一、招聘岗位与职数
专技岗位：古代绘画和书法(碑帖)研究与鉴定2名、考古发掘与研究1名、出土文物保护与研究1名、文物科技保护—热释光测定年代1名、文物修复与研究—青铜器1名、文物修复与研究--工艺1名、业务辅助管理1名(文物科技保护方向)、展览策划2名、文物保管2名、业务翻译与文化交流1名、陈列展览设计—形式设计1名、陈列展览设计—平面设计1名、劳动关系专员2名、文件与档案管理1名、设备维护1名、网络管理1名、数据库及应用系统1名。
管理岗位：监控信息管理2名
二、招聘岗位基本条件
(一)古代绘画和书法(碑帖)研究与鉴定
1.工作职责
(1)完成本岗位专业的一般研究工作;
(2)对绘画、书法(碑帖)文物进行鉴定和研究;
(3)配合制订绘画、书法(碑帖)的陈列和展览大纲，承担陈列和展览工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，硕士研究生及以上学历，美术学院美术学及相关艺术史专业;
(2)具有扎实的古代绘画、书法或碑帖专业理论基础;
(3)熟悉本专业的研究动态，能协助完成与本专业相关的学术课题工作;
(4)有一定的相关专业文物鉴定水平和研究能力;
(5)身心健康。
(二)考古发掘与研究
1.工作职责
(1)独立完成本岗位专业的一般研究工作;
(2)协助对文物的鉴定和研究;
(3)参加考古发掘、撰写考古发掘报告;
(4)参加抢救性发掘清理工作;
(5)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，硕士研究生及以上学历，考古学专业;(2)有较好的外语能力，陶瓷考古方向优先;
(3)有海外学习经历优先;
(4)身心健康。
(三)出土文物保护与研究
1.工作职责
(1)承担出土文物的保护、修复及相关研究工作;
(2)负责编制文物保护、修复方案;
(3)协助考古田野发掘与调查;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历，文物保护、文物修复相关专业;
(2)有文物保护、文物修复相关工作经历，有田野考古工作经历者优先;
(3)身心健康。
(四)文物科技保护—热释光测定年代
1.工作职责
(1)主要开展本岗位的热释光年代测定及研究工作;
(2)参与文物检测分析及相关技术的应用工作;
(3)参加文物保护科研成果的交流、推广、应用、总结、归档等工作;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下;硕士研究生及以上学历;物理学、科技考古、文物保护技术、核科学与技术、材料科学与工程、光学工程或相关专业;
(2)具有释光测年技术应用经验、或在检测分析技术领域发表重要论文者，可以是本科学历;
(3)动手能力強，身心健康。
(五)文物修复与研究—青铜器
1.工作职责
(1)独立完成国内外各类文物的修复，而且能对每一件文物提出多种修复方案和时间表，并记录修复过程，写出文物修复工作报告;
(2)熟悉文物材质，对文物修复的传统技艺进行研究和总结;
(3)运用新材料、新技术、新设备，对文物修复中出现的问题，提出课题进行研究，独立或协助完成科研项目;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历;文物保护技术、工艺美术专业;
(2)有文物修复、立体塑形、雕刻、色彩等基本技能，动手能力强;
(3)有国际教育背景或文物保护修复经验者优先;
(4)身心健康。
(六)文物修复与研究--工艺
1.工作职责
(1)开展古代家具、漆器等工艺类文物修复及其工艺研究;
(2)编制文物修复方案和报告;
(3)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，文物保护与修复、工艺美术专业;
(2)吃苦耐劳，动手能力强。
(3)具有家具、漆器等文物保护修复经验者学历可以放宽为大专。
(4)身心健康。
(七)业务辅助管理(文物科技保护方向)
1.工作职责
(1)负责文物保护相关化学试剂、材料、器材等的采购、登记、管理;
(2)参与消毒灭菌等文物保护工作;辅助管理部门的日常工作。
(3)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，应用化学、文物保护与修复、行政管理专业;
(2)具有较强的管理、协调和公关能力;
(3)具有基本的英语和电脑操作能力;
(4)具有实验室管理经验、机电设备应用能力者优先;
(5)身心健康。
(八)展览策划
1.工作职责
(1)参与国外引进展览的策划、联络、点交、布展、接待等工作;
(2)参与展览图录编辑等相关业务;
(3)参与展品挑选、资料收集与整理;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，美术学类、艺术学理论类;
(2)有展览策划实习或工作经验;
(3)海外留学经验优先;
(4)身心健康。
(九)文物保管
1.工作职责
