一、招聘原则
招聘工作坚持“公平、公正、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方法进行。
二、招聘计划
本次公开招聘员额备案制幼儿教师共22名(其中：蒙汉兼通岗位2名)。
三、招聘条件
1.遵守中华人民共和国宪法和法律;
2.具有良好的品行;
3.2019年7月25日前具有巴林左旗户籍或高考时生源地为巴林左旗户籍的全日制学前教育(幼儿教育专业)的大学专科及以上学历毕业生，具有学前教育(幼儿教育)教师资格证书;
4.年龄为30周岁以下(1989年7月25日前出生);
5.具有正常履行岗位职责的身体条件。
下列人员不得报名：
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被辞退或开除公职的人员;
2.在公务员、事业单位招考中被认定有作弊行为且不得报考的人员;
3.2020年及以后毕业的普通高校全日制教育在读大学生、研究生;
4.现役军人、机关事业单位在编(含试用期内)工作人员;
5.应聘到岗位后构成回避关系的人员;
6.法律、法规规定不得应聘的人员。
四、招聘程序
(一)发布招聘简章
2019年7月26日通过巴林左旗人民政府门户网站、巴林左旗教育局网、巴林左旗有线电视台等媒体向社会公布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名方式：本次招聘报名采取现场报名方式进行。
2.报名时间：2019年8月5日—2019年8月7日
上午8：30-11:30下午14:30-17：30
3.报名地点：巴林左旗人力资源和社会保障局一楼大厅
4.资格审查与报名同步进行，由巴林左旗人社局、旗编委办、教育局旗负责组织实施报名受理、资格审查工作。
5.应聘人员报名时，须提供符合报考岗位条件要求的所有有效证件和材料：需提供有效期内的本人居民身份证、教师资格证、学历证书、学位证书原件和复印件，以及在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)打印的学历认证(教育部学历证书电子注册备案表)和《巴林左旗公开招聘员额备案制幼儿教师报名表》二份。
6.经审查，对不符合应聘条件及岗位要求的，当场告知不予受理报名。符合应聘条件和岗位要求的应聘人员在上交报名表的同时，上交本人与报名表同版近期正面蓝底免冠照片(大一寸)3张。
7.本次招聘员额备案制工作人员不收取考务费。
8.招聘计划数与实际报考人数比例原则上不低于1∶4方可开考;达不到开考比例的，经旗公开招聘员额备案制工作人员领导小组研究调整。
(三)笔试
1.笔试准考证领取时间
应聘人员务于2019年8月9日到旗人社局409室领取笔试准考证。
2.笔试内容
幼儿教育相关知识、职业道德相关规定、时事政治。
笔试提供汉文、蒙古文两种文字试卷。报考标准蒙古语幼儿教师岗位笔试须用蒙古文试卷。报考汉语授课岗位必须选择汉文试卷。
3.笔试时间
笔试日期：2019年8月10日上午9:00-11:00。
4.笔试地点
赤峰市华夏职业学校(赤峰市巴林左旗振兴大街西段)。
应聘人员参加笔试时，必须携带有效期内本人居民身份证(临时身份证或护照)和笔试准考证，否则不准参加考试。
5.笔试加分
蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩上加2.5分。
笔试总成绩的计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分
6.公布笔试成绩
阅卷工作结束后，在巴林左旗人民政府门户网站、巴林左旗教育局网公布考生笔试成绩。
笔试阅卷工作采用自动化系统，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况，原则上不接受考生查分申请。
(四)面试
面试工作由巴林左旗人社局、巴林左旗编委办、巴林左旗教育局组织实施。按照招聘岗位计划笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员(低于1：3比例的根据实际情况经招聘领导小组办公室根据笔试成绩划定合格分数线，确定是否进入面试)。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。
面试时间：具体面试时间另行通知。
面试按讲课、才艺展示两个面试环节进行，分别由同一面试组实施。
考生面试顺序由考生本人抽签确定。
面试地点：赤峰市华夏职业学校(赤峰市巴林左旗振兴大街西段)。
面试内容：讲课和才艺展示。
--讲课:幼儿园五大领域内容自选，自行备课。讲课时间6分钟。
--才艺展示:内容为弹琴、舞蹈、唱歌三项中任选其中一项,时间为5分钟;
面试成绩满分100分(讲课60分，才艺展示40分)
考试总成绩=(笔试+加分)成绩×50%+面试总成绩×50%。
同一岗位招聘计划内末位总成绩出现并列情况，查阅小数点后三位小数区分，如仍并列，以笔试成绩高低排序。
(五)体检
1.幼儿教师岗位拟聘用人员体检工作由巴林左旗人社局、旗编委办、旗教育局统一组织。按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序，等额确定进入体检的人选并在巴林左旗政府网、巴林左旗教育局网进行公示;体检参照《内蒙古自治区教师资格申请人员体检标准及办法》执行。
体检费用由应聘人员自理。体检时间另行通知。
体检不合格的应聘人员取消其应聘资格，出现空额按总成绩由高到低依次递补。
2.拟聘用人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补。
(六)综合考察
1.考察工作由旗教育局负责。
2.考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并形成书面考核材料。
3、综合考察出现空额，按总成绩由高到低依次递补。
(七)确定拟聘人选并进行公示
招聘工作小组将上述情况综合汇总，确定拟聘用人选，并在巴林左旗政府网、巴林左旗教育网予以公示。公示期满，拟聘用人员应在招聘单位(主管部门)规定的时间内报到，逾期不报到者视为自动放弃，取消其聘用资格。
五、聘用及待遇
本次公开招聘的工作人员实行员额备案制，不纳入用人单位编制管理;凡被聘用者，试用期一年，试用期包括在签订劳动合同期限内。试用期满并经用人单位和主管部门考核合格者，签订劳动合同并报旗人社局、旗编委办备案。
在岗期间的劳动报酬、住房公积金待遇参照事业单位工作人员标准执行，按现行社会保险政策参加社会保险。
六、纪律监督
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、招聘程序、招聘结果，接受社会各界监督。严格坚持干部人事工作纪律，如有其他违反公开招考工作纪律情况的，一经发现，坚决严肃处理，工作人员及其责任人给予相应的纪律处分。
七、未尽事宜由巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员领导小组集体研究决定。
咨询电话：0476—7869027(巴林左旗人力资源和社会保障局)
0476—7862696(巴林左旗教育局)
点击下载>>>
巴林左旗公开招聘员额备案制工作人员
领导小组办公室
2019年7月26日
