一、招聘基本条件
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的思想政治素质及职业道德，无不良工作记录;
2、具有正常履行岗位职责的身体条件;
3、经国家统一考试入学的普通高校硕士毕业生，具有硕士学历和学位证书(要求本科学历为5年制/4年制);海外毕业生需提供教育部出具的国外学历学位认证书;
4、年龄要求以本人有效身份证为准，30周岁以下(1989年1月1日后出生);
5、英语水平：大学英语六级成绩达到425分以上(含425分);
6、符合岗位要求的其他条件。
二、招聘具体岗位及条件
详见附件1《2019年党政职能部门招聘岗位及条件一览表》
三、岗位待遇
按照医院相关规定执行。
四、报名资格审核
1、报名资格审核时间：10月17日、18日、21日、22日和23日(每日上午8:30-11:30)
2、报名资格审核地点：安徽医科大学第二附属医院行政楼二楼人力资源部(合肥市经开区芙蓉路678号)
3、报名资格审核要求：原则上要求应聘者本人到现场报名和资格审核。如有考生无法按时来我院现场资格审核，可将本人所有报名审核材料原件与复印件交由他人，委托他人代为现场审核。凡委托他人代办理现场审核的考生，务必提供书面委托书一份，写明考生和被委托人姓名和身份证号码，以及委托事项，考生手写签字，被委托人需携带本人身份证办理现场审核。
4、现场审核时根据岗位要求提交以下材料原件和复印件(材料原件现场审核完毕后返还，留存复印件一份，复印件请按照以下顺序装订)：
①《招聘报名表》(见附件2)
②有效身份证(复印正反面)
③所有高校学习阶段的学历和学位证书
④最高学历和学位的认证证书，学信网学籍及学历认证书一份(认证网址http://www.chsi.com.cn/)，学位网学位认证书一份(认证网址http://www.cdgdc.edu.cn/cn/)
⑤英语六级证书
⑥相关工作经历证明(加盖单位人事或组织部门公章)
⑦中共党员证明材料(部分岗位要求提供，需加盖学校相关部门公章或单位人事或组织部门公章)
⑧近期一寸正面免冠同底彩色照片2张
5、笔试费用：45元/人，现金缴费，请考生自备零钱。
6、为确保新进人员质量，招聘岗位计划数与报考人数的比例如达不到1:2的开考比例的岗位，由院长办公会决定是否取消或相应核减该岗位招聘计划数，或降低开考比例后继续招考。招聘岗位取消或核减招聘人数公告将在医院网站公布。
五、考试考核
(一)考核方式
考试包括笔试和面试。考生按照指定的时间和地点参加考试，未按时参加者，视为自动放弃考试资格。
(二)笔试办法
笔试采用闭卷方式，满分100分。笔试科目为相关专业知识内容。
笔试时间和地点在安医大二附院官网(www.ay2fy.com)另行通知。
(三)面试办法
1、面试满分100分。面试时间和地点在安医大二附院官网(www.ay2fy.com)另行通知。面试费用：80元/人。
2、面试入围办法
根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位计划数与面试入围人数1:2的比例确定参加面试人员，按此比例末位如有1名以上考生笔试成绩相同的，一并入围面试。
3、面试形式
考生采用PPT展示个人简介，包括教育背景、工作经历、专业技能、研究方向、科研与教学能力、外语水平、获奖情况等，时间不超过3分钟，展示过程不得透露本人姓名、导师信息;
4、面试成绩计算办法
各考官所评分数，去掉一个最低分，去掉一个最高分，其余考官评分相加后加以平均，计算出考生得分(保留小数点后两位)。
5、如实际进入面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，提前设定面试最低分数线为60分。对面试成绩未达到最低分数线的考生，不予进入体检和考察。
(四)综合成绩合成
应聘人员考试综合成绩依据笔试成绩与面试成绩合成确定，其中笔试成绩占60%、面试成绩占40%。
上述成绩均以百分制计算，计算时均保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)确定体检、考察对象
根据招聘岗位计划数，按照考生综合成绩的高低顺序，按1:1比例等额确定体检和考察对象(如综合成绩相同，以笔试成绩得分高者优先;如再相同，采取加试方式确定最终人选(加试办法参照面试))。
六、体检和考察
按照上级文件规定组织入围考生进行体检和考察。对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考生综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟录取人员名单公示结束，不再递补。
七、医院研究确定拟录取人员。
八、公示：拟录取人员在医院官网公示7天。
九、咨询电话：0551-63869627人力资源部(因部门工作需要，建议咨询时间上午10:00-11:30，下午16:00-17:30)。
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