一、招聘原则
1.坚持德才兼备;
2.坚持公开、平等、竞争、择优;
3.坚持按需设岗、按岗招聘;
4.坚持优化队伍结构、提升专业能力。
二、招聘对象和招聘条件
(一)招聘对象
符合报考基本条件和招聘岗位具体资格条件的各类人员。
(二)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行;
4.具备正常履行职责的身体条件和工作能力;
5.具有岗位所需的学历(学位)、专业或技能条件;
6.年龄在35周岁以下(即1983年8月3日后出生)。
7.具备报考岗位所要求的其他资格条件(详见招聘岗位表)。
(三)“服务基层项目人员专门岗位”说明
报考“服务基层项目专门岗位”的考生需符合下列条件之一：
1.参加山西省“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”(含晋西北计划)、“农业技术推广服务特设岗位”计划，到2019年服务期满、考核合格的人员;
2.参加山西省“选聘大学生村官工作”到2019年服务期满(含到2019年服务满两年)、考核合格且仍在岗的人员，可报考“服务基层项目人员专门岗位”。
3.根据《关于做好政府购买基层公共服务岗位合同期满高校毕业生有关工作的通知》(晋人社厅发〔2017〕62号)要求，到2019年劳动合同期满、持有《政府购买基层公共服务岗位终止劳动合同证明书》和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》的省政府购买基层公共服务岗位人员;
4.退役的全日制大学生士兵;
5.在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任且任现职满3年、考核合格的人员，可按服务基层项目人员对待，报考“服务基层项目人员专门岗位”。
以上考生报考“服务基层项目专门岗位”的考生，须同时符合招聘岗位的其它要求。
(四)不得报名应聘的主要情形
1.现役军人和在读的非应届毕业生(非2019年应届毕业的全日制专升本人员、研究生不得以原取得的专科或本科学历、学位证书报考);
2.因犯罪受过刑事处罚的、被开除中国共产党党籍和公职的;在立案审查期间或未解除党纪、政纪处分的人员;
3.各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考录、招聘纪律行为的人员;
4.试用期内的公务员(参照公务员法管理事业单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员;
5.招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的;
6.被依法列为失信联合惩戒对象以及法律、法规规定不符合本次公开招聘要求的人员;
7.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位;
8.其它不符合报考资格条件的人员。
应聘者在报名之后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照管理单位工作人员)或已被聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。
招聘条件或岗位要求的辞退、现役、试(聘)用期、服务期、各类从业(职业、执业)资格证书等的截止时间，除岗位有明确要求外，均为公告发布之日。
三、招聘计划及岗位具体要求
寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员共18个单位32个岗位42个名额(其中服务基层项目专门岗位16个名额)。招聘岗位所需的具体条件以《寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员岗位表》(以下简称《岗位表》)的要求为准。
四、招聘程序
(一)发布招聘公告
由寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组制定公开招聘实施方案，报市人力资源和社会保障局核准备案后，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站发布招聘公告。
(二)报名及资格初审
1、报名时间：2019年8月1日—8月3日
2、报名地点：寿阳县政务大厅
3、报名方式：报名采取本人现场报名的方式进行，每人只限报一个岗位，多报者无效。报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。(其中应聘者《寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》所填写的专业应当与报考者本人取得高校毕业证上所载明的专业一致。如毕业学校按照一级学科发放毕业证的，须如实填写毕业证所载一级学科名称，在《寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》“备注”栏中写明所学具体专业，并提供学校出具的专业证明及在校成绩单原件及复印件;国外毕业留学生的专业由寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组结合岗位需求进行认定。)
报名时须提供的相关证件和材料(除证件原件外均为A4纸格式)
(1)毕业生就业报到证(通知书)原件、复印件或原件存放教育部门、公共就业服务中心(人才服务中心)加盖公章的复印件;
(2)毕业证原件、复印件，有学位证的提供学位证原件、复印件;
(3)本人有效居民身份证原件、复印件;
(4)资格证原件、复印件;
(5)已就业人员(含定向、委培应届毕业生)须出具单位同意报考证明，其中机关事业单位工作人员须出具所在单位、主管部门和组织人社部门出具的同意报考证明。
(6)本人近期一寸正面免冠同底版彩照5张(背面写姓名);
(7)下载并打印《2019年寿阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》两份、《诚信承诺书》(公告附件下载，个人所填内容必须打印)，在现场报名时提交审核并由报考者本人签名确认;
