一、招聘原则
坚持公开、公平、公正、择优的原则;坚持德才兼备的用人标准，严格考核，择优聘用。
二、招聘岗位、人数及条件
详见附件《忻城县市场监督管理局面向社会公开招聘编外工作人员计划表》。
三、招聘程序和办法
(一)报名时间、地点及方式
1.报名时间:2019年5月14日-5月21日，上午8:30—12:00，下午3:00—6:00。
2.报名方式：采用现场报名方式
(1)报名者在报名时须提供以下材料：附件2(报名登记表)、本人身份证、毕业证等材料原件及复印件各1份，近期两寸免冠彩色照片1张。
(2)报名时填写《忻城县市场监督管理局面向社会公开招聘工作人员报名登记表》。
3.报名地点：忻城县市场监督管理局人事股办公室(忻城县城关镇芝州二路63号)。
联系人：蓝铎电话：0772-6408309。
(二)资格审查
招聘工作领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查后方可进入面试。
(三)面试方式、内容、时间、地点
面试采取现场答辩方式，主要了解应聘人员的综合能力，分值满分为100分。面试时间、地点另行通知。
(四)考核和体检
根据面试成绩从高分到低分按招聘岗位数1：1比例确定考核人选，经招聘工作领导小组审批后在用人单位工作区域公布。考核由忻城县市场监督管理局、忻城县人力资源和社会保障局组织实施。考核合格者确定为体检人选，体检人选由忻城县市场监督管理局、忻城县人力资源和社会保障局组织到县人民医院进行体检，体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘人员自行负责。
四、公示、岗前培训、聘用及待遇
经招聘领导小组研究，从面试、考核和体检均合格者确定拟聘用人员，拟聘用人员在用人单位工作区域内张榜公示，公示期为7天。经公示无异议后，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，聘用期1年，聘用期间按全县财政供养临时工作人员进行管理，一般工作人员月工资标准为1450元，聘用人员在聘用期间的社会保险即养老、医疗、生育、工伤、失业等“五险”列入县财政预算。聘用期满后，视单位工作需要和本人工作表现情况可优先再聘用或解聘;聘用后如不服从工作安排的，取消聘用资格。
五、附则
(一)凡在报名、面试和体检、考核政审过程中弄虚作假或隐瞒个人真实情况的，一经查实取消聘用资格，责任自负。
(二)应聘人员必须提交准确、畅通的联系电话，因无法与应聘人员联系所造成的后果，由应聘人员自行负责。
(三)本简章由忻城县市场监督管理局负责解释。
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1.忻城县市场监督管理局面向社会公开招聘编外工作人员计划表.doc
2.忻城县市场监督管理局面向社会公开招聘工作人员报名登记表.doc
忻城县市场监督管理局
2019年5月14日
