一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行体能测试和面试相结合的办法进行。
二、招聘条件
1、拥护中国共产党领导、遵纪守法、品行端正、热爱城市管理工作，具有良好的职业道德。
2、具有国家教育部门承认的大专及其以上学历。
3、年龄在35周岁以下(即1984年7月20日以后出生)以身份证为准。男性身高在1米70以上、女性身高在1米60以上。
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、有下列情形的人员不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)经政府人社部门认定考试违纪行为且在停考期内的人员;
(3)曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或正在接受纪律审查的人员。
4、法律规定其他不能报考的人员。
三、招聘名额
计划招聘17名城市管理协管员(其中男性岗位10名、女性岗位7名，此岗位需值夜班)。
四、招聘程序及方法
本次招聘按照发布招聘公告、现场报名及资格审查、体能测试、面试、确定初选人员、体检与考察、有关待遇和聘用等步骤进行。招聘公告在肥西县政府网、肥西经济开发区管委会先锋网上发布，其他信息在肥西经济开发区管委会先锋网上发布。
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2019年8月19日至8月21日，上午8:00-11：30，下午2:30-5:30，逾期不再办理。
2、报名地点：合肥元太人力资源管理有限公司(肥西县上派镇上小路与珍珠路交叉口西南车城、兴众广场对面)。
3、报名材料：
报名人员须提供毕业证书(应届毕业生应提供毕业生就业推荐表)、身份证(原件及复印件)。
报名采取现场报名，报名人员须填写“肥西经济开发区管委会2019年招聘城市管理协管员报名资格审查表”一份，交近期免冠正面一寸照片2张。
男性岗位、女性岗位报名人数与招聘计划数应达3:1比例，方可开考，否则将核减或取消招聘岗位计划数。
4、报名人员应对本人提供的证件及所填表格内容的真实性负责，如有弄虚作假行为，一经查实即取消招聘资格。
5、报名免收报名费，报名人员所填表格及所提供材料经工作人员审查合格后，现场领取《体能测试通知书》。
(二)体能测试
体能测试项目：跑步。男性为1000米、女性为800米。考生根据体能测试成绩(以跑步时间长短确定)，男、女岗位分别按1:1.5比例进入面试(若最后一名有2人以上跑步时间相同，则一并进入面试)。体能测试成绩不列入合成成绩，但作为进入面试的依据。体能测试时间、地点以体能测试通知书为准。
(三)面试
面试采用结构化方式进行，满分100，面试时间为每人15分钟，面试成绩当场公布。面试内容主要考察应试人员的综合分析能力、应知应变能力、解决问题的实际能力以及逻辑思维语言表达等，不提供任何复习资料和培训机构，面试时间、地点以面试通知书为准。
(四)确定初选人员
根据报考人员的面试成绩(保留小数点后两位,第三位按四舍五入方法处理)，按照招聘男、女岗位名额1：1的比例，从高分到低分确定初选人员，若出现面试成绩并列，则以体能测试成绩(跑步时间长短)确定;若再次出现相同，则以学历层次高低确定。
(五)体检、考察
1、体检标准按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用自理。
2、考察工作委托合肥元太人力资源管理有限公司进行。1、主要由户口所在地公安部门出具有无违法犯罪记录证明，2、考生所在的村(社区)或单位出具考察对象的政治思想、道德品行、能力素质、工作表现等情况证明。体检、考察不合格，或因某种原因放弃的，所空名额按面试成绩从高分到低分依次等额递补(出现面试成绩并列，则按照确定初选人员方法进行)。
(六)有关待遇和聘用
初选人员经体检、考察合格及公示后，试用期为3个月，试用期工资2500元/月。试用期满，胜任工作岗位者一经录用，即与第三方签订劳动合同。聘用期内基础工资2500元/月，绩效工资1500元/。基础工资、绩效工资由第三方发放(含试用期工资)、社会保险按省、市、县下发的职工社保文件规定由单位和个人分别承担。试用期内凡举报有问题影响聘用的，一经核实立即取消聘用资格，所空名额不再递补。
五、组织领导
本次招聘工作，在肥西经济开发区管(工)委会领导下进行，具体操作委托合肥元太人力资源管理有限公司考培服务中心组织实施，肥西经济开发区纪工委全程参与监督。
咨询电话：0551-63681038(肥西经济开发区管委会)
0551-68853303/68853557(考培服务中心)
监督电话：0551-8991668(肥西经济开发区纪工委)
肥西经济开发区管委会
2019年8月7日
