一、招聘范围和资格条件
1、拥护中国共产党的领导，遵守宪法和法律；
2、具有良好的品行和职业道德，无不良记录和嗜好；
3、具有较强的责任心，组织纪律观念强；
4、身体健康，具备岗位所需的其他条件。
以下人员不得应聘：曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、有恶意失信行为被法院纳入失信人员名单尚未撤销的、在读全日制普通大中专院校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘，受党纪政务处分在处分期或影响期未满的。
二、招聘计划
招聘计划及具体要求详见附件。
三、方法步骤
招聘工作按照报名、资格审查、考试、体检、考察、聘用等步骤进行。
（一）报名
符合条件人员持相关材料到临沭县人力资源和社会保障局现场报名。报名时，须提交本人身份证、学历证书和相关技能证书等原件及复印件、近期1寸免冠照片4张，并填写《公开招聘工作人员报名登记表》。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。
（二）资格审查
对报名人员逐一进行资格审查，重点审查年龄、学历、专业等情况以及是否存在有影响报名情形的事项等情况。资格审查贯穿招聘工作全过程，对不符合报考范围和条件的，随时取消资格。对弄虚作假、徇私舞弊的，一经发现，严肃查处。招聘岗位计划与通过资格初审的比例原则上不得低于1：3。报名结束后，对最终确定的报名人数达不到招聘计划人数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减或取消招聘计划。
最终确定的报名人数达不到计划招聘人数3倍的岗位，达到或超过计划招聘人数的，经研究，可不再取消或核减招聘计划。
（三）考试
考试分为笔试和面试。其中，报考驾驶员岗位的，采取现场操作驾驶车辆的考试形式，总分100分，不再进行笔试和面试，考试由县盐业公司自行组织实施。
1、笔试。笔试内容为公共基础知识，总分100分。
笔试成绩公布后，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定面试人员。面试人数按1:3的比例确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。
2、面试。面试采取结构化的面试形式，总分100分。
应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定考察体检人选。拟确定为考察体检人选的面试成绩不得低于60分。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定考察体检人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定考察体检人选。
（四）体检和考察
体检参照公务员录用体检标准，在指定医院进行。考察由用人单位组织，按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。拟聘用人员名单公示前，对因放弃或体检考察不合格造成的空缺，按成绩由高到低依次递补。
（五）聘用及待遇
根据体检考察结果，按有关程序确定拟聘用人员，面向社会公示5天。考察和公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消该人选资格。经考察公示无异议的，按有关规定办理聘用手续。
聘用人员与用人单位签订劳动合同，合同期限3年，其中试用期1个月。按有关规定缴纳各项社会保险，试用期工资待遇1800元，试用期满后每月工资底薪2000元+绩效工资（含社会保险个人承担部分）。合同期满后，经双方协商可续签。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经用人单位研究可解除劳动关系。合同期内，本人自愿要求解除劳动关系的，应提前一个月书面提出申请。
四、时间安排
报名时间：2019年9月10日-12日
上午8：30-12：00下午：2：30-5：30
报名地点：临沭县人力资源和社保障局农民工综合服务中心（县环境保护局西邻）
笔试、面试时间、地点另行通知。
本公告由临沭县人力资源和社会保障局负责解释。
咨询电话：2131258
附件：1、招聘计划表
2、公开招聘工作人员报名登记表
临沭县人力资源和社会保障局
2019年9月5
