一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、招聘计划
本次元宝山区融媒体中心、元宝山区新时代文明实践中心办公室、元宝山区应急管理局、元宝山区政务服务局、元宝山区统计局、元宝山区消防大队公开招聘聘用制人员75名，元宝山区公安分局看守所招聘女辅警10名，共85名。招聘计划按比例设置“项目人员”岗位和“蒙汉兼通”岗位。具体岗位计划及要求，详见附件《2019年元宝山区公开招聘聘用制人员岗位计划表》。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.品行端正，拥护中国共产党的领导，具有良好的思想政治素质;
4.具有正常履行岗位职责的身体条件;
(二)资格条件
1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月2日至2001年10月1日);
2.普通高校全日制大学专科及以上相应学历(消防员岗位除外);
3.符合招聘岗位规定的其他条件，具体要求详见附件《2019年元宝山区公开招聘聘用制人员岗位计划表》。
(三)定向招聘岗位条件
1.按照招聘计划总数(消防大队除外)40%确定岗位定向招聘服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员以及大学生退役士兵(这三类人员以下统称为“项目人员”);按照招聘计划总数15%确定岗位定向招聘“蒙汉兼通”人员。
“高校毕业生服务基层项目”是指：自治区党委组织部牵头组织的选聘高校毕业生到嘎查村任职工作;自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的高校毕业生“三支一扶”计划、高校毕业生社区民生工作志愿服务计划、高校毕业生中小企业人才储备计划;自治区教育厅牵头组织的农村牧区义务教育阶段学校教师特设岗位计划;自治区团委牵头组织的大学生志愿服务西部计划。
“基层公益性岗位服务人员”是指：自治区人力资源和社会保障厅牵头组织的，招募贫困家庭高校毕业生和蒙古语授课高校毕业生，充实到城镇社区、苏木(乡镇)，主要从事劳动就业、社会保障、劳动关系协调及社区管理与服务等工作的人员。
“大学生退役士兵”是指：按照国家有关规定取得全日制普通高等院校大学专科以上学历并在报名开始日前已退役的士兵。
“蒙汉兼通人员”是指：能熟练运用蒙古语言文字和汉语言文字的人员。
2.报考定向招聘“项目人员”岗位，须为截止2019年10月1日在元宝山区服务期满且考核合格的高校毕业生服务基层项目人员、基层公益性岗位服务人员或在2019年10月1日前已退役的元宝山区户籍大学生退役士兵，其他人员不得报考。
凡是到报名开始日，服务期满或退役(先退役后取得毕业证的，从毕业时间算起)超过3年的，不能报考定向招聘“项目人员”的岗位，只能报考其他岗位。
报考“蒙汉兼通”岗位，必须是赤峰市户籍或高考时生源地为赤峰市户籍的人员，其他地区人员不得应聘。
四、招聘程序
本次招聘工作按发布招聘简章、报名与资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考核、公示和聘用等程序进行。
(一)发布招聘简章
本次招聘简章在赤峰市人事考试信息网和元宝山区人民政府网上发布，以后所有其他事宜均在元宝山区人民政府网上发布。
(二)报名、资格初审与缴费
1.报名方式及地点
报考人员请到元宝山区人力资源和社会保障局劳动仲裁厅(平庄北环)进行现场报名。
2.报名时间及相关要求
(1)“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位报名安排：
报名时间：2019年10月15日—2019年10月17日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。
(2)普通岗位报名安排：
报名时间：2019年10月21日—2019年10月25日。上午8：30-12:00，下午2:30-5:00。
报考人员应先认真阅读招聘简章，仔细鉴别本人是否符合报考条件，每名报考人员只能报考一个岗位，且必须使用有效期内第二代身份证(临时身份证或护照)报名，报名与参加笔试、面试时所使用的证件必须一致。报名时报考人员还需提供学历证书、学位证书、户口本原件和复印件，岗位条件要求的其他证书原件和复印件，在中国高等教育学生信息网打印的《学历证书电子注册备案表》，二寸近期免冠蓝底彩色照片3张，同时提供在元宝山区人民政府网下载打印的《报名登记表》一张，内容详细、准确、如实填写。在填写个人简历时，报考人员需完整填写本人就读高中、大学专科、本科和研究生的学习经历(包括上学起止年月，就读大学、院系、专业);需完整填写工作经历(包括工作起止年月、工作单位);须填写是否符合报考岗位所需的其他条件。否则可不予审查。
报考招聘“项目人员”岗位的考生，在报名简历中须详细填写本人服务基层的项目类别(嘎查村任职村官计划、“三支一扶”计划、社区民生工作志愿服务计划、中小企业人才储备计划;教师特设岗位计划;大学生志愿服务西部计划、基层公益性岗位服务人员、大学生退役士兵)以及服务基层的地点及起止时间，说明是否服务期满等情况，否则不予审查。
报考人员应对提交材料的真实性、准确性和完整性负责;凡因所提交材料不准确、不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负;填报虚假信息或隐瞒重要信息的报名人员，取消聘用资格。
3.报考资格初审
报考资格的初审工作与报名同时进行。对符合报考资格条件的，审查通过;对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，审核人员说明理由;对填报信息不全或有疑问的，审核人员审核可以不予通过。
4.缴纳考务费
初审通过者须按照要求进行缴费，除不可抗拒力情况外，未参加考试者，报名费、考务费概不退还;在报名截止时间后未进行缴费的视为放弃报考。报名费20元，考务费50元。
5.开考比例
