因工作需要，经区工委管委研究，常德经开区招商合作中心拟面向全社会公开招聘10名工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
公开、公平、公正、竞争、择优
二、招聘岗位
招商合作中心一般工作人员10名
三、招聘条件
1.大学本科及以上学历，经济类、营销类、外语类等与招商引资工作相关的专业;
2.年龄在30岁以下(1989年1月1日以后出生);
3.相关工作经历两年以上。
四、招聘程序
1.发布公告。2019年2月25日—3月3日，由区人社局在常德经开区网站上统一进行发布。
2.公开报名。在常德经开区网站和常德经开区人社局(政务中心大楼5楼)报名，报名截止日期3月3日，报名咨询电话：0736—7700018。
现场报名须携带本人有效身份证、户口本、学历证书、报名表等相关资料的原件及复印件各1份，本人近期同底免冠1寸照片3张。应聘者报名时须如实填写《常德经开区招商合作中心人员公开招聘报名表》，在职人员要有原单位同意报考的意见。网上报名者需将上述相关资料扫描上传到电子邮箱cdjkqzszx@163.com。
3.资格审查。由区人社局、区监察审计局等单位，根据职位要求的资格条件，对应聘对象集中进行资格审查。资格审查贯穿选聘工作全过程，如有弄虚作假或不符合报考条件者，一经发现，随时取消资格。
4.招聘考试。根据报考岗位，由区人社局负责组织考试，考试分笔试和面试。综合成绩的计算方法为：笔试成绩占40%、面试成绩占60%。(笔试、面试时间为3月5日)
5.体检。参照公务员录用体检通用标准执行，由区人社局具体组织实施。(3月6日)
6.考察。由区人社局牵头，对应聘对象思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考察。(3月7日开始)
7.公示。根据考试、体检和考察结果，由区人社局对拟聘用人员名单进行公示，公示期不少于7天。
8.聘用。公示期满无异议的，由区人社局组织进行聘用。体制内人员与工委管委签订聘用合同，体制外人员由劳务派遣公司统一签订劳务派遣合同，原则上聘用协议一聘三年。
五、相关待遇
1.招商合作中心工作人员经济待遇按照差异管理、以绩定酬、收入保底、多劳多得的方式进行，原则上由三大块组成：基本工资+考核绩效+特殊贡献，年薪约为20万元左右。同时，根据招商引资成效给予特殊贡献奖，上不封顶。拥有重要招商引资资源、重大招商项目的，待遇可面议。
2.区外进入招商合作中心工作的体制内干部，表现优异者，按程序规定调入经开区;体制外工作人员表现优异者，逐步补充进入区属事业单位，解决事业编制身份。
3.属于市、区两级高学历、高层次引进的人才，一并享受市、区两级人才奖励相关待遇。
常德经开区人力资源和社会保障局
2019年2月24日
