一、指导思想和原则
坚持以人为本，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备、任人唯贤的用人标准，通过自愿报名、资格审查、综合考试、体检、考核等程序，公开聘用。
二、招聘计划及相关要求
(见附件)
三、报名资格条件
1.思想品德好，热爱教育，遵纪守法。
2.身体健康，能正常履职，服从分配。
3.近两年没有受过党纪、政纪处分。
4.学历及年龄要求：详见附件。年龄计算截止日期2019年6月27日(年龄35周岁以下指1983年6月27日以后出生)。
5.本次招聘报名截止日前未取得毕业证的应届高校毕业生可凭加盖毕业院校就业部门印章的《学校毕业生就业推荐表》原件及岗位要求的其他相关材料报名。但考核时须提供毕业证原件，否则取消聘用资格。
四、招聘程序
招聘工作严格按照制定方案、发布公告、报名与资格审查、综合考试、体检、考核、公示、聘用等程序进行。
(一)发布公告
2019年6月15日至23日，招聘公告在益阳市大通湖区门户网站和益阳市人力资源和社会保障局招聘网站上发布。
(二)报名与资格审查
1.报名时间：2019年6月24日-6月26日。
2.报名地点：大通湖区民政和人力资源社会保障局三楼309会议室
3.报名方式：现场报名或委托报名。每人限报一个岗位;报名时须持本人身份证、毕业证原件及复印件(学信网系统下载打印)(应届毕业生未领取毕业证的须持《学校毕业生就业推荐表》)、报名条件所需证件的原件及复印件、近期同底一寸3张彩色免冠照片。经审查符合报名条件的，填写《大通湖区公开招聘教师报名登记表》。
4.资格审查：招聘工作实行全程资格审查。一经发现报考者与招聘所需求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试(聘用)资格。经资格审查合格的人员于2019年7月4日-7月5日持本人身份证(委托报名人员同时持相关原件)到区人力资源和社会保障局三楼会议室领取《准考证》，逾期不领者，视为自愿放弃。
招聘计划与实际报名人数须达1：3的比例方可开考，否则，核减相应招聘计划。
考生参加笔试、面试及体检均须持本人身份证原件和准考证原件。
(三)考试
考试分笔试和面试。
1.笔试
内容以招聘岗位所需学科专业知识为主，兼顾岗位所需的基本理论、专业技能和政策法规。笔试采用闭卷方式，时量150分钟，卷面分为100分。
笔试时间：2019年7月6日上午9:00--11:30
笔试地点：大通湖区一中(国家教育标准化考室)
2.面试。
(1)按照岗位类别的招聘计划1：2的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试入围人员。当招聘职位实际参加面试人数没有形成有效竞争时，应聘人员面试成绩不得低于所有体检入围人员最低分。当同一职位笔试成绩入围人员末尾出现并列时，并列考生同时入围。如有自愿放弃者，则依次递补，以达到规定比例。
(2)面试主要考查个人教育教学基本素质。采取现场抽题上微型课的方式进行。上课时间15分钟，专家提问5分钟，备课时间30分钟。
(3)面试教材
高中类所有学科面试教材均采用人民教育出版社出版、经全国中小学教材审定委员会2004年初审通过、普通高中课程标准实验教科书必修1。
初中类学科使用现行人教版或湘教版九年级下册。
小学类使用现行人教版或湘教版六年级下册。
(4)面试时间及地点：另行通知。
3.成绩合成
成绩计算公式=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
(四)体检
根据综合成绩，按照各类岗位招聘计划从高分到低分等额确定体检人员。同一职位综合成绩出现并列时，则按面试成绩从高分到低分确定。
如有自愿放弃者或体检不合格者则依次递补，递补次数不超过两次。体检标准参照相关规定执行。体检费用考生自理。
体检时间及地点：另行通知。
(五)考核
体检合格人员即为考核对象。通过考核确定拟聘人员，考核重点是拟聘人员的政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对拟聘人员的资格进行复查，考核不合格者，取消其拟聘资格。
(六)公示
考核合格者即为拟聘人员，拟聘名单在大通湖区门户网予以公示。
(七)聘用
公示期满无异议的拟聘人员，按照相关规定办理聘用手续，列入教育全额事业编制正式工作人员。如有自愿放弃者，不再予以递补。一经聘用，最低服务期限为4年(含试用期6个月)。
五、其他
1.成绩发布：大通湖区门户网站、益阳市人力资源和社会保障局招聘网站
2.咨询电话：教育和卫生健康局人事股周梅13873716468
3.举报或投诉电话：
大通湖区民政和人力资源社会保障局吴协云13549700788
大通湖区教育和卫生健康局涂赢虎13874330830
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2019年6月11日
