为进一步深化干部人事制度改革，拓宽选人用人视野，根据《上海市事业单位公开招聘人员办法》(沪人社规〔2019〕15号)，按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员7名，具体如下：
一、招聘岗位及职数
馆藏文物信息整理与图书出版编务1名
口述历史研究整理1名
科研管理1名
展览设计及实施1名
资料保管员1名
场馆设备维护1名
通用设备维护1名
注：以上岗位均为专业技术岗位。
二、岗位说明及招聘条件
(一)馆藏文物信息整理与图书出版编务岗位
1、工作职责：
(1)完成本馆学术类出版物的组稿及相关印刷品校对、出版等编务及印刷工作;
(2)在专家指导下对历史学、博物馆学最新学术信息进行信息收集和整理;
(3)参与筹备、组织、协调相关研究活动;
(4)参与支持并协助其他部门工作;完成领导安排的其他工作。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，历史学、编辑出版学、汉语言文学专业;
(2)具有较强的组织、协调、沟通能力和文字写作能力本专业工作实习或相关工作经历者优先考虑;
(3)相关业绩突出者可适当放宽要求。
(二)口述历史研究整理岗位
1、工作职责：
(1)参与相关口述历史的研究整理;
(2)参与相关革命史文物、或文献资料的整理研究;
(3)参与本馆革命史展览，进行上海革命史的研究;
(4)对馆藏革命文物编目整理研究;
(5)同人间保持业务联系与交流，确保工作效率，完成领导安排的其他工作。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，中国共产党历史、历史学、中国近现代史专业;
(2)对上海革命史、文物博物馆展览陈列等研究有一定思路、志向;
(3)相关业绩突出者可适当放宽要求。
(三)科研管理岗位
1、工作职责：
(1)及时完成馆内外科研项目申报信息搜集、协助业务部门进行项目申报、发布工作;
(2)定时收集全馆科研成果统计、协助科研成果评估、奖励工作;
(3)根据需要协助学术委员会开展工作;
(4)搜集、发布统计馆内外学术活动信息;
(5)做好征集对象口述史资料采集、梳理及征集物品研究;
(6)完成部门领导交办的其它工作。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，硕士研究生及以上学历，历史学、考古学及博物馆学专业;
(2)对上海历史、文博专业等有一定兴趣与工作志向。具有较强的文字表达与科研能力，能独立开展工作，实施子项目的完成;有相关科研管理经验者优先考虑;
(3)熟练掌握英语与计算机技术，具有团体协作精神和较强的责任心，有创新奋斗精神，吃苦耐劳，具有良好的职业道德修养;
(4)相关业绩突出者可适当放宽要求。
(四)展览设计及实施岗位
1、工作职责：
(1)独立完成小型展览进度把控、文本研读、空间布局、展览设计、施工管理、日常运维，以及相关的文本撰写及各方协调工作;
(2)参加大型展览的招标文本、施工计划编制，设计方案会审，相关各方协调沟通。协助施工管理。参加竣工验收交接;
(3)参与基本陈列、导视标识的运维更新，及其它设计和日常工作。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，艺术设计学、视觉传达设计、环境设计、工艺美术专业;
(2)有2以上年展览设计施工经验或博物馆行业从业经验者优先考虑;
(3)熟练使用常用设计、CAD、三维、办公等软件。能接受节假日加班、出差、书写能力强者优先考虑;
(4)相关业绩突出者可适当放宽要求。
(五)资料保管员岗位
1、工作职责：
(1)根据相关法律法规做好博物馆库藏资料保管工作;
(2)熟悉本馆库藏资料，参与相关文物保护研究工作;
(3)负责资料的接收、排架;负责相关文物的提取、归库和记录工作;
(4)负责资料的日常管理工作;负责相关资料的拍摄工作，及时将图片整理录入。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大学本科及以上学历，历史学、文物与博物馆学专业;
(2)热爱文博工作，熟悉office软件，有相当的英语读写能力，有相关文博工作经验者优先考虑;
(3)相关业绩突出者可适当放宽要求。
(六)场馆设备维护岗位
1、工作职责：
