一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过笔试、面试、体检和考核等程序面向社会公开招聘事业编制工作人员。
二、招聘对象基本条件
(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;
(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;
(三)具有招聘岗位所需的学历、资历、专业、任职资格、职业(执业)资格及技能要求;
(四)具有适应岗位要求的身体条件;
(五)具备岗位所需的其他条件。
三、招聘的范围、对象和具体条件
(一)招聘的范围、对象
1、具有国家承认的学历，且符合招聘职位所需学历和专业要求的人员。
2、研究生毕业，并具有硕士及以上学位的人员，可以用原已取得的学历或研究生学历报考，户籍不限(研究生毕业证书、学位证书须在2019年9月30日前取得)。
3、属下列情形之一的人员不得报考：
(1)公务员和参照公务员法管理的工作人员;
(2)现役军人;
(3)在全日制普通高校就读的非2019年应届毕业生;
(4)与招聘单位人员有《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)第二十七条所列回避情形职位的人员;
(5)因犯罪受过刑事处罚的人员和被开除公职的人员;
(6)在各级公务员、事业单位工作人员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(7)法律法规规定其他不得报考的人员。
(二)招聘具体条件
报考人员除应具备事业单位工作人员规定的基本条件和招聘职位所需的资格条件，并符合上述招聘具体范围和对象外，还须符合以下条件：
1、年龄35周岁及以下，即1984年10月9日以后出生。
2、在2019年9月30日前通过高等教育自学考试或成人高等教育学历考试等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员符合招聘职位资格条件的可以报考。
3、留学人员须取得教育部中国留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书，专业相近的以所学课程为准。
4、部分招聘岗位要求的职业资格、专业技术资格证书须在2019年10月9日前取得。
四、招聘计划
2019年全县事业单位拟公开招聘工作人员85名，具体招聘指标详见附件。
五、报考程序
统一采取网络报名。
1、注册及报名
时间：2019年10月14日9时-10月16日16时。
报名网址：宁波人才网(http://www.nbrc.com.cn)。
报考者登陆宁波人才网点选“事业招考”栏目中的考试“报名入口”,选择进入“2019年宁海县事业单位公开招聘工作人员”，注册个人信息后，选择职位报名，逾期则不再受理注册及报名(个人信息表不如实填写的，一经发现，取消报考、聘用资格)。
在此期间，考生可以改选招聘职位，招聘单位不作初审。
2、资格初审
时间：2019年10月17日9时-10月22日16时。
招聘单位对报考人员最后选定的职位进行资格初审。对初审未通过人员，将说明理由。在此期间报名系统不对报考人员开放。
3、查询并再次报名
时间：2019年10月23日9时-10月24日16时。
已报名人员登录报名系统查询资格初审结果。通过者不能再报考其他职位;未通过的可再次报名并接受资格初审。
4、缴费确认
时间：2019年10月25日9时-10月28日16时。
通过资格初审的人员登录报名系统进行网上缴费确认并查询是否完成。未按时缴费确认的，视为自动放弃报考。笔试考务费标准：50元/科(浙价费〔2018〕21号)。
缴费确认人数不足招聘指标数3倍的职位，将核减或取消招聘计划。因指标取消而涉及的人员，允许改报其他符合招聘条件的职位。核减或取消的招聘计划在宁海县人力资源和社会保障局网站上予以公布。
5、下载并打印准考证
时间：2019年11月20日9时-11月22日16时。
已完成缴费确认人员登录报名系统，下载打印准考证。
六、笔试
笔试分综合卷和专业卷两类。其中财会(财务审计)职位、电视节目编导与制作职位笔试内容为招聘岗位应具备的专业基础知识，其他职位笔试内容为综合基础知识及写作。
笔试满分均为100分，合格分为60分。
笔试时间初定为：2019年11月23日,具体时间、地点详见准考证。
报考人员必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。
笔试成绩公布后，在笔试合格人员中，根据各招聘职位报考人员笔试成绩，按照招聘指标2名及以下的按1:3、3名及以上按1:2的比例从高分到低分依次确定面试对象。面试对象不足规定比例的，按实际人数确定。
七、资格复审
面试前，由县人力资源和社会保障局组织招聘单位在规定的时间、地点对面试对象进行现场资格条件复审。
2019年全日制普通高校应届毕业生须提供的证件为：毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书)、报到证、本人身份证、原籍户口簿或户口迁移证等相关证件(证明)原件及复印件。
社会人员须提供的证件为：本人身份证、户口簿或经当地公安部门盖章后的集体户口簿首页和本人户口信息页、毕业证书(硕士及以上研究生还须提供学位证书)、专业技术或职(执)业资格证书等相关证件(证明)原件及复印件。
留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。
证件(证明)不全或所提供的证件(证明)与报考资格条件不相符者，不得参加面试。面试对象未按规定时间、地点参加资格复审的，视作放弃面试资格。
八、面试
面试工作由县人力资源和社会保障局统一组织实施。面试采用结构化面试方式，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。
