一、公开招聘原则
公开招聘应当坚持德才兼备的用人标准，贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，根据招聘岗位的任职条件及要求，采取面向全国公开考试的方法进行。
二、招聘人数、岗位及薪酬待遇
招聘工作人员3名(其中管理岗2名、专业技术岗1名))，被聘用者为事业单位工作人员，享受政策规定的薪酬待遇。
三、招聘范围及资格条件
(一)招聘范围
面向全国。
(二)资格条件
1.具有中华人民共和国国籍。
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有岗位所需的学历、专业和技能条件(详见附表1);
5.适应岗位要求的身体条件;
6.具备岗位需要的其他条件(详见附表1)。
7.有下列情形之一的人员不得报名应聘：
(1)尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的;
(2)刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受调查的;
(3)在公务员招录、事业单位公开招聘中违纪违规且处理期限未满的;
(4)公务员或事业单位工作人员处于试用期内或未满最低服务年限的;
(5)失信被执行人;
(6)法律、法规规定的其他不得报考的情形。
四、招聘程序及方法
(一)发布招聘信息
招聘信息在市人社局网站、市统计局网站发布。信息公布时限为10个工作日(即2019年10月9日至10月18日)。
(二)组织报名
1.报名方式:现场报名和网络报名。
2.报名时间：以招聘公告时间为准，2019年10月21日至2019年10月25日上午8：30至12:00、下午2:00至17:00。
3.报名地点：海口市长滨路市行政办公区5号楼海口市统计局办公室2034室(现场报名)或发送至工作邮箱：hkstjj@haikou.gov.cn(网上报名)。
4.报名要求：每个应聘人员只允许选报1个岗位。报名人员需完整填写《海口市统计数据管理中心公开招聘报名登记表》一式两份(自行下载，见附表2)，并提供本人有效身份证(报名与考试时使用的身份证必须一致)、户口本、学历、学位证书,近期正面免冠彩色1寸照片3张，以及相应岗位所需的其他证书和材料，以上证件要求提供原件和复印件一份(验原件留复印件)。属于在职人员的,需提交原单位同意报名和流动的证明。
应聘人员可到现场报名地点提交以上所需材料。
应聘人员网上报名时将上述材料扫描制作一个压缩邮件(报名登记表须填写发送，不接收扫描件)并将邮件命名为“姓名+报考岗位”发送至工作邮箱，不按要求发送邮件不予以受理。网上报名人员在参加面试之前，需补交报名材料原件进行审核，否则取消考试资格。
5.报名注意事项：应聘人员报名登记表所填内容及提交的材料必须真实、准确，如有不符合事实或弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格或不予聘用。如聘用后经查实弄虚作假的，立即取消聘用资格和办理相关解聘手续。报名材料不退还。
(三)资格审查
由招聘领导小组办公室组织对报名应聘人员进行资格初审，公开报名后招聘岗位数与应聘该岗位经初审符合条件人数的比例原则上不低于1:3。应聘人员未达到1:3比例的，则相应减少招聘岗位。资格初审合格应聘人员名单通过市统计局网站公布，并发放准考证。
(四)考试
考试由笔试、面试两部分组成，各部分满分均为100分，笔试成绩按照60%的比重计入综合成绩，面试成绩按40%的比重计入综合成绩。依据“四舍五入”法，综合成绩折算精确到小数点后两位。
1.笔试
(1)笔试方式：采取闭卷的形式。
(2)笔试内容：以岗位专业知识为主兼公共基础知识。
(3)笔试时间及地点：以准考证为准。
(4)注意事项：应聘人员凭准考证和本人居民身份证进入考场考试。
(5)成绩公布：笔试成绩通过市统计局网站公布。
2.面试
笔试结束后，招聘工作领导小组根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线。面试人选从笔试合格分数线以上的人员中，按笔试成绩从高到低的次序，以招聘岗位1:3的比例确定面试人选。笔试成绩末位同分者，一并进入面试并参加资格复审。未达到面试比例的岗位，按实际合格人数组织面试。面试成绩低于60分的应聘人员，不予聘用。因应聘人员自愿放弃或资格复审不合格等原因产生的空缺，按照笔试成绩从高分到低分依次递补。面试人员名单在市统计局网站公布。
(1)面试方式：采取结构化面试的方式。
(2)面试内容：综合分析、语言表达、计划组织、人际关系、应变能力及自我认知程度等。
(3)面试时间及地点：以网站通知为准。
(4)注意事项：面试人员凭准考证和本人居民身份证进入考场。
(5)成绩公布：面试成绩通过市统计局网站公布。
报考同一职位的有2名以上考生出现考试综合成绩相同时，其名次排列按以下办法确定：综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。
(五)体检及考察。
1.体检
根据考试综合成绩从高分到低分，按拟招聘岗位1:1的比例确定体检人选，体检由招聘领导小组办公室统一组织在县级以上综合性医院进行，体检费用由个人承担。体检标准参照公务员录用标准执行。法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定。对应聘人员有特殊体检要求的招聘岗位，应当报经事业单位人事综合管理部门核准，并在招聘公告中予以明确。
未按规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格的，可在体检结果公示之日起3天内经本人申请复检一次，复检应另外选择同级别综合性医院进行，以复查结论为准。
应聘人员经体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
2.考察
根据考试、考核、体检结果，按拟招聘岗位1:1的比例确定考察人选，由招聘领导小组办公室对拟录人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等情况进行考察，并对考察人选报名材料进行复审。
应聘人员经考核或体检不符合要求的，不予聘用。空缺的岗位名额，按应聘相同岗位且达到面试合格分数线的人员中,按考试综合成绩排名由高至低依次递补。
考察和体检人选及结果在市统计局网站公布。
(六)确定拟聘人员并公示
根据笔试、面试、考察和体检结果,由招聘领导小组确定拟录用人员，并报主管局党组审核后，拟录人员名单通过市统计局网站向社会公示，公示期7天。
公示期间存在争议的，由主管部门负责调查处理，并将处理结果及时报送市人社局。
(七)拟录人选核准
公示期满后，拟录用人员无影响聘用问题的，按规定报市人社局核准录用人员名单。
(八)办理聘用手续
招聘单位凭市人社局出具的录用核准通知书向市编办申领《空岗卡》，并办理相关进人和聘用手续。
被聘用的工作人员试用期3个月(毕业生初次就业试用期1年)，试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，解除聘用。
五、纪律要求
公开招聘工作严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)、《海南省事业单位公开招聘工作人员实施办法》(琼人社发〔2018〕516号)。
本次招聘工作受海口市人力资源和社会保障局、海口市纪委派驻组的指导和监督，自觉接受群众监督。
六、联系方式
地址：海口市长滨路市行政办公区5号楼二楼海口市统计局办公室2034室。
联系电话：0898-68721950
联系人：宋全生、潘靓
监督电话：0898-68722189
点击下载>>>
