一、招聘职位及人数
2019年赫山区教育系统招聘初中阶段教师32名，其中语文9名、数学4名、英语4名、物理3名、生物4名、政治1名、历史2名、地理4名、信息技术1名;小学阶段教师14名，其中语文9名、数学3名、英语1名、美术1名，均为全额拨款事业编制。(具体职位见附件1)
二、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需要的其他条件。
(二)年龄、学历等资质条件(见附件1)
(三)不得报考的情形
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;
2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
3.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
4.曾在各级公务员招考和事业单位招考中被认定有违纪违规行为被记入诚信档案库，且记录期限未满的人员;
5.违反计划生育的人员;
6.现役军人;
7.应聘人员须在2019年8月31日前取得相应学历，在读的普通高校全日制非应届毕业生不得报考;
8.区内在编教职工;
9.在2019年益阳市赫山区公开招聘中小学幼儿教师和足球教练考试中综合成绩排名入围进入体检程序人员;
10.法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。
三、招聘程序
(一)报名
报名采取网上报名的方式，应聘人员于2019年7月11日9:00至7月15日17:00登陆益阳市人力资源和社会保障网报名，并打印报名表(以备资格审查用)。
应聘人员只能选择一个学科职位报名，所填写的报名信息应当真实、准确、有效，涉及应聘资格的材料或信息不实的，取消本次应聘资格。应聘人员请认真阅读招聘公告，报考符合条件的职位。
各职位招聘人数与该职位报名人数的比例不得低于1:3，否则调整相应职位的招聘人数。
咨询电话：0737-4400562(赫山区人力资源和社会保障局事业单位人事管理股)，0737-4444915(赫山区教育局人事股)
(二)笔试
公开招聘考试采取笔试、试教的方式进行。考试成绩均按百分制计算。
综合成绩=笔试成绩×60%+试教成绩×40%
1.笔试内容
中、小学教师笔试内容：相应学科专业知识占70%，教育学、心理学知识占30%。
2.笔试时间与地点
笔试时间定于2019年7月20日9：00-11：00，应聘人员请于2019年7月18日9:00至7月19日24:00登陆益阳市人力资源和社会保障网打印准考证(笔试地点见准考证)。应聘人员凭身份证和准考证参加笔试。
笔试结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试成绩与资格审查入围名单。
(三)资格审查
试教前进行资格审查。根据笔试成绩由高分到低分按各职位招聘人数1:2的比例确定资格审查入围名单。资格审查时须提供报名表(网上报名后直接打印)和相应学历带二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网打印，应届毕业生用带二维码的《教育部学籍在线验证报告》代替)各1份，本人身份证、毕业证(应届毕业生用毕业生推荐表原件代替)、教师资格证、普通话等级证等证件原件和复印件各1份，以及相关证明材料原件1份。2019年7月31日以前取得教师资格或通过普通话等级考试还未发证的，须提供相关教育部门有效证明原件。资格审查地点设益阳市赫山区教育局三楼大会议室(益阳市体育路148号)，时间另行通知。
(四)试教
资格审查合格的人员方能参加试教。
1.试教内容及要求
中小学教师试教内容为对应学科的湖南省现行中小学教材内容，试教时量为每人备课20分钟、上课12分钟。
应聘人员须持本人身份证和《试教通知书》参加试教。
因资格审查不合格或放弃资格审查与试教资格，造成相应职位拟试教人数达不到招聘人数1:2的比例时，在应聘同一职位的人员中按笔试成绩由高分到低分依次递补。如应聘同一职位出现最后一个入围资格审查名额笔试成绩相同的，并列入围资格审查，资格审查合格后参加试教。
2.试教时间和地点(另行通知)
试教结束后，在益阳市赫山区人民政府网站公布笔试、试教综合成绩。
招聘职位拟试教人数等于或少于招聘人数的，相应核减招聘人数。招聘职位只招1人且试教人数为1人的，不再核减招聘人数。
招聘职位实际参加试教人数没有形成有效竞争的，应聘人员试教成绩必须不低于70分最低试教分数线。
(五)体检
试教结束后，按综合成绩由高分到低分等额确定体检人员名单。如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，报考学科中的专业知识考分高者优先。体检参照公务员录用体检通用标准执行。体检时间和地点另行通知。
(六)考察
经体检合格的应聘人员进入考察程序，考察内容主要审查人事档案，对应聘人员资格条件进行复查，并考察其政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩(学业成绩)等情况。
(七)公示
考察结束后，确定拟聘用人员名单并予以公示，公示时间为7个工作日。
在体检、考察环节因各种原因导致招聘职位出现空缺时，在应聘同职位的人员中依次等额递补，且递补不超过2个批次。拟聘用人员名单一经公示，出现职位空缺的不再递补。
(八)岗位安排
本次招聘人员安排至区内规模较大的民办学校从事教育工作。(具体岗位见附件2)
四、自主选岗与聘用管理
经公示无异议的拟聘用人员，按同学科职位拟聘用人员的综合成绩由高分到低分(如综合成绩相同，笔试成绩高者优先;笔试成绩仍相同的，报考学科中的专业知识考分高者优先)依次自主选择附件2中所列的工作岗位。
自主选岗结束后，按事业单位人事管理有关规定填写《湖南省事业单位聘用人员登记表》、签订聘用合同并约定试用期，办理相关手续。被聘人员一经签订聘用合同，需在相应民办学校岗位工作6年及以上，方可申请调出至本区其它公办学校或其它部门、地区工作。
五、招聘纪律与监督
为维护招聘工作的公正性、严肃性、客观性，招聘工作由区纪委监察委全程监督，对违反公开招聘纪律的工作人员和应聘人员，视其情节轻重，按照有关规定进行处理，并追究相关责任。
本次公开招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，欢迎社会各界监督。
赫山区纪委监察委信访室监督举报电话：0737-4401673
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中共益阳市赫山区委组织部
益阳市赫山区人力资源和社会保障局
中共益阳市赫山区委机构编制委员会办公室
益阳市赫山区教育局
2019年7月1日