面试结束后计算总成绩。总成绩由笔试成绩与面试成绩组成，即总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。招聘职位最后一名出现并分时，总成绩相同的，按笔试成绩由高到低排序，总成绩和笔试成绩都相同的增加笔试科目。
面试成绩和总成绩在宁海县人力资源和社会保障局网站上公布。
各招聘职位，均在面试合格人员中根据报考人员总成绩从高分到低分按招聘指标1:1比例，确定体检、考核对象。不足规定比例的按实际人数确定。
九、体检
体检工作由县人力资源和社会保障局会同各招聘单位组织实施。体检标准和程序参照公务员录用体检通用标准执行。体检工作参照人力社保部、原卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行。
体检标准参照人社部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)政策执行。
体检不合格者淘汰，合格者进入考核。体检对象不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
十、考核
考核工作参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)的有关规定执行。考核工作由招聘单位负责实施，对考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行综合考核。考核不合格者淘汰。自愿放弃考核者，须向招聘单位提交书面申请。考核结果仅作为本次是否聘用的依据。
十一、公示、聘用
考核结束后，各单位招聘职位拟聘用人员名单在宁海县人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响聘用的，按聘用审批权限办理聘用手续，对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
在办理聘用手续时将审核档案材料，若发现招聘人员档案资料有不符合报名条件的，将取消聘用资格。
2019年普通高校应届毕业生凭毕业证书(硕士及以上研究生还需提供学位证书)、报到证办理聘用手续，不能在2019年9月30日前取得报考职位规定的毕业证书、学位证书，或毕业证书上的学历、专业与报考职位所要求的学历、专业不相符的，取消聘用资格。
被聘用人员无正当理由逾期不报到或弄虚作假，则取消聘用资格，并不再递补。
聘用人员须在本县服务期限满5年后，方可办理流动手续。
十二、递补规定
(一)面试对象放弃资格复审和面试，或不按规定时间、地点参加资格复审和面试，或资格复审、面试不合格，均不再递补。
(二)体检对象放弃体检或体检不合格、考核对象放弃考核或考核结论为不合格、拟聘用对象在拟聘用人员名单公示结束前放弃聘用的，均在相应职位面试合格人员中按总成绩高分到低分予以递补。拟聘用人员名单公示结束后，若出现空缺名额，不再递补。
(三)递补人员名单在宁海县人力资源和社会保障局网站上公布。
十三、其他事项
(一)有关招聘政策，请仔细阅读本公告，如有疑问，请拨打咨询电话。
(二)本次招聘所涉及户籍的计算时间截至2019年10月9日(含)。
本次招聘报考的应届生仅限2019年全日制普通高等院校应届毕业生，生源是指经高考、被高校录取时的户籍所在地。
(三)按照《关于建立“三项制度”进一步规范事业单位进人的通知》(甬人社发〔2015〕177号)规定，对有与领导干部系夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系应聘人员参加领导干部任职的部门所属事业单位或本单位公开招聘，领导干部应当逐级落实事前报备制度。
(四)报考人员必须在2019年10月14日9时-2019年10月16日16时期间登陆宁波人才网点选“事业招考——考试报名”栏目进入网上报名系统。招聘单位进行资格初审时以报考人员最后选定的职位为准。
(五)报考人员须用有效期内的第二代身份证注册报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的第二代身份证(或护照)。身份证超过有效期或遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场。
(六)报名序号是报考人员报名确认的重要依据，请妥善保管。
(七)报考人员在初审、复审中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。
(八)考试违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)执行。
(九)报考人员对公布、公示的相关内容有异议的，可在公布、公示之日起7个工作日内向县纪委派驻第三纪检监察组、县人力资源和社会保障局反映。
(十)在职人员须在报名前与所在单位及主管部门沟通，取得同意后方可报考。
(十一)拟聘用人员与原工作单位签订聘用(劳动)合同的，须在拟聘用人员名单公示结束之日起2个月内解除原聘用(劳动)合同;2个月内未解除的，视作放弃聘用资格。
(十二)县人力资源和社会保障局不举办也不委托任何机构举办针对本次事业单位招聘考试的辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位公开招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与县人力资源和社会保障局无关，与本次考试无关。
十四、本公告及其他未尽事宜由县人力资源和社会保障局、各招聘单位负责解释
本次公开招聘咨询电话(工作时间开放)：各招聘单位见附件，县人力社保局0574-59971559、59971560。
本次公开招聘监督电话(工作时间开放)：县人力社保局0574-59972278，派驻第三纪检监察组0574-59972792。
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宁海县人力资源和社会保障局
2019年10月9日