(1)参与分管文物安全和入藏文物的日常维护;
(2)参与分管文物的点交、入藏;
(3)参与馆和相关部门挑选、提看、调换、送修、拍摄、复鉴及借用等所需分管文物的提拿、搬运等工作;
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，文、史、哲、理、管理、艺术等相关专业;
(2)热爱文博事业，对中国古代艺术有浓厚兴趣;
(3)有文物学基础优先;
(4)身心健康。
(十)业务翻译与文化交流
1.工作职责
(1)参加相应语种国家文化交流的业务翻译(口、笔译)和相关资料的校对;
(2)参加相应语种国家文化交流中的接待、联系、展览筹备等工作;
(3)按要求完成翻译、外事联络和接待工作;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，英语专业;
(2)英语专业八级，精通口译、笔译;
(3)对文博事业有热情，工作踏实细心，具有较强的责任心;
(4)身心健康。
(十一)陈列展览设计—形式设计
1.工作职责
(1)辅助完成陈列展览的方案设计、结构设计及施工图的绘制;
(2)参与设计资料的收集和制作;
(3)参与布展、拆展和展览场所日常维修工作;
(4)参与定期检查展览场所设备设施使用情况;
(5)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，美术学、艺术(艺术设计)等相关专业;
(2)熟练操作相关设计软件如：SU、PS、AI、CAD、3D-MAX等;
(3)协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作;
(4)有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识;
(5)有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神;
(6)有博物馆展陈设计相关工作经验者可在专业上适当放宽;
(7)身心健康。
(十二)陈列展览设计—平面设计
1.工作职责
(1)参与陈列展览的平面设计和制作;
(2)参与陈列设计资料的收集和制作;
(3)参与布展、撤展和展览场所日常维修工作;
(4)参与定期检查展览场所设备设施使用情况;
(5)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，美术学、艺术(艺术设计)等相关专业;
(2)熟练操作各类平面设计软件如：PS、AI、ID等。
(3)能合理运用各种视觉元素组合及编排、表现出符合博物馆展示理念及形象的平面设计;
(4)能独立完成具有该展览特色的各项平面设计工作;
(5)协助配合馆内相关设计业务工作及展览维护工作;
(6)有强烈的责任感和对文物展陈的安全意识;
(7)有较强的沟通能力和执行能力，并具备良好的职业素质和团队协作精神;
(8)有平面设计相关工作经验者可在专业上适当放宽;
(9)身心健康。
(十三)劳动关系专员
1.工作职责
(1)从事人事管理、绩效考核等工作;
(2)熟悉相应岗位的法律法规和规章制度;
(3)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障和行政管理等相关专业;
(2)中共党员;
(3)具有人事上岗证优先;
(4)身心健康。
(十四)文件与档案管理
1.工作职责
(1)负责收集和管理全馆的文书档案;
(2)负责文书档案的整理、鉴定、立卷、装订、编目的归档工作;
(3)负责档案的统计分析工作;
(4)健全文书档案的检索工具，方便查找、利用;
(5)按照有关规定，做好查档人员接待工作;
(6)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历;档案学专业;
(2)对档案管理工作有一定的了解;
(3)非应届毕业生需持有《上海市档案人员岗位业务知识培训合格证书》;
(4)身心健康。
(十五)设备维护(空调、电气、给排水、锅炉)
1.工作职责
(1)负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备设施的管理。
(2)协助主管负责空调、电气、给排水、燃气蒸汽锅炉设备的安装、更新和日常维护保养工作，保证各项设备安全可靠运行。
(3)负责空调工、电工、管道工、锅炉工的日常工作安排和技术培训。
(4)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大专及以上学历，机电类专业;相关工作经历3年以上;
(2)具有高、低压电工操作证、或电梯管理员证、或锅炉操作证等相关工作的操作证;
(3)具有空调、给排水、锅炉、电气等设备设施的维修保养工作能力;
(4)品行良好，有较强的工作责任心，爱岗敬业，服从分配;
(5)实行三班倒，国定假日轮休制度;
(6)身心健康。
(十六)网络管理
1.工作职责
(1)参加局域网和Internet网的网络设备的正常运行，并进行信息安全与安全状况的统计、检测;
