为深入推进“人才强区”战略，进一步加强人才储备，经研究，江苏省泰州医药高新区决定面向全国部分高校选聘2019年党政青年人才。现将有关事项公布如下：
一、选聘对象
部分高校(见附件1)全日制硕士研究生及以上学历相关专业(见附件2)毕业生，本科阶段须毕业于教育部公布的一流大学或一流学科建设高校(不含独立学院、民办高校)。
二、选聘人数
选聘人数共10名，男、女各5名。原则上资格审查合格与选聘人数比例不低于3:1，低于上述比例则相应核减选聘人数。
三、选聘条件
1.思想政治素质好，事业心责任感强;
2.学习成绩优良，取得毕业证书和学位证书(毕业时间截至2019年7月31日);
3.有较强的组织协调能力和语言文字表达能力;
4.年龄不超过32周岁(1987年1月1日后出生);
5.具有正常履职的身体条件。
四、选聘程序
1.报名。报名人员登录泰州人才网(www.tzjob.com)进行网上报名。报名时间为2019年3月1日-2019年4月10日。
2.资格初审。根据选聘基本条件及相关要求，对报名人员进行资格初审，确定面试人选名单。
3.资格复审与面试。面试前进行现场资格复审，面试人选须提交相关证明材料(见附件3)。凡提供虚假材料和信息的，一经发现取消面试资格。
面试主要采取结构化面试和无领导小组讨论相结合的方式进行，根据面试成绩高低，按照与选聘人数1:1.5的比例确定体检人选(同分跟进)。初定于2019年4月下旬在泰州医药高新区举行面试(具体时间、地点另行通知)，对参加资格审查和面试的人员，统一安排食宿，并给予一定的交通补助。
4.体检。体检标准按新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。遇有体检不合格或考生缺席体检出现缺额时，按序递补。
5.考察。对体检合格人员，按有关规定由中共泰州医药高新区工委组织部组织考察，其中已参加工作的往届毕业生须提供本人所在单位同意报考的证明。
6.公示。综合面试成绩和考察情况确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在泰州人才网(www.tzjob.com)予以公示，公示时间不少于5个工作日。
7.聘用。公示结束无异议的，凭相关证件原件办理正式聘用手续。
五、培养管理
1.选聘人员编制为财政全额拨款事业性质，工资福利待遇按照泰州医药高新区事业单位人员标准执行，同时参照泰州市人才强企政策标准给予安家补贴和生活补贴。具体项目和标准如下：
(1)“购房券”：博士研究生10万元，硕士研究生6万元;
(2)生活补贴：博士研究生2万元/年，硕士研究生1万元/年，连续发放3年。
2.选聘人员试用期一年，试用期内结合所学专业及工作需要，安排到相关单位轮岗锻炼，行政关系和工资关系挂靠泰州医药高新区人才储备中心。
3.选聘人员试用期满后，由中共泰州医药高新区工委组织部会同实践锻炼单位对其进行综合考核，并根据用人单位需求、个人专业特长及岗位适应情况，安排到相应机关事业单位。考核不合格或不服从组织安排、违反聘用管理规定的，解除聘用合同。
4.选聘人员由中共泰州医药高新区工委组织部跟踪管理，择优纳入科级后备干部队伍重点培养。
六、纪律监督
选聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格程序和标准，接受纪检监察部门和社会监督。
本简章由中共泰州医药高新区工委组织部负责解释。
监督电话：0523-89690279
咨询电话：0523-89690612、0523-89690605
中共泰州医药高新技术产业开发区工委组织部
2019年1月31日
