一、基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优原则，采取笔试与面试相结合的方式把政治素质好、业务水平高、工作能力强的优秀人才招聘到市融媒体中心(广播电视台)工作。
二、范围和对象
1、应往届全日制高校毕业生。
2、主持人6名(3男3女)，编导策划4名，计算机网络相关专业3名，经营管理人才2名。
三、基本条件
1、思想政治觉悟高，事业心、责任感强，爱岗敬业。
2、具有较强的文字综合能力和语言表达能力。
3、身体健康、五官端正、形象气质佳。
4、年龄在30周岁以下(1988年12月31日以后出生)，有创作专著和经营管理相关经历的年龄可放宽至40周岁以下(1978年8月31日以后出生)。
5、主持人本科及以上学历，男170cm，女160cm以上;播音主持类、广播电视类、新闻学及中文类相关专业。
6、编导策划、经营管理、计算机网络相关专业人员大专以上学历，男170cm，女160cm以上;广播电视编导类、广告类、新闻传媒类、经济类、中文类及计算机类相关专业。
7、具备岗位所需要的其他条件。
四、不符合招聘条件的主要情形
1、尚未解除党纪、行政处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
2、不符合本次招聘的基本条件和岗位资格条件要求的。
五、招聘工作程序
公开招聘工作由招聘领导小组办公室统一组织实施，按照公布方案、组织报名、资格审查、能力测试、考察公示、正式聘用等程序进行。
1、发布公告：见彬州市人民政府网站、“彬州新闻”微信公众号
2、报名时间：2019年8月21日—9月4日(上午08:30-12:00，下午14:30-18:00)。
3、报名地点及联系方式：市广播电视台办公室
联系人：韩江
联系电话：029—34922547;18791009615
4、报名方法：本人现场填写《彬州市融媒体中心公开招聘特殊专业人才报名表》，报名时提供有效身份证、毕业证书、学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》等证明材料原件和复印件一份，本人近期两寸免冠彩色近照2张。
5、资格审查贯穿整个招聘工作每个环节，无论在哪个环节发现招聘人员与岗位条件要求不符，均可取消招聘资格。
6、考试：本次公开招聘特殊专业人才考试采取统一笔试和面试方式进行。
①笔试：组织符合招聘条件人员在规定的地点、时限内完成笔试测试(时间、地点另行通知)。笔试主要测试公共基础知识、新闻理论知识、综合分析、文字表达等能力，笔试总分为100分。
②面试：根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按照总拟招聘人数1：3的比例确定面试对象。达不到比例的，按实有人数确定，主要测试招聘人员的职业道德、语言表达能力、逻辑思维能力、综合分析能力等。面试成绩在彬州市公众信息网、“彬州新闻”公众号公布。
考试总成绩=笔试×40%+面试成绩×60%。计算考试总成绩时均保留小数点后两位，不实行四舍五入。
7、考察确定：根据考试测试和能力测试成绩，按招聘职数，从高分到低分按1：1的比例确定考察对象(成绩并列同时进入考察)。考察时间另行确定。考察工作由市融媒体中心(广播电视台)负责，重点考察招聘人员的思想政治表现、道德品质以及与招聘岗位相关的专业素养、业务能力等，并再对招聘人员的资格条件进行复审。考察不合格的，取消招聘资格。
8、正式聘用：考察合格的拟招聘人员公示一周时间，公示无异议后，由市融媒体中心(广播电视台)按照相关程序与被聘用人员签订劳动合同，招聘人员薪资待遇参照事业单位人员工资标准执行，享受“五险一金”。
9、此次招聘工作最终解释权归彬州市融媒体中心所有。
彬州市融媒体中心
2019年8月20日