(2)负责局域网安全认证、安全检测软件的维护及局域网和Internet网系统运行中的信息安全管理;
(3)检测、维护和记录全馆局域网和Internet网防火墙、认证服务器等硬件运行情况;
(4)完成领导交办的其他任务。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类等相关专业;
(2)熟悉网络及操作系统基础知识，动手能力强，具备网络管理、维护等相关工作经验;
(3)沟通能力强，具有较强的安全责任意识和服务保障意识;
(4)有参与信息化建设等项目经验者优先考虑;
(5)参加过2019年本市事业单位公开招聘考试，成绩不低于全市平均成绩171.2分(递交材料时须提供相关成绩证明)，且未被事业单位录用。
(6)身心健康。
(十七)数据库系统管理
1.工作职责
(1)参与馆内博物馆藏品数据库、多媒体数据库和办公系统数据库等各项数据库的应用开发和维护;
(2)协助记录博物馆数据库的内容;
(3)进行日常信息资料的搜集和整理;
(4)承担数据库日常维护保养工作;
(5)完成馆及部门交办的其他工作。
2.任职条件
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，计算机类、电子信息类相关专业;
(2)熟悉计算机软件技术、数据库应用及各类信息管理;
(3)有软件工程项目实施和管理工作经验或数据库建设、管理、维护等2年以上工作经验者优先;
(4)沟通能力强，具备良好的服务意识;
(5)参加过2019年本市事业单位公开招聘考试，成绩不低于全市平均成绩171.2分(递交材料时须提供相关成绩证明)，且未被事业单位录用。
(6)身心健康。
(十八)监控信息管理
1.工作职责
(1)负责馆内文物安全和消防安全;
(2)做好布撤防工作和通过闭路电视对馆内防区进行信息收集工作，并做好记录;
(3)完成领导交办的其他工作。
2.任职条件
(1)30周岁以下，大学本科及以上学历;
(2)共青团员或中共党员;
(3)实行三班倒轮休制度;
(4)身心健康。
外省市社会人员(除2020年毕业生外)，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2019年9月20日。
三、招聘办法
1、报名时间：自本公告发布日起，截止至2019年9月20日17：00时止。
2、报名方法：应聘人员将《上海博物馆公开招聘报名表》(详见附件，请提交word版)、身份证、学历(学位)证明、《教育部学历证书电子注册备案表》(PDF版，国内院校非应届生提供，详见“学信网”)或《教育部学籍在线验证报告》(PDF版，国内院校应届生提供，详见“学信网”)、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版发送至：shanghaimuseum@126.com。文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名(每人限报考本单位的1个岗位)。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。
第十六和第十七个岗位的应聘人员须提供上海市2019年度事业单位工作人员公开招聘笔试成绩查询截屏信息。
国外院校报考人员应提供相关在读证明(2020年毕业生)及学历认证证书(非应届生)。
报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。
3、笔试：除第十六和第十七个岗位外，其余岗位根据收到的报名邮件进行筛选与资格审查，应聘者可以登陆“东方文化人才网(www.eastjob.cn)”，查询是否通过资格审查进入笔试环节。笔试设置最低分数线，成绩不达到最低分数线者不能参加面试。
4、面试：根据笔试分数(第十六和第十七个岗位根据今年本市事业单位公开招聘考试成绩)由高到低，一般按不低于1：4比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少，最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
5、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障局网站进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
四、相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：裘老师
联系电话：63723500—630
监督电话：23115565
监督邮箱：wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受报名)
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上海博物馆
2019年9月3日
