一、招聘原则
1.按照公开、公平、公正、择优的原则;
2.采取面试、笔试与考察相结合的方式。
二、招聘岗位及人数
1.新闻记者3名;
2.编导1名;
3.新媒体采编2名;
4.视觉包装1名。
详见附件1：《永新县融媒体中心招聘工作人员计划表》
三、招聘对象及条件
1.年龄35周岁以下(1984年12月31日及以后出生)，男女不限;
2.学历为全日制本科及以上毕业生(新闻学、中文、广播电视编导、数字媒体艺术专业)，在县级及以上广播电视或专业媒体有从事新闻、编导等工作经历人员专业不限(需提供相关证明)学历可放宽到全日制专科毕业;
3.遵纪守法，作风正派，政治素质好;
4.身体健康，五官端正，符合岗位要求的身体条件;
5.热爱媒体宣传事业，有较强的吃苦精神和团队协作意识。
有以下情形之一者不具备考资报格：
1.曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的;
2.涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;
3.被省、市人事考试中心认定为考试严重违纪并处于限期内不得报考的人员;
4.法律、法规规定其他不得报考的情形。
四、招聘工作程序
按照发布招聘公告、组织报名、资格审查、面试、笔试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。
(一)公告
在永新县人民政府网发布招聘公告。
(二)报名时间、地点及方法
1.报名时间：2019年8月12日—2019年8月27日(上班时间);
2.报名地点：永新县融媒体中心办公室(县文化艺术中心办公大楼三楼);
3.报名方式：由本人现场报名，每人限报1个岗位;
4.报名所需提供的材料：①本人身份证、毕业证原件及复印件各一份;②近期同底免冠两寸照片2张;③在永新县人民政府网或微信公众号“永新视听”《公告》内，下载打印《永新县融媒体中心(永新县广播电视台)公开招聘编外工作人员报名登记表》(一式二份)。
(三)资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，对弄虚作假者，一经核实，取消其考试和招聘资格。
(四)考试
考试由面试、笔试两部分组成，满分各为100分。按面试成绩占50%和笔试成绩占50%的比例合成为考试总成绩。招聘岗位人数与报考人数应达到1：2的比例。
1.面试采取结构化面试形式，总分100分。主要考察应聘人员的专业实践操作能力、组织协调能力、语言表达能力，应变能力和举止仪表等方面素质;
2.面试时间：2019年8月28日上午9：00-12：00;
3.面试地点：永新县融媒体中心
4.面试结束后，按照岗位招聘人数1：1.5的比例确定入闱面试人员，末位成绩相同的一并入闱;
5.笔试采取闭卷考试的方式，卷面总分100分，考试时间为120分钟。
6.笔试内容为岗位所须具备的专业基础知识和公共基础知识，其中专业基础知识占60分，公共基础知识占40分，不指定范围和教材。
7.笔试时间：2019年9月20日上午9：00-11：00;
8.笔试地点：永新县融媒体中心
9.考生凭有效身份证和准考证进入考场;
10.笔试结束后，按合成总成绩从高分到低分，等额确定入闱体检和考察人员(如合成总成绩相同，则以笔试成绩高低确定入闱体检和考察对象)。
(五)体检和考察
1.入闱体检和考察人员名单在永新县人民政府网予以公告。
2.体检前两天下午下班前，考生书面提出放弃或资格不符出现的岗位空缺，按合成的总成绩从高分到低分依次递补一次(如合成总成绩相同，以笔试成绩高低确定递补对象;如笔试成绩又相同，不予递补)。
3.体检由用人单位组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费参照公务员录用体检收费标准由受检人员交纳。体检不合格的，取消考察资格。
4.考察工作由用人单位负责，主要对拟聘用人员的思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考察。考察不合格的，取消聘用资格。
5.因体检、考察不合格或体检、考察后考生自愿放弃等出现的岗位空缺，不予递补。
(六)公示
通过笔试、面试、体检和考察合格的拟聘用人员，在永新县人民政府网予以公布，公示时间为七天。
(七)聘用后管理
1.试用。经考察合格的拟聘用人员试用期三个月，试用期月工资1500元/月，试用期满考核合格后，正式签订聘用合同，不合格的予以辞退。
2.聘用。按照(永府发〔2019〕1号)文件规定，由用人单位主管部门填写《聘用临时工备案表》，报县人社局、财政局备案，并与临时工签订劳动合同，履行入职登记，岗前培训后方可上岗。
3.待遇。正式聘用后月薪3000元，另有考核奖，出差、下乡补贴按单位规定发放，并按国家政策规定统一办理社会保险。
4.咨询监督电话：
县广播电视台电话：0796-7727456
县人社局电话：0796-7734471
县监察委电话：0796-7720303
永新县融媒体中心
2019年8月12日
