一、招聘计划
二、薪酬待遇
工资待遇按照绍兴市政府编外用工有关标准执行。录用后，签订劳务派遣合同，交纳社会保险。不安排上下班接送和住宿。
三、招聘原则
按照“公开、公平、公正”的原则，结合岗位要求，公开招聘，择优录取。
四、招聘流程
(一)报名
1.报名时间：2019年6月24至28日，上午9:00-11:30，下午13:30—16:00。
2.报名方式：采取现场报名方式。应聘者携带《招聘人员报名表》(附件)和本人身份证、学历证书、户口簿、驾驶证以及其他相关证明原件及复印件进行资格审查，应聘材料复印件不退还。
3.报名地址：院二楼办公室。
4.咨询电话：0575-89101366，89101360。
5.招聘岗位符合条件的报考人数不足招聘计划数的3倍，则取消该岗位招聘。
(二)资格审核
根据岗位招聘条件对应聘人员进行资格审查。应聘人员提供的各种资料、信息均需真实有效，否则将取消报名、聘用资格，并承担相应的法律责任。
(三)笔试和面试
招聘采用笔试和面试相结合的方式，笔试和面试满分均为100分，计算总成绩时，笔试成绩和面试成绩各占总成绩的50%。资格审查合格者将在报名现场通知参加笔试和面试。笔试时间为2019年7月3日上午9:00-10:00，地点为院二楼大会议室，迟到30分钟以上视为弃权。面试10:10开始，按照抽签顺序进行。应聘人员必须携带本人有效期内居民身份证参加笔试和面试。
(四)体检
根据笔试及面试成绩综合排名，按1：1的比例确定体检入围人员，并进行通知。未进入体检环节者不另行通知。有放弃体检或体检不合格的，按总成绩排名等额递补(递补不超过两次)。体检按照公务员录用体检标准执行,体检时间及地点另行通知。
(五)公示
对拟聘用人员在绍兴人才网http://sx.sxrc.com.cn:6020/sxrcw/进行公示，公示期为5个工作日。
(六)聘用
根据考核结果，拟录用人员将电话通知，未录用者不通知。拟录用人员应在办理聘用手续之前与原用人单位解除聘用(劳动)关系。按程序报批同意后，办理编外人员聘用手续，签订劳务派遣合同。应届毕业生先签订三方就业协议，待毕业拿到毕业证后，办理正式录用手续。若查明有违法犯罪记录者不予录用。