(8)报考“服务基层项目人员专门岗位”的考生，须打印《寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》(从网上公告附件下载，个人所填内容必须打印)，服务地意见一栏，需服务单位和其上级主管部门分别盖章;派出单位意见一栏，应加注是否服务期满、是否在职、考核结果等审核意见。大学生村干部由市县两级组织部门审核盖章;“教师特岗计划”项目人员由山西省教育厅盖章;“西部计划”、“晋西北计划”以及2010年以前参加“三支一扶”项目人员由山西团省委盖章;山西省政府购买基层公共服务岗位人员须提供本人《政府购买服务劳动合同》原件和《山西省政府购买基层公共服务岗位人员考核合格证书》原件或服务地县级以上人社部门或就业部门提供的在职证明;参加“三支一扶”计划项目2010年及其以后未取得服务证书的，由省人社厅盖章;特岗农技人员由服务地县级人社局和市农委审核盖章;在职的村(社区)党组织书记、村(居)委会主任人员由乡镇(街道)和县级组织部门出具相关工作证明。退役的全日制大学生士兵报考“服务基层项目人员专门岗位”，须提供本人身份证、户口簿、退伍证、学历证书、学位证书和当地退役军人事务局出具的相关证明。(注：《寿阳县2019年事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》下载打印两份。一份在报名时提供，在“服务地意见”栏中由服务单位和服务单位所在地派出主管部门加盖公章确认。另一份在资格复审时提供，需在“派出单位意见”栏中由市以上派出主管部门加盖公章确认提供。)
提供虚假报名信息的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按《事业单位公开招聘违纪违规处理规定》予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，后果由报名者自负。
4、考试费用
事业单位公开招聘人员考试，向报名参加考试的人员收取的考试费标准为每人每科50元。建档立卡贫困家庭人员和享受最低生活保障家庭人员，可享受减免考试费的政策。建档立卡贫困家庭的报考人员凭其家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)发放的档案卡、手册(原件及复印件)等材料，享受最低生活保障家庭的报考人员凭低保证(原件及复印件)或其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明，报名时办理减免考试费用手续。
5、其他事项
实际报名人数与岗位招聘人数比例原则上应达3:1以上方可开考。不达该比例的招聘岗位，按比例核减岗位招聘人数，如减少到1个仍达不到3:1的，原则上予以取消。
服务基层项目专门岗位，如报名人数与拟招聘人数比例不达3:1时，该专门岗位核减或取消的招聘名额将调剂到本单位相应的一般性面向社会公开招聘岗位，岗位转设为一般性岗位后比例仍达不到3：1的，原则上按规定的比例相应核减、取消岗位。
招聘岗位被核减、取消情况，在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站发布补充公告，同时负责告知被取消岗位的报名人员。
考生报考岗位被取消的，可以改报其他符合条件的岗位。若考生不能够改报的，报名费将通过原报名渠道如数退还。
(三)考试与资格复审
考试采取笔试和面试相结合的方式。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。成绩采取百分制，综合成绩最低合格线为60分(含60分)。面试没有形成竞争的岗位(即参加面试人数少于或等于招聘计划数的岗位)，综合成绩最低合格分数普通事业不得低于65分(含65分)，卫生事业单位不得低于70分(含70分)。
笔试成绩、面试成绩和综合成绩保留两位小数(尾数四舍五入)。若2名以上应聘人员综合成绩相同时，原则上按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检人选;如笔试成绩仍相同，加试一场面试，应聘人员的成绩名次按面试加试成绩排列。
1、笔试
笔试采取闭卷的方式进行，分值100分，笔试时限120分钟。
笔试时间：2019年8月11日
笔试科目：9:00——11:00《综合知识》或《医学基础知识》
笔试内容：人民医院、第二人民医院(中医院)、乡镇卫生院、妇幼保健计生服务中心、寿阳县中心敬老院、寿阳县中心敬老二院笔试内容为《医学基础知识》(占80分)和《综合知识》(占20分);其他事业单位笔试内容为《综合知识》，《综合知识》内容包括政治经济理论、时事政治、法律常识、公文写作、科技人文知识等。
准考证领取时间：考生于2019年8月9日持本人有效居民身份证在报名点领取。笔试的地点及相关要求详见《准考证》。
考生请妥善保管好自己的准考证，参加招聘的各个环节都须携带准考证、有效居民身份证(其它证件一律无效)。参加考试时，考生须同时携带准考证和与报名时一致的本人有效居民身份证，两证不全的不得参加考试。
考生笔试成绩在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站公布。
2、资格复审
依据笔试成绩从高分到低分的顺序，按参加资格复审的人数和计划招聘人数3：1的比例确定参加面试资格复审的人选，如最后一名出现并列名次时，一同进入面试资格复审环节，人数未达3:1的按实有人数确定。资格复审人员名单、时间及地点在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站公布。
对通过笔试进入面试的人员组织资格复审，资格复审合格者参加面试;资格复审不合格的取消面试资格。
资格复审时，应聘人员应按报考岗位资格条件要求提供身份证、毕业证、学位证、就业报到证、资格证、个人档案存档证明等有效证件原件。其中：留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;应聘人员毕业院校按照一级学科发放毕业证的，还需提供学校出具的专业证明及在校成绩单。
大学生村官等服务基层项目人员报考服务基层项目专门岗位的，须提供与报名时一致的《寿阳县2019年公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表》，并由服务所在地和市以上派出主管部门加盖公章确认。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与所报岗位资格条件不符以及主要信息不实，影响资格复审的，取消该应聘人员参加面试的资格。应聘人员未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃面试资格。
