一、招聘职位
招聘编外用工2名，主要从事建设行业管理和办公室行政工作。
二、招聘对象、范围和其他要求
1、思想政治素质好，作风正派，遵纪守法;
2、工作勤奋，事业心、责任心强;具有一定的组织协调和文字、语言表达能力;
3、具有大专以上学历，文秘、法律专业优先;
4、年龄在30周岁及以下(1989年9月4日之后出生);
5、身体健康，无违纪违法记录;
6、户籍地在嘉兴市行政区域范围内(五县二区)。
三、报名办法
采取网络报名形式，凡符合报名条件者均可报名。应聘人员须如实填写《南湖区住房和城乡建设局岗位合同工报名表》，于2019年9月15日下午17时前发至电子邮箱8090857@qq.com。(务必留下本人联系电话)
四、招聘程序
本次招聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照报名、资格复审、考试、体检、考察和聘用的程序进行。最终考试形式视报名人数多少决定是否开展笔试。
1.资格复审。考试前进行资格复审，资格复审须携带户口簿、身份证、学历证明原件及复印件、近期本人二寸证件照1张以及报名表1张(报名表请自行下载)。上交材料恕不退回。
2.考试。考试按照情况采取两种模式。
(1)报考人数不足25人的，直接进入面试程序。面试采用结构化面试的形式，满分100分。
(2)报考人数达到25人及以上的，考试将采取笔试和面试的方式进行。
笔试。采取闭卷答题形式进行，笔试满分100分，合格60分。
面试。在笔试合格人员中按笔试成绩从高到低1∶3确定面试人员。面试采用结构化面试的形式，面试满分100分。如面试对象放弃面试的，则按照笔试成绩从高到低依次替补。
考试时间、地点另行通知。
3、总成绩计算
总成绩按百分制计算，具体方法按照考试模式分为：
1.直接进入面试的，按面试成绩，由高到低进行排序，面试满分100分，合格分为60分。
2.先笔试后面试的，笔试成绩、面试成绩各占50%;笔试、面试成绩合成后的总成绩均保留两位小数;总成绩如出现并列的，以按面试成绩，由高到低进行排序。
3.体检和考察。考试合格人员根据招聘计划人数，按照测试成绩从高到低1:1确定体检、考察对象。体检合格者由聘用单位进行考察。体检、考察不合格的，不予聘用，面试成绩合格者依次递补。
4.聘用。根据考试、体检、考察等考核结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单公示5天，公示通过后聘用。聘用人员须服从组织安排，在规定期限内办理报到手续，对无正当理由逾期报到者，取消聘用资格。聘用后试用期三个月，试用期内考核不合格的，予以解聘。被聘用人员实行劳务派遣，聘用后签订劳动合同。
五、有关待遇
最终聘用人员，享受南湖区区级机关编外用工待遇标准。
六、其它事项
本次招聘信息在中国南湖网站(http://www.nanhu.gov.cn/col/col1571445/index.html)公布。
点击下载>>>
嘉兴市南湖区住房和城乡建设局
2019年9月4日
