一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争和择优的原则。
二、招聘岗位及要求
| 招聘岗位 | 人数 | 岗位要求 | |
| 庐阳区政务服务管理局 | 工作人员 | 2人 | 1.政治思想素质高，具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律，热爱服务事业; 2.年龄28周岁以下(1991年1月1日以后出生)，男女不限; 3.本科及以上学历（第一学历为本科），有2年及以上工作经验（有银行、客服或窗口服务行业岗位工作经验优先）; 4.普通话标准，形象气质佳，沟通协调能力强，熟悉电脑操作，能熟练掌握OFFICE办公软件; 5.无不良行为，无违法犯罪记录。 |
三、招聘程序和办法
此次报名，采用网上报名的方式进行。
(一)网上报名
1、考生登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)点击政府购买服务版块即可报名。统一报名时间为2019年5月28日8：30—2019年5月30日16：00，逾期不再办理。报名时考生所填信息必须真实无误，凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与招聘条件规定不符的，一经查实，取消其考试、聘用资格。
2、报考人员使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
(二)资格审查
1、应聘者必须于个人报名后24小时至5月30日17：30前登录申博人事考试网(www.shenbohr.com)查询是否通过资格初审。
2、通过资格初审的应聘者于2019年5月31日8：30—16：00(中午12：00-13：00休息)，携带报名公告中附件的报名表、资格审查表、本人有效二代身份证、毕业证书、相关证书(以上均查验原件并上交复印件)，2张1寸白底彩照、黑色水笔及其他相关证明材料前往安徽省申博人力资源管理有限公司，合肥市经开区明珠广场肥差人力资源大市场(原寅特尼人才市场)3楼。进行资格复审。资格复审通过的考生现场缴纳面试费并领取面试通知书。
3、应聘者资格复审时，单位将组织人员进行资格复审，包括对报名考生的身份证、毕业证等证件真伪进行审核，应聘者需提供学信网报告中的在线验证码。
4、应聘者资格复审时应确认本人符合招聘资格条件，提交材料必须真实、准确、完整、有效，且与填写报名表的情况一致。如有不符或弄虚作假，一经查实，取消报名资格，不予聘用。
5、合格报名人数需大于招聘岗位数。
(三)面试
面试形式：见面试通知书;
面试时间：见面试通知书;
面试地点：见面试通知书;
(四)确定初选人员
根据面试成绩，按所报考岗位计划数1∶1的比例，从高分到低分确定初选人员名单，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示。
(五)体检和政审
体检合格人员进行政审考察。因个人放弃或政审不合格造成岗位空缺，在面试人选中按总成绩从高分到低分依次等额递补。面试合格人员需提供户籍所在地公安机关出具的《无犯罪记录证明》。需我司提供介绍信的，可前往肥差人力资源大市场(原寅特尼人才市场)3楼领取。
(六)公示
体检和政审合格人员，在申博人事考试网(www.shenbohr.com)上公示，公示无异议者被确定为本次公开招聘的录用人员。
四、聘用
(一)体检和政审合格后，经用人单位研究同意。
(二)确定拟录用人员后，由安徽省申博人力资源管理有限公司委派到庐阳区政务服务管理局工作。
(三)聘用人员入职手续由安徽省申博人力资源管理有限公司办理，被聘用人员应在规定的时间内报到，未按时报到，又无正当理由逾期不上班者，视为自动放弃。
五、管理及待遇
(一)本次招聘的工作人员由安徽省申博人力资源管理有限公司与聘用人员直接签订劳动合同，以及聘用人员后期社会保险办理、工资发放等工作由安徽省申博人力资源管理有限公司服务。
(二)招聘人员经费依据岗位职责核定，每人每年5万元(含购买五险一金及综合服务费)，外加绩效。
六、其他
(一)最终以面试成绩从高到低按岗位数1:1的比例确定拟录用人员。拟录用人员最后一位合成分数相同的，则按优先条件规定录用。
(二)建立考生成绩档案。对参加本次招聘并完成面试的所有考生进行登记造册，招聘结束后，如有人员空缺，可依据相关程序，按照考生成绩从高分到低分择优补充。
(三)根据皖价费〔2009〕118号文件，笔试费45元/科，面试费80元/人。
(四)咨询电话：
0551-6298077862980776
(五)查询网站：
申博人事考试网(www.shenbohr.com)
安徽省申博人力资源管理有限公司
2019年5月28日
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