根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省教育厅、省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案(以下简称《方案》)。
一、招聘原则
(一)坚持党管干部、党管人才的原则;
(二)坚持德才兼备、以德为先、五湖四海、任人唯贤的原则;
(三)坚持按需设岗、按岗招聘、人岗相适、人事相宜的原则;
(四)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘对象及人数
根据工作需要，公开招聘工作人员11名，其中管理人员8名，专业技术人员3名。
具体招聘岗位及要求见《贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员岗位及要求一览表》(附件1)。
三、招聘条件
报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。
2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。
3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。
4.安心应聘岗位工作，有较强的事业心和责任感。
5.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。
6.年龄在18周岁以上(2001年9月2日以前出生)，35周岁以下(1983年9月2日以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1978年9月2日以后出生)，具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1973年9月2日以后出生)。以上日期均含当日。
7.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。
8.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。
四、招聘程序
(一)发布公告
在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)发布公开招聘公告。公告时间从2019年8月21日到2019年8月29日。
(二)报名
1.报名时间、地点和方式
网上报名：在网上进行报名填写相关信息，报考人员登陆“贵州人事考试信息网”(网址：pta.guizhou.gov.cn或http://219.151.4.99)报名。网上报名按以下程序进行：报考人员可在2019年9月2日9:00至2019年9月4日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”提交报考申请，并上传本人近期免冠正面证件照片(jpg格式、20KB以下)。报考人员只能选择一个职位进行报名。根据所报职位要求，填写《贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员报名表》(附件2，以下简称《报名表》)。报名申请被接受后，系统会向报考人员反馈一个报名序号。报名序号是报考人员查询报名资格审查结果、网上缴费确认、打印准考证等事项的重要依据，请妥善保管。
特别提示：报考人员在提交报名信息并成功上传照片或重新修改审核未通过的报名信息后，都须进行提交报名申请操作。点击“提交报名申请”按钮后，审核单位才能对提交的报名信息进行审核;若不提交报名申请，审核单位将无法审核报名信息。在报名截止时间(即2019年9月4日17:00)前不提交报名申请的报考人员，即视为自动放弃报名。提交报名申请后，报名信息将不可再修改。
报考人员须仔细阅读《报名表》及诚信承诺书，如实提交和填写本人有关信息和材料。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消进入下一个环节的资格。(特别提醒：《报名表》需妥善保管，后面现场审查环节需要提供。)
2.报名要求：每位报考人员只能应聘一个岗位，01-02岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员笔试成绩须达到60分以上才能进入下一环节;03—07单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省教育厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消，减少或取消的岗位在贵州建设职业技术学院官网上公示。
原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为报考人员本人填写，由报考人员本人承担相关责任。
特别提示：报考人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。
3.资格初审及缴费确认。报考人员提交报名申请后，招考单位将在24小时内完成初审并对初审合格人员进行确认。报考人员可于2019年9月2日9:00至9月5日17:00期间登录“贵州人事考试信息网”查询是否通过资格初审，未通过资格初审的报考人员可在报名截止时间(即2019年9月4日17:00)前自行修改报名信息并重新提交报名申请，报名截止时间(即2019年9月4日17:00)后至2019年9月5日17:00前审核未通过的，报考人员不得再修改任何报名信息，视为报名失败。
通过资格初审的报考人员请于2019年9月6日17:00前在“贵州人事考试信息网”进行网上报名确认并缴纳100元报名费。未按期确认及缴费者视为自动放弃考试。
特别提醒报考人员：网上资格初审只对报考人员的照片是否符合要求进行审核，不对报考人员是否符合招聘条件，以及是否符合职位所需条件进行审核。报考人员必须认真阅读《贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员方案》中所规定的招聘条件，以及《贵州建设职业技术学院2019年公开招聘工作人员职位及要求一览表》(附件1)中的各项要求，确定自己是否符合招聘条件之后，选择符合自己的职位进行填报。错报、误报或瞒报造成的一切后果，由报考人员本人负责。
4.网上准考证打印时间：2019年9月16日9:00至9月19日17:00。
5.资格初审咨询电话：0851-88425011;
网上报名技术咨询电话：省人力资源和社会保障厅考试院0851-86832252、0851—86831833。
(三)笔试
笔试在省教育厅的指导监督下，由贵州建设职业技术学院组织实施。
笔试为闭卷考试，满分为150分，笔试成绩折算成百分制后按40%计入总成绩。
笔试时间：2019年9月21日，上午9:00-11:30。
笔试地点：详见笔试准考证。
笔试科目：《公共基础知识》
考生须同时持有效《居民身份证》原件和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
未完成笔试科目或未取得有效成绩的考生，取消其进入下一环节资格。
笔试成绩在贵州人事考试信息网、贵州建设职业技术学院官网上公布。
