为加强政府服务社会功能，提升创新社会治理能力，更好地推进岳塘区网格化服务管理工作，经岳塘区委、政府研究，决定面向全社会公开招聘宝塔街道、五里堆街道及书院路街道三个街道专职网格员78名。现将相关事项公告如下。
一、招聘原则
坚持德才兼备、以德为先和民主、公开、竞争、择优的原则，采取电脑机试和面试考察相结合的方法进行。
二、人员管理
(一)聘用的人员不具有行政职务，不占用行政和事业编制。
(二)派遣和管理。拟聘人员由人力资源公司办理聘用手续，签订劳动合同并派遣至三个试点街道。对拟聘人员实施三级管理机制，相关街道的社区(村)负责人员的调度，各街道网格指挥中心负责人员的综合考核，岳塘区网格中心负责人员的招聘、培训及对街道网格事件和网格管理工作的考评。首聘期为两年(含3个月试用期)。
三、招聘岗位职责
(一)采集信息。做好网格内人口、房屋、小区、单位、企业、门店等基础信息的采集、更新及复核工作。
(二)巡视排查。开展日常巡查，全面掌握社情民意，排查化解矛盾纠纷，上报社会不稳定因素，对居民诉求收集、交办和督办。
(三)便民服务。各类公共服务方面的引导工作，走访重点服务对象，为老弱病残等特殊人群提供便民服务。
(四)完成网格化中心交办的其他工作任务。
四、招聘对象范围及资格条件
(一)乐于奉献，能吃苦耐劳，具有良好的品行和职业道德。
(二)本人为湘潭市户籍，或者湘潭市常住人口(需提供本人、配偶或父母房产证明)。
(三)身体健康，体检合格，能履行招聘岗位职责。
(四)20-45周岁(1972年11月12日至1998年11月12日期间出生，有社区工作经验优先)。
(五)高中及以上学历。
(六)能熟练操作电脑，熟悉office办公软件的使用。
有违法或者犯罪记录的人员，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，不得应聘。
五、招聘程序
本次招聘实行竞争性选拔考试。主要包括发布公告、报名和资格审查、机试、面试、体检、考察、公示和聘用等环节。具体程序和步骤如下：
(一)报名
1、报名时间：2018年11月12日至11月16日上午8点至12点，下午14点30至17点30。仅接受现场报名。
2、报名地点：湘潭市岳塘区板塘大道81号岳塘区政府行政中心一楼北侧(智慧岳塘运营指挥中心)。
3、报名材料：
①提前填写好报名登记表(附件);
②提供本人有效居民身份证、毕业证书、职称证书、相关工作经历证明以及报考岗位所需的其他相关材料的原件和复印件一份，近期免冠一寸彩色照片2张。原件审核后退回，复印件存档备查。
应聘人员应符合报考条件，所提交的材料必须真实、准确，且需与在《报名表》中填写的情况一致，在公开招聘任何一个环节中发现报考者不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消考试及录取资格，由此造成的一切损失由报考者本人承担。
4、资格审查：
①由岳塘区网格中心对报名人员按下列程序进行资格审查：毕业证书、年龄、户籍等方面审查。
②符合报名条件者将通过电话或短信的形式告知领取准考证时间和地点。报考人员需持本人身份证领取准考证，代领准考证者需提供委托书和委托人身份证复印件，逾期未领准考证者视作自动放弃考试。
(二)考试方式
本次招聘采取机试和面试相结合的考试方式。
1、机试内容主要为综合知识、判断推理、电脑实际操作。机试时间为30分钟，满分为100分。
2、机试时间暂定为2018年11月25日(星期日)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加考试时，必须同时携带准考证和本人有效居民身份证。缺少证件的考生不得参加考试。
(三)面试
1、根据机试成绩由高分到低分，按该岗位招聘计划数1:1.2的比例确定进入面试人选，达不到上述规定比例的，相应核减招聘计划。
2、面试内容：采用结构化面试方式进行。
3、实际参加面试人数没有形成有效竞争的，报考人员面试成绩不低于70分方可进入下一环节。
(四)体检
1、总成绩合成：按机试占50%、面试成绩占50%合成。总成绩相同时，以机试成绩为准确定排名顺序。
2、根据考生总成绩排名顺序，在达到合格分数线以上人员中，以职位招聘数为基数，按1：1的比例确定体检人选。出现体检不合格或者弃权，则从报考同一职位达到合格分数线以上人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检费用由应聘人员个人负担。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
(五)考察
1、体检合格对象列为考察对象。参照公务员录用考察标准进行全面考察。
2、当考察出现不合格或弃权，导致该招聘岗位考察人选空缺时，则从报考同一岗位达到合格分数线以上人员中依总成绩从高分到低分依次递补，经体检合格后进行考察。
(六)公示、聘用与合同签订
1、考察结束后，考察合格人员即为拟聘用人员。
2、拟聘用人员经招考领导小组资格终审合格后，在报名网站公示，公示7个工作日无异议后，办理相关聘用手续。
六、待遇与聘用
(一)公示期满且无异议的，统一与湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司签订劳动合同，合同期为2年(2年期满后，根据劳动者的现实表现情况与实际工作能力可选择续签劳动合同)。第一次签订劳动合同，试用期为3个月，试用期工资1580元/月，试用期满后工资待遇分为基本工资和绩效工资，按照参与社区(村)的中心工作的程度发放，试用期间不合格者，取消聘用，解除劳动合同。在合同期内被聘用人员违反湘潭市华顺人力资源服务有限责任公司《劳务派遣员工管理制度》的，解除劳动合同关系。
(二)缴纳“五险”：工伤保险、养老保险、医疗保险、生育保险和失业保险。
七、工作纪律
以对人才负责，对社会负责的态度，严肃人事工作纪律，严格按规定办事，工作中要接受群众监督，严防弄虚作假、徇私舞弊现象发生。
本公告未尽事宜,按相关政策处理。本公告由岳塘区公开招聘专职网格员领导小组负责解释。
八、咨询电话
(一)咨询电话：
宝塔街道咨询点： 座机52661919 陈主任15107329091。
五里堆街道咨询点：座机58265021
书院路街道咨询点：座机58618020
(二)监督电话：55568202 (岳塘区纪委派出纪检监察一组)
湘潭市岳塘区网格化社会管理指挥中心
2018年11月9日
