一、招聘原则
招聘工作坚持公开、公正、公平的原则，严格程序，规范操作。对各项条件审查合格的，根据招聘岗位名额按综合成绩(笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低择优录用。
招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3以上，达不到这一比例的，按比例减少该岗位招聘人数，减少的岗位名额将调剂到其他招聘岗位。
个别紧缺专业岗位报名人数不足3人的，笔试成绩达到其他专业进入面试最低分数线的，可参加面试;面试成绩达不到其他专业面试录取最低分数线的，取消应聘资格;综合成绩达不到最低录取分数线的，取消应聘资格。笔试、面试和综合成绩的最低分数线，参照报考其他岗位(招聘岗位人数与报名人数的比例要达到1∶3)的最低分数线设置。
二、招聘岗位数量
编外教师(劳务派遣)岗位120名，其中：县职教中心6名;农村中小学90名;特殊教育学校4名;农村幼儿园20名。
三、招聘条件
1.拥护中华人民共和国宪法，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，政治合格、身体健康，能胜任教育教学工作，服从安排。
2.有下列情况之一者，不得报考：
(1)现役军人、在编公务员和事业单位工作人员;
(2)曾因犯罪受过刑事处罚的;
(3)正在接受司法或纪检监察机关立案审查的;
(4)受党、政纪律处分仍在处分期内的;
(5)其他法律规定不得招聘为教师的。
3.年龄：35周岁及以下(1984年1月1日后出生)。
4.学历：
(1)报考县职教中心编外教师岗位：须具有普通全日制二批本科及以上学历(不含专接本);
(2)报考农村中小学编外教师岗位：须具有普通全日制大学本科及以上学历;
(3)报考特殊教育学校编外教师岗位：须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历;
(4)报考农村幼儿教师岗位：须具有中等职业学校师范教育类毕业或普通全日制大学专科及以上学历;
5.专业：详见《怀来县2019年公开招聘编外教师考试专业参考目录》。每人限报考一个岗位，所报岗位要与所学专业一致或相关。
6.教师资格：考生须具备教师资格证书;无教师资格证的考生如被录取，必须在聘用后两年内取得教师资格证，否则将不再续聘。
各招聘岗位、人数、条件等详见《怀来县2019年公开招聘编外教师岗位表》。
四、招聘程序和办法
采取委托第三方(怀来县惠民劳务派遣公司)招聘的方式，按照发布公告、报名及资格审查、笔试、面试、体检与考察、公示和签订劳动合同等程序进行，具体实施步骤为：
(一)发布公告
招聘公告通过怀来县人民政府网(http://www.huailai.gov.cn/)、怀来县教育微信平台(公众号：怀来教育之窗)等媒体发布。
(二)报名及资格审查
1.报名时间：2019年7月17日—2019年7月19日，每天上午8：30至下午17：30。报名费100元。
2.报名地点：怀来县沙城镇北巷路佳苑小区对面(怀来县惠民劳务派遣有限公司)。
3.报名方式：采取现场报名的方式。登录怀来县人民政府网下载《怀来县2019年公开招聘编外教师资格审查表》，按要求填写个人信息。
4.报名时需携带的材料：《怀来县2019年公开招聘编外教师资格审查表》、身份证、毕业证、报到证、户籍或现居住地证明(社区或村委会出具)、教师资格证或《中小学幼儿园教师资格考试合格证明》，所有材料均需提供原件及复印件1份;“学信网”学历认证1份;近期同版1寸免冠照片3张。
5.资格审查：按照报名人员在《资格审查表》中填写的内容，对照报名人员提供的相关证明或材料逐一进行认真核实。
(三)笔试
报考人员持本人身份证到报名地点领取笔试准考证，本人无法领取的由代领人携带代领人身份证领取。
笔试内容：《教育理论基础知识》、《公共基础知识》，两部分成绩所占比例约为1:1，考试时间为120分钟，满分100分，考试地点见准考证。
根据笔试成绩(由高到低)按下列原则确定入围面试人员：招聘1至3人的岗位，按照1︰3的比例确定;招聘4人及以上的岗位，按照1︰2的比例确定;资格审查不合格的、自愿放弃面试的，从本岗位笔试成绩合格人员中按照成绩从高到低依次递补。笔试成绩和入围面试人员名单将在怀来县人民政府网公布。
(四)面试
面试采取试讲答辩的方式，主要考察考生教育教学的基本素质和分析问题、解决问题的能力，面试成绩满分100分，成绩现场公布，时间另行通知。
根据各招聘岗位名额，按综合成绩由高到低1∶1的比例确定进入下一环节人选，比例内末位综合成绩如出现并列，依次按笔试成绩高者优先、学历高者优先、年龄小者优先的顺序确定。
(五)体检与考察
体检：统一时间到指定医院进行体检，体检标准参照《公务员录用体检标准》规定执行，体检费用自理。
考察：主要对体检合格人员的政治思想表现、道德品质等情况进行考察，由应聘者提供户籍所在地公安机关出具的无犯罪记录证明，工作单位或当地社区(村)委会出具的思想政治表现鉴定等。
体检、考察不合格，出现岗位空缺，按综合成绩由高到低依次递补。
(六)拟聘人员公示
拟聘用人员名单在怀来县人民政府网公示，时间为7个工作日。
(七)岗前培训
新招聘教师岗前培训由县教育体育和科学技术局具体组织实施，培训的主要内容是教育政策法规、教师职业道德、教材教法等。
五、聘用及待遇
对公示无异议的人员，由劳务派遣公司与本人签订劳动合同，按相关政策试用期一年，一并计算在合同期内，不胜任者予以辞退。编外教师属劳务派遣性质，非公务员身份，非事业编制，合同期满根据用人单位实际需要和本人意愿，经双方同意后可以续签。
工资标准参照同等学历当年新招聘在编教师标准核定，根据考核结果适时调整;按企业缴纳“五险一金”;不享受在编教师政策规定的其他待遇。
六、聘用人员的管理
聘用人员由县教育体育和科学技术局统筹安排到各用人单位，用人单位依法依规对其进行管理，对于违反相关规定的，解除劳动合同。
七、招聘纪律
1.严肃工作纪律。严格招聘的操作程序，全方位接受社会监督。
2.招聘结果向社会公开，增加工作透明度。
3.凡在规定时间内，未参加笔试、面试、体检、考察等其中一项的，均视为自动放弃。公示期内被举报违反招聘规定和考试纪律并经查证属实的，取消聘用资格。资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现考生不符合招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格。
未尽事宜由怀来县公开招聘教师工作领导小组会议研究决定。
提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘考试无关。敬请广大应聘者提高警惕，切勿上当受骗。
咨询电话:0313-6223762
怀来县惠民劳务派遣有限公司
2019年7月11日
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