(四)资格审查
资格审查在笔试结束后进行。依据笔试成绩从高到低按资格审查人数与岗位招聘计划数3:1比例确定资格审查人员;单个岗位招聘计划数与该岗位参加资格审查人员数未达到1：3比例的，按实际取得有效笔试成绩人数确定资格审查人员。同一岗位报考人员笔试成绩名次末位并列的同时确定为资格审查人员。资格审查合格人员进入面试。
按照《方案》和报考人员填写的《报名表》以及考生提供的相关资料，对考生是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查不符合报考条件的考生，取消其进入面试资格，该岗位拟进入面试人员按笔试成绩从高到低依次递补。
资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。资格审查公告及资格审查合格的人员名单在贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)上公示。
资格审查采取现场审查方式进行，由贵州建设职业技术学院具体实施。需提供下列材料：
1.个人简历及自荐信;
2.有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件2份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书”原件及复印件2份;
3.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件2份;
4.本人近期一寸正面免冠同底照片3张;
5.在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明,其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;
6.应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。
(五)面试及总成绩计算
1.面试
面试在省教育厅的指导监督下，由贵州建设职业技术学院组织实施。
资格审查合格人员进入面试。参加面试人员名单在贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)上公示。
专业技术岗01、02岗面试包括试讲和现场答辩。试讲成绩占面试成绩比例的60%，现场答辩成绩占面试成绩比例的40%。
管理岗面试包括个人陈述和现场答辩，主要从业务能力、实践能力和岗位适应性等方面结合招聘岗位需求测试应聘人员的综合素质。
面试具体要求、时间、地点另行通知。
面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，面试成绩高的进入下一环节;未参加面试或未完成面试两个环节的取消进入下一环节的资格;面试成绩低于70分的，取消进入下一环节的资格。空缺岗位不再进行递补。
面试成绩在贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)上公示。
2.总成绩计算
总成绩按笔试成绩折算成百分制后占40%，面试成绩占60%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，按实际成绩计算，如仍并列的，面试成绩高的进入下一环节。
总成绩在贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)上公示。
(六)体检
面试结束后即进入体检环节。
面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺岗位不再递补。
体检在指定医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检的具体时间及相关事宜另行通知。
(七)考察
体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。按照“凡进必审”的原则，贯彻党管人才原则，坚持政治标准和学术标准相统一，将思想政治表现、遵纪守法情况、道德品行等作为事业单位新进人员的首要考察内容。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。
在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源和社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补：
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;
2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;
3.在读的大中专及以上毕业生;
4.现役军人;
5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;
6.被开除公职的人员;
7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;
8.截止现场资格审查规定的时间内未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;
9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;
10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员;
11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;
12.有法律、法规规定不得聘用的人员。
(八)公示招聘结果
经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，由贵州建设职业技术学院在贵州人力资源社会保障网(http://rst.guizhou.gov.cn)、贵州建设职业技术学院官网(http://www.gzjszy.cn/)公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七个工作日，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。
(九)办理聘用手续
公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。
被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。
五、有关说明
(一)公开招聘工作人员工作在省教育厅和中共贵州建设职业技术学院委员会的统一领导下，成立公开招聘工作领导小组。
(二)贵州建设职业技术学院纪检监察部门全程参与公开招聘工作，加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。
(三)联系电话：88425011，监督电话：82509523。
六、未定事宜
由贵州建设职业技术学院商省教育厅、省人力资源和社会保障厅研究确定。
本方案由贵州建设职业技术学院负责解释。
