一、招聘岗位
(一)区应急管理局：应急管理辅助人员7名
(二)区住建局：消防审批验收专业人员1名，文员1名
(三)区农业农村局：河湖长办工作人员1名，农村社会事业发展指导站工作人员1名
(四)区投促局：招商业务科工作人员1名，招商服务科工作人员1名
(五)区发改委：综合岗工作人员1名
(六)区文化旅游发展有限公司：旅游策划工作人员1名
二、报考对象和条件：
岗位要求：遵守宪法和法律，拥护中国共产党的基本路线，作风正派，品行良好，能吃苦耐劳，无违法违纪记录，服从工作安排。
有下列情形之一的，不得报考及聘用：
(1)曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教、治安管理处罚或被行政机关辞退、开除的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清，正在接受审查或受到处分的;
(3)受到过党纪、政纪、校纪处理的;
(4)有不良行为受到公安机关处理的;
(5)其它原因不适宜在该工作岗位的。
(一)区应急管理局：应急管理辅助人员7名
年龄在45周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，普通专科及以上学历，专业不限，有一定的文字功底和熟练的办公软件应用能力，有良好的语言表达能力和人际沟通能力，服从工作安排，能适应经常性加班、24小时值班和基层一线应急救援工作要求。
(二)区住建局：消防审批验收专业人员1名，文员1名
1、消防审批验收专业人员1名
年龄在40周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，大专及以上学历，建筑或消防相关专业，熟知消防法律法规和消防技术规范，具有从事消防设计、施工、验收工作经历或消防救援机构防火监督岗位工作经历。
2、文员1名
年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，大专及以上学历，熟悉电脑办公及各类文件操作。
(三)区农业农村局：河湖长办工作人员1名，农村社会事业发展指导站工作人员1名
年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，全日制本科及以上学历，要求熟悉公文写作，有较强的综合文字素养、理论基础和计算机操作能力，有良好的语言表达能力与人际沟通能力。
(四)区投促局：招商业务科工作人员1名，招商服务科工作人员1名
1、招商业务科工作人员1名
男性，年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，全日制本科及以上学历，金融类专业，熟悉电脑办公软件操作，熟悉各类金融衍生产品及一定的财务知识，具有一定的文字功底，熟悉各类公文写作。
2、招商服务科工作人员1名
男性，年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，全日制本科及以上学历，电子信息类专业，熟悉电脑办公软件操作，具有一定的文字功底，熟悉各类公文写作。
(五)区发改委：综合岗工作人员1名
年龄在30周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，全日制本科及以上学历，经济类或中文类专业，能够适应加班。
(六)区文化旅游发展有限公司：旅游策划工作人员1名
年龄在35周岁以下(年龄截止计算时间为2019年7月31日)，本科及以上学历，旅游管理、导游、城市规划专业，具备导游证书，两年以上相关工作经验，有较强的沟通表达和团队协作能力。日常工作主要为负责各类型旅游项目的前期市场调硏、开发分析与旅游概念策划、规划工作;负责编制旅游策划及规划方案，参与公司旅游项目的前期开发策划工作;能够独立完成市场分析、项目定位、项目策划、运营模式、收益预测等相关工作。
三、招聘方法及程序
本次招聘工作人员，按照信息发布、报名、笔试、面试、体检、选聘、办理聘用手续等程序组织实施。
1、招聘信息发布
招聘公告在《江南都市报》、江西人才人事网(http://www.jxrcw.com/)网站，青山湖区政务网(http://www.ncqsh.gov.cn/)网站等媒体发布。
2、报名与资格审查
(1)报名
报名统一采用现场报名的方式进行，报名地点设在青山湖区人力资源和社会保障局404室(地址：南京东路699号，青山湖区人民政府大院内主楼4楼)，报名时间为2019年8月10日—8月11日(每天上午9：00—12：00，下午2：00—5：00),应聘人员须如实填写个人信息，现场填写报名表。
(2)资格审查
本次招聘在报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名人员应提供本人身份证或户口本、学历证书的原件和复印件,导游证书原件及复印件和工作经验证明(仅对报考区文化旅游发展有限公司招聘岗位的考生需要提供)，以及近期二寸免冠照片两张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现弄虚作假，一经查实即取消其考试及应聘资格。
3、考试(笔试开考比例不低于1:3，如未达到开考比例由招聘工作领导小组确定是否调减招聘人员数)
考试分笔试、面试，具体为：
(1)笔试(占总成绩50%)
笔试内容为公共基础知识、法律基础知识、公文处理等。
(2)面试(占总成绩50%，面试按笔试成绩1:2的比例确定进入面试人员)
面试形式为结构化面试，面试时间5分钟。
(3)成绩计算
考试总成绩为100分，笔试成绩和面试成绩各占50%，面试工作结束后，分报考岗位按综合成绩从高分到低分等额确定参加体检的人员。
4、体检
体检工作参照人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求实施，体检如有不合格者，分报考岗位按综合成绩从高分到低分依次递补，体检的具体时间、地点另行通知。
5、选聘
体检合格者参加政审。参加政审时应聘人员须提供本人无违法违纪的相关材料，对有疑问的，将对应聘人员进行实地调查。政审合格者方可选聘，因政审不合格等原因出现缺额的，由招聘领导小组决定是否递补。
6、办理聘用手续
政审结束后，根据政审结果确定拟聘用人员，经招聘领导小组研究后确定最终聘用人员名单。聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同并报青山湖区人社局备案。
四、待遇
(一)区应急管理局：
选聘后试用期1个月，试用期间月工资2500元。试用期满合格者，正式签订劳动合同，每三年一签。工资待遇标准每月3500元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)，同时年终视工作绩效酌情奖励。
(二)区住建局：
1、消防审批验收专业人员
正式聘用后，工资待遇标准每月5000元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)。
2、文员
正式聘用后，工资待遇标准每月3000元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补(每月550元)。
(三)区农业农村局：
选聘后试用期2个月，试用期间月工资2000元。正式聘用后工资待遇标准每月3000元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补，工会福利、烤火及降温补贴，同时年终视工作绩效酌情奖励。
(四)区投促局：
选聘后试用期1个月，试用期间月工资2200元。期满考核不合格者终止聘用关系，考核合格者签订正式聘用合同，一年一签。正式聘用后工资待遇标准每月3200元(含个人保险缴纳部分和住房公积金个人部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金，同时年终视工作绩效酌情奖励。
(五)区发改委：
选聘后试用期2个月，试用期间月工资2500元。试用期满合格者，正式签订劳动合同，每两年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月3000元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，享受单位餐补，工会福利、烤火及降温补贴，同时年终视工作绩效酌情奖励。
(六)区文化旅游发展有限公司：
选聘后试用期1个月，试用期间月工资2000元。试用期满合格者签订正式劳动合同，一年一签。正式聘用后，工资待遇标准每月4200元(含个人保险缴纳部分)，并办理养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、大病保险，同时享有加班费和绩效考核奖励。
五、其它事项
1、考试的具体时间、地点及其它有关考务信息，通过网上公告和电话另行通知。
2、本次招聘活动最终解释权归区招聘工作领导小组所有。
报名咨询电话：88117616
2019年8月2日
