一、招聘岗位、人数
(一)招聘人数：本次计划招聘4人。
(二)招聘岗位：卫生检验岗1人、卫生监测岗1人、疾病预防控制岗2人。
二、招聘条件和要求
(一)招聘岗位要求
岗位名称岗位代码人数性别年龄学历要求专业及其他要求备注
卫生监测岗1011男性28周岁及以下本科及以上学历(全日制普通院校毕业)1化学、分析化学、环境科学专业
2主要承担公共场所与室外环境采样与检测工作笔试+面试
卫生检验岗1021不限28周岁及以下本科及以上学历(全日制普通院校毕业)1.卫生检验与检疫专业
2.主要承担饮用水等环境样品的采样与检测工作笔试+面试
疾病预防控制岗1032不限28周岁及以下本科及以上学历(全日制普通院校毕业)1.预防医学专业
2.必要时需承担疫情相关处置和值班工作笔试+面试
(二)招聘基本条件
1、拥护党的路线、方针、政策，有较好的政治素质，品行端正，作风正派，遵纪守法，无犯罪及其他不良记录。
2、诚实守信，吃苦耐劳，乐于奉献。
3、能够服从组织安排，有一定的工作能力和较强的沟通协调能力。
4、能熟练使用Word、Excel等Office办公软件。
5、年龄在28周岁及以下，即1991年6月30日(含)以后出生。
6、2019年应届毕业生可以参加报名。2019年应届毕业生尚未获得毕业证的可上传中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》与本人最近一次的学业成绩单。录用期间需提供毕业证、学位证，如未能提供毕业证的不予录用。
7、具有正常履行职责的身体条件，符合体检要求。
(三)有下列情形之一的人员不得报名：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的。
2、涉嫌违纪违法正在接受纪检监察机构或者司法机关审查尚未作出结论的。
3、有不良行为受到过公安机关处理的。
4、曾被开除公职的。
5、法律、法规规定的其他情形的。
三、招聘程序
本次招聘信息在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进行发布。实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法进行。
报考人数与拟招聘岗位人数比例不低于3:1。比例不足时，经研究同意后，可适当放宽至2:1，仍达不到开考比例要求则取消岗位招聘。若报考人数只有2:1，则全部参加笔试考试和面试后，按考试总成绩确定。如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。
(一)网上报名
1、报名时间：2019年5月24日下午16:00—6月17日上午11:00。南昌市人力资源服务中心网上报名咨询电话：0791-87793847。【报名入口】
2、本次招聘不进行网上资格审查，实行诚信报名制度，报名人员登录南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名系统。笔试考试之后进行现场资格审查工作。
3.报名所需材料：
①可在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)进入报名，并填写好报名表
②上传本人有效身份证、毕业证、学位证、职(执)业资格证、专业技术职称证等电子材料。2019年应届毕业生尚未获得毕业证的可上传中国高等教育学生信息网(学信网)上下载并打印的《教育部学籍在线验证报告》与本人最近一次的学业成绩单。
③近期红底一寸免冠彩色正面证件照(电子照片);
资格审查贯穿招聘工作全过程。报名者提供的个人信息和相关资料必须真实有效，凡弄虚作假的，一经发现立即终止报名资格。
4、报名费用为50元/人，网上缴费人数为最终网上报名人数。缴费时间：2019年5月24日下午16:00--6月18日上午9:30。
5、笔试准考证打印时间：2019年6月19日上午9：00—6月22日上午9：30。【准考证打印入口】
(二)笔试考试
1.笔试时间：2019年6月22日(周六)上午9:00-11:00。
2.笔试地点：详见准考证。
3.笔试内容：专业知识。
(1)专业知识等。
(2)笔试卷面总分100分，考试时间为120分钟
(三)现场资格审查
1、资格审查所需提供的材料：
(1)提供身份证原件及复印件;
(2)提供学历、学位证书原件及复印件(2019年应届毕业生尚未发放毕业证的提供学校证明其可获得毕业证的相关纸质材料)。
如因报考者材料未准备齐全或出现错误而不能通过资格复审的，由报考者自行负责。
2、因入围人员资格审查不合格、自动放弃(包括未按时参加资格审查人员)等原因产生的缺额，可按笔试成绩排名，依次递补。如分数并列的，可同时递补进行资格审查。资格审查合格后，进入面试等环节。
3、资格审查时间、地点：待定，详见资格复审公告。
(四)面试
1.本次面试原则上按照招聘岗位人数1:2的比例，按笔试成绩由高分到低分顺序确定入围面试人员。末位成绩并列者，一并进入面试。
2.面试时间、地点：详见准考证。
3.面试内容：参照结构化面试方式，设三道考题，面试时间12分钟。主要考核应聘人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、人际交往、语言表达、举止仪表、应急应变和专业的能力。
4.成绩合成：
(1)综合总成绩=笔试成绩50%+面试成绩50%。
笔试、面试、综合总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。综合总成绩相同的，则以面试成绩高者确定。
(五)体检
对入围体检的拟聘人员进行体检，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(人社部发[2016]140号)。体检费用由应聘者承担。放弃体检或体检不合格产生的空额岗位，按照总成绩由高分到低分依次递补一次，如遇到名次并列的以面试成绩高者优先。如面试成绩又并列的，报中心招聘领导小组会议研究确定。
(六)培训
对聘用人员试用期内进行政策法规、业务知识、职业道德等方面岗前培训。具体培训计划由用工单位负责组织实施。
四、聘用管理及福利待遇
(一)聘用管理
按有关规定统一依法签订劳动合同，试用期为2个月，实行2年一聘，试用期满考核不合格的取消聘用。
(二)工资福利待遇
1、工资：5.5万元/年(含单位及个人五险)。
2、年终绩效目标奖：参照在编人员绩效工资(30%奖励部分)执行。
3、福利：参照在编人员有关规定执行。
4、档案自行挂靠人才市场代管。
五、其他有关事项
(一)公开招聘咨询电话：0791-86363837
(二)公开招聘监督电话：0791-83884582
(三)网站报名技术支持电话：0791-87793847
以上电话请于工作时间(上午9：00-12:00，下午13:30-17:00)拨打咨询，节假日除外。
(四)为保证此次公开招聘工作的顺利进行，我们将及时在南昌人才招聘网(www.ncrczpw.com)发布有关通知，请考生随时关注。
(五)本公告的解释权属南昌市西湖区疾病预防控制中心公开招聘编外工作人员工作领导小组。
点击下载>>>
附件：江西省2019年度考试录用公务员专业条件设置指导目录.doc
南昌市西湖区疾病预防控制中心
2019年5月24日