(1)负责场馆局域网管理，综合布线维护工作，保障办公电话、移动通讯的通畅，完成场馆内公共无线网络、光纤宽带专线及政务网专线维护工作;
(2)负责互联网设施设备管理，维护办公与场馆内PC微机、多媒体导览屏，一体机，打印机等设备的维护;
(3)剧场设备(多功能厅)维护管理，负责视听、音响等设备的工程方案研发、技术开发、预算制定与执行，负责剧场及场馆其他相应设备的维护及使用。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大专及以上学历，电子信息工程、信息工程、网络工程专业;
(2)有三年以上大型场馆运营、物业管理的工作经验者优先考虑。
(3)相关业绩突出者可适当放宽要求。
(七)通用设备维护岗位
1、工作职责：
(1)负责全馆的通用设备技术把关;
(2)熟悉掌握通用设备(水、电、暖通)等设备性能及技术标准;
(3)负责设备设施日常运行管理，制定设备的维护保养计划。负责法定检测的系统和计量器具的检测，专业外包监管，设备备品备件管理;
(4)负责对物业设备人员的日常管理、培训、安全教育;
(5)负责建立设备技术资料档案、设备台账，统一编号，建立设备管理卡,完善设备资料的管理。
2、任职条件：
(1)35周岁以下，大专及以上学历，工程类专业;
(2)具有设备管理、运行经验及相关专业证书，并对现代企业设备管理模式有较系统的了解和一定实践经验者，从事设备维护工作5年以上者优先考虑。
(3)相关业绩突出者可适当放宽要求。
外省市社会人员应聘，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)。计算截止时间为2019年9月20日。
三、招聘办法
1、报名时间：自公告发布之日起至2019年9月20日下午5：00止。
2、报名方法：应聘人员将个人简历、《上海市历史博物馆公开招聘报名表》(详见附件)、身份证、居住证(外省市社会人员)、学历(学位)证明、专业技术职称(资格)、职业资格等相关材料电子版发送至shlibohr@126.com。文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。不接受其他格式的报名表或者个人简历等，且未按上述要求提交报名材料，视作无效报名。
报考人员应对本人信息和材料的真实性负责，如填报信息和提交材料不实，将取消录用资格。
3、笔试：根据申报材料，进行报名者的资格审查，通过资格审查人员可进行笔试，笔试时间另行通知。
本单位委托第三方专业机构组织笔试，笔试内容主要为综合素质和专业知识。请根据通知内容自行查阅、打印准考证，并按照准考证所列要求参与笔试。笔试成绩将在“东方文化人才网”(www.eastjob.cn)提供自助查询，请考试人员自行关注查询。
4、面试：根据笔试分数由高到低，一般按不低于1：3比例确定进入面试人员名单(若报名人数较少，最低开考比例为1:2)。面试当天参加面试人员须递交所有证书的原件以供查验。面试主要对应聘者的专业知识，业务能力及综合素质进行测试。采用答辩、结构化面试、情景模拟、实际操作等多种方式择优录用。
5、身体检查：按照笔试、面试成绩按4∶6比例计算，总成绩第一名者进入体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。如若体检不合格者或身体健康状况不适应工作岗位者，单位将不予以录用。
6、考察：主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质、诚信记录和学习工作经历。
7、拟录用人员公示：根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上海市人力资源和社会保障网上进行公示7天。公示结果无异议的，上报主管部门审核通过后，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。
公示如有异议，根据核查结果确定是否录用。
四、相关待遇
招聘人员属于事业编制内录用，具体工资待遇按照国家和本市事业单位的有关规定执行。
五、联系方式
联系人：潘老师
联系电话：021-23299822
监督电话：23115565
监督邮箱：wgjzpjd@163.com(监督邮箱不接受报名)
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上海市历史博物馆
2019年9月3日
