一、招聘原则
按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准，坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则，采取考试和考核相结合的方式进行。
二、招聘岗位及数量
此次招聘小学教师31名。具体岗位、数量见附表。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的专业或技能条件;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.岗位所需的其他条件见附表。
四、招聘程序和办法
(一)报名：采取现场报名的方式。应聘者需携带本人有效身份证、学历和学位证书、教育部学历证书电子注册表、教师资格证书等原件及复印件各一份、本人近期同底一寸免冠彩照3张报名。不接受服务期内的澧县特岗教师报名。报名时须如实填写《湖南省事业单位招聘人员报名表》。
报名时间:10月23、24、25日(9:00-12:00,14:00-17:00)。
报名地点：行政中心五号楼一楼22、23号县人社局窗口。
(二)资格审查：由县人社局与县教育局联合进行。资格审查贯穿招聘工作全过程，每个程序中如发现有弄虚作假或不符合条件的报考人员，随时取消资格。
(三)开考比例：一般按资格初审合格人数与招聘岗位计划数不低于3：1的比例确定，对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经县人社局批准，适当降低开考比例或调剂、核减招聘岗位计划。
(四)考试：包括笔试和面试两部分。总分为100分。
1.笔试：内容为相应岗位专业知识。凡经批准降低开考比例或实际参考人数未达到开考比例的岗位，进入面试对象笔试成绩不得低于50分。
笔试时间：11月2日。地点：九澧实验中学
2.面试：根据应聘同一岗位笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数1：2的比例确定面试对象，笔试成绩相同的，均进入面试。面试方式为教学试讲。
面试时间：11月9日。地点：九澧实验中学
笔试、面试的具体时间和地点见准考证和面试公告。
3.成绩合成
综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
笔试、面试及考试综合成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入办法处理。考试综合成绩相同的，按笔试成绩高低确定排名;再相同者，在竞争末位招聘计划时以面试不去除最高分和最低分的成绩确定排名。
面试未形成竞争的岗位，面试人员面试成绩不得低于60分。
报考人员应当参加全部规定科目的考试，成绩方为有效。
(五)体检：根据应聘同一岗位考试综合成绩从高分到低分，按招聘岗位计划数等额确定体检对象。体检参照公务员录用体检通用标准执行。
(六)考察：体检合格人员由县教育局对其思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩、是否违反计划生育政策等情况进行考察，并对拟聘人员资格条件进行复审。
(七)递补：如有体检或考察不合格者，不予聘用。空缺岗位不予递补。
(八)公示：根据考试、体检和考核结果，由县教育局确定拟聘人员名单，并将拟聘人员名单按要求提交县人社局审查。审查合格拟聘人员名单在县人社局网站公示，公示期不少于7个工作日。
(九)聘用：公示期满无异议的，按规定办理相关聘用手续。
公开招聘相关工作(资格审查、笔试、面试、体检等)，均在网上公告，不单独通知到个人，请考生关注澧县人力资源和社会保障局网站(网址：/zwz25/)和澧县教育云。
五、组织与监督
整个招聘工作在县事业单位公开招聘工作领导小组领导下，由县人社局牵头，县教育局具体实施，县委组织部和县纪监委派驻教育局纪检组全程监督。
其他未尽事宜，按国家、省、市有关文件规定执行。
县人社局咨询电话：0736-3221604、3221489
县教育局咨询电话：0736-3221293
监督电话：0736-3229824
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2019年下半年澧县教育系统事业单位补充招聘教师岗位条件及计划表.docx
澧县人力资源和社会保障局
澧县教育局
2019年10月14日
