工作贯穿整个招聘过程，报名时所填写信息必须详细、真实，弄虚作假的将取消资格。
考生提交的各项材料，由用人单位统一存档保管，不再退还。
四、笔试
笔试最低开考比例为1：3，达不到比例的,经招聘领导小组批准，最低可降低至1：2。笔试内容为公安基础知识等基本常识性问题，满分为100分，占综合成绩50%。
五、面试
按岗位计划1：1.5的比例在报考人员中按笔试成绩从高分到低分确定面试人员，面试主要测试应试者的综合分析能力、组织协调能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等，占综合成绩50%。
六、成绩合成和排名
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
综合成绩相同的，按笔试成绩进行排名。
七、体能测试
根据综合成绩，按照岗位计划1:1的比例进行体能测试，体能测试按年龄参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准》进行，参考人员当场签字确认本人成绩。体能测试成绩不合格者不进入下一环节。
八、体检
按照岗位计划1:1的比例组织入围人员参加体检，体检参照《关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》标准进行。报考人员对体检结果有疑问的，可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检。复检只进行一次，体检结果以复检结论为准。体检费用按照相关医院的标准由考生自行承担。
九、政审
体检合格后进行政审，重点对其思想表现、道德品质等情况进行审查。
因体能测试、体检、政审不合格或确认自动放弃资格出现岗位空缺的，按照总成绩从高分到低分顺序依次递补。
十、公示
考察合格人员即为拟聘用人员，在湘潭经开区网站和九华公安微博对拟聘用人员予以公示。公示期为3个工作日，设立举报箱和举报电话，接受群众举报和监督。
十一、入职管理
公示无异议后，经经开区党工委会审议通过后按要求办理入职手续。
(1)入职人员性质为经开区管委会合同制职员，按经开区管委会合同制职员管理办法管理。
(2)管委会与入职人员签订劳动合同、购买社会保险。首次订立劳动合同期限为3年，试用期三个月，试用期满，由九华公安分局会同经开区人社局进行考核，不合格的，解除劳动合同。
(3)工资待遇
工资由基本工资和绩效工资构成，一般不低于3100元每月的标准(含个人需缴纳的五险一金)。
十二、湘潭经开区网站和九华公安微博是发布招聘相关信息的主要渠道，请应聘者密切关注。同时，在招聘过程中，应确保通讯畅通。
十三、咨询监督电话
九华公安分局：0731-52315527
经开区人社局：0731-58275879(举报电话)
十四、本公告解释权归湘潭市公安局九华分局