若取得面试资格复审的人员确认放弃资格复审或资格复审不合格的，按照笔试成绩由高分到低分按3:1的比例依次递补面试资格复审人选，不足3:1的按实有人数确定。
3、面试
参加面试人员名单及面试的时间、地点、形式等在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站进行公告。
采取结构化面试的方式进行。面试主要考察应聘人员的语言表达能力、专业水平、分析和解决问题能力、职位要求与岗位匹配性、举止仪表等方面。
面试工作将全程录音录像。
面试成绩、综合成绩应于当天公布。
(四)体检和考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘人数1:1的比例确定体检和考察人选。体检和考察由寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组具体组织实施。
1、做好事前准备和保密工作。有关事宜在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站通知，体检费用自理。
2、体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检安排在具有体检资质的县级以上综合性医院进行。体检结论不合格需要复检的，应安排在具有体检资质的同一级别或上一级别的另一家医院复检。招聘单位、参加体检的应聘人员及家属对复检结果仍有疑义的，承担复检的医院应组织相关专家进行会诊，做出最终结论。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视同放弃资格。
3、考察内容：考察内容主要包括应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行复审或审核。应届毕业生未参加工作的，要到考生所在学校的院系和其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。已就业的，要到其工作单位进行考察。未就业的，要到其居住地的社区(居委会)、村委会进行考察。不按规定参加考察者，视同放弃资格。
4、体检、考察不合格者不予聘用。因考生放弃体检、考察，或因考生体检、考察不合格所空缺的招聘岗位，不再递补。
(五)公示与聘用
根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站上公示7个工作日。
公示期满无异议的，按规定办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。
事业单位法人代表与聘用人员签订聘用合同，为聘用人员办理聘用手续。新聘用人员实行试用期制度，试用期不合格的，解除聘用关系。被聘用人员在本县最低服务年限为5年，服务期内不得申请向外县(市)调动、不得辞职，否则不予调档。
考生应诚信报考。对进入体检、考察及其以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。
五、严肃招聘纪律
(一)建立舆情监测报告制度，强化应急处理。县事业单位公开招聘工作人员领导组将切实履行好整个招聘过程各项工作的主体责任，制定工作预案，及时处置公开招聘工作过程中的各类常规问题或突发事件，重要情况要及时向上级部门报告。
(二)严格落实公开制度，构建全程公开机制。为进一步提升公开招聘的公信力，公开招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，招聘信息、笔试、面试、体检、考察等工作的结果或结论及拟聘用人员信息，均应及时在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站向社会公布，确保社会公众的知情权、监督权。
(三)严格落实回避制度。要认真落实《事业单位人事管理条例》、《事业单位公开招聘人员暂行规定》关于回避制度的规定。在公开发布的招聘信息中，要明确有关人员回避的要求。对违反回避规定的要及时予以纠正。造成不良影响的，要对有关责任人进行严肃处理。
(四)加强监督巡视力度。县纪委监委要加强对本次招聘工作的内部监督力度，县事业单位公开招聘工作人员领导组通过现场巡视等加强对事业单位公开招聘工作特别是笔试、面试环节的监管力度。
(五)严肃处理违规违纪行为。对违反事业单位公开招聘规定的，任何单位或个人可以向县事业单位公开招聘工作人员领导组、纪检监察机关投诉、举报。对公开招聘中出现的违规违纪行为，按《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)处理。
六、咨询、监督电话
公开招聘期间，相关信息均在寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站发布，如从其他渠道获取错误信息或因考生自身原因未能及时获取招考信息的，后果由考生自负。
咨询电话：0354-4622469
监督电话：0354-4620816
咨询、监督电话开通时间:招聘期间工作日的工作时间。
特别提示：
1.本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。目前社会上举办的各类事业单位招聘培训辅导班和发行的出版物等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
2.通过笔试进入资格复审、面试、体检的考生，具体的时间和内容安排，请随时关注寿阳县政府(中国寿阳)http://www.shouyang.gov.cn/shouyang/网站发布的公告。请考生保持联系方式的畅通，因考生自身原因导致联系中断，影响招聘的责任自担。
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2.2019年寿阳县事业单位公开招聘工作人员报名登记表.doc
3.2019年寿阳县事业单位公开招聘工作人员服务基层项目人员审核表.xls
寿阳县事业单位公开招聘工作人员领导组
2019年7月22日
