一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘职位
招聘
单位招聘
岗位招聘条件计划数
学历学位专业
铜陵市委党史和地方志研究室综合辅助岗本科及以上学士及以上中文、历史、哲学、法学类专业1
信息管理岗本科及以上学士及以上计算机、信息化等相关专业1
三、招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;拥护中国共产党的领导，遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，无违法犯罪记录;
2、遵守纪律、品行端正，爱岗敬业，服从工作安排，有较强工作责任心和团队协作精神;
3、身体健康，具备拟报考岗位所需的具体条件;
4、35周岁以下(1983年8月20日(含)之后出生);
5、具有下列情形之一的人员，不得报考：曾因犯罪受过刑事处罚的;正在接受审计、纪律审查的，或者涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的，法律、法规和政策规定的其它情形。
四、招聘程序
招聘方式实行笔试、面试相结合的办法，按照发布公告、报名与资格初审、笔试、面试、体检与考察、公示聘用等程序进行。
(一)发布公告
在市人社局网站(http://rsj.tl.gov.cn)、铜陵党史方志网(http://szb.tl.gov.cn/)上发布公告。
(二)报名及资格初审
1、报名方式：采取现场报名方式，凡符合条件的报考人员须携带本人身份证、学历证书和有关证明材料原件及复印件，填写《铜陵市委党史和地方志研究室招聘编外聘用人员报名表》(见附件)，并附个人近期1寸免冠彩色照片3张。
2、报名时间：2019年8月13日至8月20日(每天上午8：00—12：00，下午2：30—5：30)。
3、报名地点：铜陵市利业劳动保障事务代理中心(铜陵市长江中路工会大厦803室)，联系人：殷女士，联系电话：0562-2116287。
4、报考人数与岗位招聘的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或核减该岗位招聘计划。
5、报名者所提交的材料必须真实准确，如有弄虚作假，一经查实即取消聘用资格。
(三)笔试
笔试内容为公共基础理论知识、专业知识。
(四)面试
按照笔试成绩从高到低进行排序，进入面试人员与招聘岗位按3:1的比例确定面试入围人员，入围人员遇末名多名考生笔试成绩相同的，一并进入面试。
笔试、面试时间和地点另行通知。
(五)体检与考察
1、人选确定：按照笔试成绩与面试成绩5:5的比例合成考试总成绩等额确定体检人员，遇总成绩相同的，按面试成绩、笔试成绩由高到低的顺序进行排名。
2、体检：体检项目参照公务员体检标准，时间、地点另行通知。
3、考察：体检合格后进行组织考察，考察由市委史志研究室组织。如出现应聘人体检、考察不合格情况，则按总成绩顺序依次递补。递补人员如出现总分相同，则按面试成绩、笔试成绩顺序由高到低确定。
(六)公示聘用
考察结束，对拟聘用的人员在市人社局网站进行公示，公示期为5个工作日。
公示无异议后，按有关规定和程序办理相关聘用手续，签订劳动合同。对有严重问题并查有实据的，不予聘用。试用期内不合格者解除劳动合同。聘用人员待遇按《铜陵市市直机关事业单位编外聘用人员管理办法》(铜编办[2013]33号)及有关规定执行。本次考试成绩有效期一年，2020年8月20日前遇不能胜任工作等情况离岗的，按本次合成成绩高低自动递补。
五、咨询与监督
咨询电话：0562-5880784
监督电话：0562-5880895
六、组织实施
本次公开招聘工作，委托铜陵市利业劳动保障事务代理中心组织实施。
铜陵市委党史和地方志研究室
2019年8月7日
