一、招聘原则
1、按岗招聘、择优录用原则;
2、公开、公平、公正原则;
3、注重综合素质原则。
二、招聘计划与岗位(附件)
三、招聘资格要求
高中教师：具有高级中学教师资格证，全日制本科以上学历。
初中教师：具有初中以上教师资格证，全日制本科以上学历。
小学教师：具有小学以上教师资格证，全日制本科以上学历。
四、报名条件及要求
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具备岗位所需的专业或技能条件;
5、适应岗位要求的身体条件;
6、年龄要求35周岁以下(1984年7月17日以后出生)。
7、初中、小学教师专业要求为教师资格证专业与招聘职位专业对口，高中计算机教师专业要求为计算机科学与技术及相近专业(如教师资格证与报考专业不符，需在两年之内取得相应计算机教师资格证)，普通话要求二乙以上(语文教师要求二甲以上)。
8、在编在岗人员报考需提供用人单位及主管部门同意报考证明。
9、应聘人员有以下情形的不得报名：①曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;②尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;③涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;④在各级各事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;⑤法律、政策规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的人员。⑥尚在服务期限内的特岗教师和靖州县在编在岗人员。
五、报名
本次招聘采用现场报名的方式。
1、报名时间：2019年7月17日--7月19日9:00-18：00。
2、报名地点：靖州县教育局人事股。
3、资格审查：提供学历证书、教师资格证、普通话等级证、身份证等原件及复印件。(2019届毕业生，没有取得毕业证、学位证、教师资格证等证书的，可由学校开具应届毕业生就业推荐表及相关证书的证明，相关证书的原件必须在2019年8月31日前提供，否则取消聘用资格)。
六、招聘办法
1、招聘计划与有效报名人数的比例原则上不低于1∶3。达不到开考比例的，经县事业单位人事综合管理部门同意后，可以适当降低开考比例或核减招聘计划数.
2、招聘只进行面试：面试分片段教学和综合素质测试。片段教学总分80分，综合素质测试总分20分。面试总成绩为片段教学和综合素质测试得分之和，总分100分。设置面试合格分数线(合格分数线为70分)，面试总成绩低于合格分数线的人员不予录用。
3、面试时间：2019年7月22日，
4、面试地点：靖州县青少年活动中心。
七、聘用程序
1、确定拟聘用人员。面试结束后，面试总成绩在合格分数线及以上的人员中按面试总成绩由高至低的顺序依次等额确定拟聘人员。(若总成绩相同的以片段教学成绩从高到低确定)。
2、体检。对拟聘用人员进行体检，体检时间及地点另行告知，体检参照公务员体验通用标准执行，体检不合格者取消聘用资格，不予递补。
3、考察。对体检合格的拟聘用人员进行考察,考察不合格者取消聘用资格，不予递补。
4、公示。拟聘用人员名单在靖州县政府门户网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。
5、聘用。公示无异议，由县编办、县人社局及用人单位按规定办理聘用相关手续。试用期按相关文件执行，试用期满考核不合格者，解除聘用合同并终止人事关系。试用期满后，最低服务年限为5年，5年后才能调离靖州县教育系统。
八、招聘人员的相关待遇
本次招聘人员启用2019年教师用编计划，进入全额拨款事业编制，实行聘用制管理，从聘用之日起，按国家现行工资政策由财政统发工资，享受学校在职人员同等待遇，学校提供教师住房。
未尽事宜，请咨询相关部门。
垂询电话：靖州县教育局(0745-8258508)。
监督电话：靖州县纪委监察局(0745-8224234)。
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靖州县教育局
2019年7月8日