同一岗位招聘计划数与实际报考人数比例不低于1∶4方可开考。“项目人员”岗位、“蒙汉兼通”岗位报名缴费截止后，未达到开考比例的岗位取消或调整为普通岗位;无法合并的岗位，取消定向限制与普通岗位同一时间面向社会公开报名。普通岗位报名缴费截止后，未达到开考比例的岗位将进行核减、取消和调整。所有岗位计划的调整都将在元宝山区人民政府网及时公布。
6.报考消防员岗位的考生先进行身高体重测量，再参加由区消防大队组织的体能测试，体能测试合格者方可进入下一环节。
(三)笔试
1.笔试内容
公共基础知识、职业能力测试。共一张试卷，满分100分。
笔试提供蒙汉两种文字试卷。报考普通岗位人员必须使用汉文试卷，并使用汉语作答;报考蒙汉兼通岗位人员必须用蒙文试卷，并使用蒙古文作答。
同一试卷用两种或两种以上文字作答的，按零分处理。对不按规定文字作答的，按零分处理。
2.笔试时间、地点
应聘人员于2019年11月1日登录元宝山区人民政府网查询领取笔试准考证时间、地点。
笔试时间、地点详见《准考证》。应聘人员参加笔试时必须携带有效期内本人居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。
3.政策加分
对于蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘人员，在加权计算前的笔试综合成绩上加2.5分。
4.笔试成绩公布
笔试成绩在元宝山区人民政府网上公布。
(四)资格复审
1.资格复审由招聘工作领导小组办公室负责。从笔试成绩达到最低合格分数线上的报考人员中，按照每个岗位招聘计划数与进入面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入资格复审范围人员。同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入资格复审范围。进入资格复审范围人员名单和资格复审时间地点在元宝山区人民政府网上公布。
2.进入资格复审的应聘人员，必须携带本人《笔试准考证》、有效期内第二代身份证(临时身份证或护照)、学历证书、学位证书、户口本原件和复印件、《学历证书电子注册备案表》及应聘岗位要求的其他相关证件的原件、复印件，按照规定的时间和地点参加资格复审。凡不符合应聘条件，错填民族信息导致加分、所填报个人信息与所持证件不符，隐瞒重要信息或提供虛假证明材料,一律取消面试资格。应聘人员未在规定时间内参加资格复审的，取消其面试资格。
报考“项目人员”岗位的，服务基层项目人员须提供服务项目证书原件和复印件;基层公益性岗位服务人员，须提供自治区主管部门出具的服务期满、考核合格的证书原件及复印件;大学生退役士兵须提供士兵退役证原件和复印件。
3.进入面试人员缴纳面试考务费50元。
4.对资格复审后出现岗位空缺的，按照笔试成绩(最低合格分数线上)从高分到低分的顺序依次递补。
(五)面试
1.面试采取结构化面试的方式进行，满分100分。面试具体时间和地点详见面试准考证，请进入面试的考生于2019年12月2日登录元宝山区人民政府网查询领取准考证时间地点。
2.应聘“蒙汉兼通”岗位,面试须用汉语作答。
3.对于实际到场参加面试人数等于或少于该岗位实际招聘计划数的岗位,该岗位应聘人员面试成绩须达到招聘单位事先设定的面试合格分数线。
(六)考试总成绩的计算
考试总成绩=(笔试成绩+政策加分)×60%+面试成绩×40%。
考试成绩保留小数点后两位小数。
(七)体检与考察
1.按照每个岗位应聘人员考试成绩从高分到低分的顺序和该岗位计划招聘人数，等额确定进入体检环节的人选。同一岗位进入体检考察范围人选最后一名考试总成绩出现并列并超出该岗位实际招聘计划数的，以笔试成绩高低排序，等额确定进入体检和考察范围的人选;笔试成绩也相同的,组织加试(加试形式由区公开招聘聘用制人员工作领导小组办公室根据实际情况确定),等额确定进入体检和考察范围的人选。
2.体检参照公务员录用体检有关规定执行，体检费用由应聘者自理，应聘者需要进行复检的，接到通知后及时进行复检。
3.体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职、造成不良后果的工作人员，按照有关规定处理。
4.对于无正当理由不按时参加体检、体检不合格、在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的应聘人员，取消其聘用资格，岗位空缺的依次递补。
5.考察工作在体检结果完成后进行。考察工作由区公开招聘聘用制人员工作领导小组办公室具体组织实施。考察按照德才兼备的标准，根据拟聘用岗位要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作或现实表现以及需要回避等情况，并形成书面考察材料。对考察不合格的，取消其聘用资格，岗位空缺的依次递补。
(八)公示
体检和考察合格的拟聘用人员名单在元宝山区人民政府网上进行公示，公示期为7天。公示期间接受社会监督举报，监督举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。
(九)聘用
1.公示期满，对没有问题或反映问题不影响聘用的，办理聘用手续;对有严重问题并查实的，取消其聘用资格。拟聘用人员应在规定时间内报到，否则视为自动放弃，取消其聘用资格。
2.用人单位与公示期满且无异议的拟聘用人员签订聘用合同，试用期一般为3个月;情况特殊的，可以延长，但最长不得超过6个月，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。工作期间执行基本工资2500元/月(报考应急管理局岗位基础工资为2500元，在此基础上参照事业标准实行绩效工资)，按规定缴纳社会保险;看守所招聘的女辅警按辅警序列管理。
五、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持招聘条件、招聘程序、招聘结果公开，接受社会各界监督。
六、组织领导
为了加强对招聘工作的组织领导，成立由分管副区长为组长，相关单位为成员的领导小组，领导小组在区人社局设办公室，负责具体招聘工作。
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元宝山区公开招聘聘用制人员工作领导小组办公室
2019年10月9日
