一、考核招聘计划
本次面向全国公开考核招聘教育卫生急需紧缺专业技术人员80名(其中教育30名、卫生50名)，各专业之间在招聘名额不满时由考核招聘领导小组同意后，可适当调整(具体调剂情况以补充公告为准)。具体招聘计划及岗位条件详见《会理县面向全国2020年应届毕业生公开考核招聘教育卫生紧缺专业技术人员岗位和条件要求一览表》(附件1，以下简称《一览表》)。
二、考核招聘条件及对象
(一)条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，有良好品行和职业道德，爱岗敬业;
2.身体健康，能正常履行岗位职责;
3.符合考核招聘岗位要求的条件和资格(详见《一览表》)。应聘人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截止2020年7月31日。
(二)凡有下列情形之一者不得参与本次公开考核招聘
1.在大学中被学校给予纪律处分者;
2.曾受过各类刑事处罚和曾被开除公职或学籍的;
3.有违法、违纪行为正在接受审查的;
4.有其它违反国家法律、法规行为的;
5.法律法规规定的不适宜报考的其他情况。
(三)考核招聘对象
2020年应届毕业生(
2020毕业的应届普通高等教育全日制普通班毕业生，于2020年7月31日前取得相应证书)。
三、报名
本次公开考核招聘采用网络方式进行报名，不组织现场报名。
自考核招聘公告发布之日起，应聘者可将报名资料(图片或文档)及联系方式，发送至相应岗位的报名邮箱(教育：936461125@qq.com;卫生：2254820174@qq.com)。报名截止时间：2019年8月15日。网络报名时需提供以下资料：
填写好的《会理县面向全国2020年应届毕业生公开考核招聘教育卫生紧缺专业技术人员报名登记表》扫描件;
本人有效二代居民身份证扫描件;
加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》扫描件;
加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表扫描件;
报考岗位所须的其他资料扫描件;
如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等，请提供扫描件。
四.资格审查
资格审查工作由本次公开考核招聘工作小组和主管部门负责。
(一)资格初审
由会理县人社局和主管部门根据报考者网上提供的材料，对照岗位报考条件进行资格初审，资格初审合格者由主管部门电话告知。如考生提供电话号码不实或联系不上的，视为自动放弃。
(二)资格复审
资格复审于2019年8月16日进行。报考教师岗位的应聘人员到会理县教体科局三楼人事股进行复审;报考卫生岗位的应聘人员到会理县卫生健康局四楼会议室进行复审。资格复审合格，发放《考核通知书》。资格初审合格者请在规定时间携带以下材料办理资格复审：
填写好的《会理县面向全国2020年应届毕业生公开考核招聘教育卫生紧缺专业技术人员报名登记表》原件;
本人有效二代居民身份证原件;
加盖鲜章的《毕业生就业推荐表》原件;
加盖学生就业处鲜章的大学学籍成绩表原件;
如有其它能证明本人能力的相关证书、奖状等原件;
报考岗位所须的其他资料。
资格审查将贯穿考核招聘工作的全过程。报名人员所提供的信息和材料必须真实完整，在整个招聘中的任何环节中若发现报考者不符合岗位条件的，取消其报
或聘用资格。请报考者务必严格按照招聘单位公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名，不符者请勿报名，否则责任自负。
五、考核
(一)考核方式
1.教育采用讲课方式分学科进行考核。①报考者按学科分组抽签确定讲课顺序。②抽题备课(备课30分钟)。③讲课，每人讲课15分钟以内。
2.卫生采取理论问答和实际操作相结合的方式进行考核。
(二)考试考核结果应用
1.考核工作结束后，根据考生成绩及岗位排名，从高到低依次等额确定选岗人员名单(若同一岗位的最后一名考生的考核总成绩并列，按高校专业课成绩平均分和考核成绩相加，从高分到低分确定选岗人员)。考核成绩低于60分者不能进入选岗环节。
2.选岗后安排到岗实习。为了人岗相适，到岗实习不少于3个月，实习期间由用人单位适当发放实习补助。实习合格人员签订意向性聘用协议。
六、签订就业意向协议
实习合格符合拟聘用条件的人员与聘用单位自愿签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。被聘用人员服务期限为8年，5年内不得在县内调(流)动，8年内不得调(流)动至县外，服务年限未满者一律不准调(流)动和辞职。
七、体检
拟聘用人员于2020年7月31日前向用人单位主管部门提供学籍档案材料、学历(学位)证书、报考岗位要求的其他证书及资料的原件，由主管部门对其学籍、学历(学位)等资格条件再次进行审核，审核合格人员，按规定体检(复审不合格人员取消聘用资格)。体检具体时间、地点另行通知。体检项目和标准：按照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。行业有具体规定的从其规定。同时进行吸食毒品尿液检验(简称尿毒检)。体检不合格的取消聘用资格。体检检费由考生本人承担。
八、考察
对体检合格人员的政治标准、专业素养、人岗相适等进行综合考察，并对其提供的报名信息和相关材料是否真实、准确等进行再次核实，作出考察合格与否的结论。考察不合格的取消聘用资格。
因考生弃权、体检不合格或考察不合格出现空额，由考核招聘领导小组研究决定是否进行递补。
九、聘用管理
(一)试用期管理。按照《四川省事业单位人员管理暂行办法》的规定，实行事业单位聘用制管理，签订聘用合同，试用期为一年，试用期包含在聘用合同期限内。如试用期满考核不合格者，取消聘用资格，不予聘用。
(二)服务期管理。考核招聘的专业技术人员实行服务期管理，按照聘用合同、补充合同规定执行。聘用期内不能胜任县级单位工作的人员，调整到乡镇工作，不服从安排的，直接解聘。考核招聘的卫生专业技术人员5年内未取得初级及以上专业技术职称的，解除聘用合同。
十、纪律监督与回避
本次考核招聘工作坚持公开、公平、公正原则，同时接受社会各界的监督。如发现违纪违规问题，将依法依规对相关责任人进行严肃处理。公开考核招聘领导小组成员与报名人员有直系亲属、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或其他可能影响公平、公正关系的，应当回避。
本公告未尽事宜由会理县人力资源社会保障局和主管部门负责解释。
联系电话:0834—5673837(会理县人社局)
0834—5622878(会理县教体科局)
0834—8566885(会理县卫健局)
教育联系人：李老师电话：18981517375
卫生联系人：张老师电话：15244963355
监督电话：0834-5628511(中共会理县纪委)
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会理县面向全国应届毕业生公开考核招聘教育卫生紧缺专业技术人员岗位和条件要求一览表.xls
会理县公开考核招聘教育卫生紧缺专业技术人员报名信息表.doc
会理县人力资源和社会保障局
会理县教育体育和科学技术局
会理县卫生健康局
2019年8月9日
