一、招聘数量
计划招聘118人。
二、招聘条件
(一)省选派到朝阳市辖区“三支一扶”，服务期满取得《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
(二)遵守宪法和法律。
(三)具有良好的品行。
(四)具有适应岗位要求的身体条件。
(五)岗位要求的其他条件。
已考录为公务员或招聘为事业单位工作人员，国家法律法规规定不得聘用的人员，均不得报考。
三、招聘方法和程序
(一)报名与资格审查
本次招聘采取现场报名的方式进行。
报名时间：10月29日-10月31日，具体为上午8：30-11：00，下午1：30-4：00。
报名地点：朝阳市劳动大厦二楼服务窗口(朝阳大街三段112号劳动大厦南侧二楼，中国银行楼上)。
报名者提供的材料：
1.《报名登记表》(附件1，一式2份，除签字、签时外，其他信息在电脑上填写后打印);
2.一寸彩色正面免冠照片4张(其中2张贴至报名登记表，另外2张背面写清姓名，用于办理准考证);
3.报考人员身份证、高校毕业生“三支一扶”服务证书。证书丢失的请到市“三支一扶”办公室开具相关证明。
资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和聘用资格。
(二)考试
考试分笔试和面试两个环节。笔试、面试成绩均为100分，权重分别为50%。
笔试内容为综合基础知识，包括语言理解与表达、常识判断、数量关系、判断推理和资料分析，全部为客观性试题，考试时限为120分钟，满分为100分。市人社局对笔试成绩汇总分析，确定合格分数线。笔试合格人员全部进入面试。
面试采取结构化面谈法，主要测试事业单位工作人员应具备的基本素质和能力。满分为100分，合格分数线为60分。
总成绩和各项成绩均保留两位小数。
笔试、面试的时间和地点另行通知。
(三)体检和考察
按照总成绩由高到低的顺序(总成绩并列者，面试成绩高者优先;面试成绩再并列者，先服务期满者优先)，根据招聘计划1:1比例确定体检人选。
体检工作参照招录公务员体检标准执行。
考察工作由市人社局和各县(市)区负责。主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力等。
体检、考察中产生的空额，笔试、面试合格的，按照总成绩由高到低的顺序(总成绩并列者，面试成绩高者优先;面试成绩再并列者，先服务期满者优先)，依次递补。
体检、考察时间和地点另行通知。
(四)选岗。经笔试、面试、体检和考察合格后，按照总成绩由高到低的顺序(总成绩并列者，面试成绩高者优先;面试成绩再并列者，先服务期满者优先)，结合招聘单位岗位匹配情况，由考生选择聘用岗位并签订选岗协议书(供选择岗位118个，详见附件2)。
选岗及以后产生的空额不再递补。
(五)公示与聘用
拟聘用人员信息在市人社局官网公示7个工作日。
公示无疑义或有疑义不影响聘用的人员，办理聘用手续。
公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期为12个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
四、纪律与监督
招聘工作坚持信息公开、过程公开、结果公开。对违反公开招聘纪律的应聘人员和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令35号)进行处理，构成犯罪的移交司法机关。
五、其他事项
(一)本次招聘不收报名费，体检费用由应聘者负担。
(二)招聘各种信息均在朝阳市人力资源和社会保障局官网(rsj.zgcy.gov.cn)发布。
(三)考生在整个招聘过程中，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招考单位联络。因所留通讯方式不畅所致后果，由考生自负。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何相关培训班、辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次招聘无关。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。
(五)未尽事宜由市人社局研究决定。
咨询电话：0421-2638181、0421-2638177
点击下载>>>
朝阳市人力资源和社会保障局
2019年10月9日
