一、单位基本情况
邵阳市宝庆精神病医院为隶属于邵阳市民政局的全额拨款正科级别事业机构，邵阳市福利彩票发行中心为隶属于邵阳市民政局的自收自支正科级别事业机构。
二、招聘原则
坚持公开、公平、竞争、择优和德才兼备的原则。
三、招聘岗位及要求(见附件1)
四、报考条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;
3.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;
4.具备招聘岗位所需的条件(见附件1)。
(二)不能报考人员
1.现役军人;
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
4.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
5.违反计划生育政策的人员;
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;
7.违约或者服务期限未满的农村订单定向免费培养医学生和特岗全科医生;
8.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;
9.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
五、报名时间、方式及要求
(一)报名时间
2019年6月15日上午8：00至6月17日下午17：30。
(二)报名方式
报名采取现场报名的方式。报名地点：邵阳市民政局办公楼五楼会议室(邵阳市大祥区双拥路)，联系人：黎婷，联系电话：0739-5325496。
(三)相关要求
1.应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。
2.报名时须填写报名表(见附件2)，并提供本人有效身份证、学历和学位证书等原件及复印件(一式两份)、近期免冠一寸同底彩色照片两张。在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。应届毕业生可凭就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在签订聘用合同时，必须取得与报考岗位相应的应届毕业证，否则取消聘用资格。
3.不接受委托报名，报名者须由本人持相关证件、证明等资料到现场报名，现场照相。
4.报名者必须自愿遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》和本公告等有关规定。报名者在报名时必须作承诺签字(见附件3)。
5.每个岗位有效报考人数与招聘计划数的比例原则上不低于3:1，笔试达不到开考比例的，则相应核减招聘计划数，对少数专业特殊或确实难以形成有效竞争的岗位，由招聘单位申请，经主管部门同意报市人力资源和社会保障局审核，同意适当降低开考比例的，在原公告发布范围内进行公告。
6.报考资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。
7.准考证发放时间：2019年6月27日至28日报考者持身份证原件到邵阳市民政局政工科(邵阳市福利彩票发行中心)、邵阳市宝庆精神病医院人事科(联系人：彭娜电话：0739-5395372)领取准考证。
六、笔试、面试
本次公开招聘具体考试考务工作由邵阳市民政局组织实施，邵阳市纪委监委驻市民政局纪检监察组负责监督，邵阳市人力资源和社会保障局进行指导监督。
(一)笔试
1.笔试时间定于2019年6月29日，具体考试时间段、地点见准考证，笔试内容见附件1。参加笔试时需携带本人有效身份证及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加考试。降低开考比例以及实际参考人数与招聘计划数比例低于3：1的岗位，报考人员笔试成绩须达到60分及以上或达到本次公开招聘考试进入面试人员的笔试成绩平均分方可进入面试。笔试成绩占综合成绩的60%。
2.笔试成绩查询请登陆邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)“事业单位招考成绩查询”窗口。
(二)面试
1.面试方式：见附件1。
2.面试对象的确定：按照面试人数与招聘岗位计划数2:1的比例以笔试成绩从高分到低分确定面试对象，如最后一名面试入围人员有多名成绩相同者，则一并进入面试。如实际参加面试人数与招聘岗位计划数比例为1：1，该岗位报考人员面试成绩须达到60分及以上，低于60分者，不得进入后续程序。面试成绩占综合成绩的40%。
3.面试时间、地点：见面试通知单。面试前2个工作日为面试通知单发放时间，接到电话通知后，报考人员持本人有效身份证至招聘单位人事部门领取。参加面试时需携带本人有效身份证、面试通知单原件及笔试准考证原件，缺少证件的考生不得参加面试。
4.入围面试名单将在邵阳市民政局网站(http://mzj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
七、体检
1.由招聘单位组织，邵阳市民政局、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。
2.按照笔试成绩占60%、面试成绩占40%的比例折算综合成绩，根据招聘岗位计划数按综合成绩从高分到低分等额确定体检人员，如综合成绩相同者，以笔试成绩高者为准，笔试成绩仍相同者，以学历高者为准，学历仍相同者，以其高校必修课目平均成绩高者为准。入围体检人员名单在邵阳市民政局网站(http://mzj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)公布。
3.体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》等有关规定执行。同时，对患有教育部、卫生部、中国残疾人联合会《关于印发〈普通高等学校招生体检工作指导意见〉的通知》(教学〔2003〕3号)规定学校可不予录取或不宜就读医学类各专业疾病的考生，体检为不合格。考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可由本人在接到体检结论通知之日起七日内向邵阳市民政局提出书面复检申请，就不合格项目进行一次复检，最终结果以复检结论为准。
4.体检时，报考人员必须同时携带本人有效身份证、笔试准考证原件和面试通知单原件，缺少证件不得参加。
5.体检不合格者不予考察和聘用。因怀孕导致部分体检项目未完成者可先参加考察，待孕期结束完成未检项目并合格后方可聘用。
八、考察
由招聘单位组织，邵阳市民政局、邵阳市人力资源和社会保障局负责指导。考察参照《国家公务员政审考核标准》，按照德才兼备的原则，根据招聘岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习和工作表现等情况，并写出考察意见。考察结果及拟聘人员名单经邵阳市民政局，与拟聘用人员相关材料一并报邵阳市人力资源和社会保障局审定。
九、公示
经邵阳市人力资源和社会保障局审查合格的拟聘用人员名单，在邵阳市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.shaoyang.gov.cn/)、邵阳市民政局网站(http://mzj.shaoyang.gov.cn/)公示7个工作日，接受考生的咨询和社会各界的监督。
十、聘用
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由招聘单位按有关规定办理进人和聘用手续。新进人员实行试用期,首次聘用期限为五年，原则上五年内不得调动。
十一、其他
1.本次招聘不实行递补。
2.在整个招聘过程中，报考人员应保持通讯方式畅通，因通讯方式不畅导致的一切后果由报考人员承担。
3.未尽事宜，以邵阳市民政局最终解释为准。
十二、纪律要求
1.本次招聘工作由邵阳市纪委监委驻市民政局纪检监察组全程监督。
2.严格遵守《湖南省事业单位公开招聘人员办法》(湘人社发〔2019〕1号)和《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)相关规定，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊现象发生，确保招聘工作的公平公正。
3.本次公开招聘监督举报投诉及考试咨询电话：
①监督举报投诉电话：
邵阳市纪委监委驻市民政局纪检监察组：0739-5358551
邵阳市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科：0739-5026513
②报名及考试咨询电话：
邵阳市民政局政工科：0739-5325496
邵阳市宝庆精神病医院人事科：0739-5395372
邵阳市福利彩票发行中心：0739-5326785
附件下载>>>
1.2019年邵阳市民政局所属事业单位公开招聘工作人员岗位表
邵阳市民政局
2019年6月5日
