一、招聘原则
招聘工作遵循公开平等、竞争择优、人岗相适的原则。
二、招聘岗位及条件
(一)报考基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;
3.遵纪守法、品行端正，吃苦耐劳，有较强的事业心和责任感，具备良好的职业道德，无犯罪前科;
4.具有正常履行职位职责的身体条件;
5.男性年龄在18周岁以上、40周岁(含)以下(即在1978年10月18日至2000年10月18日期间出生);女性年龄在18周岁以上、35周岁(含)以下(即在1983年10月18日至2000年10月18日期间出生);
6.具有大专以上文化程度。
(二)凡有下列情形之一者不得报考：
1.正在接受司法机关立案侦察或纪检监察机关立案审查的人员;
2.曾被开除公职或受过党纪、政纪处分的人员;
3.受过司法机关刑事处罚的人员;
4.在各级公务员、事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
5.法律、规章和其他有关文件规定不得报考的人员;
6.身体有重大疾病的;
7.违反计划生育政策的;
8.没有强烈意愿从事环卫工作的。
(三)招聘岗位
环卫管理工作人员共选聘人员51名，招聘人员主要从事晋安区区域范围内的环卫管理工作、办公室工作、环卫基础设施建设工作、垃圾分类相关工作、日常环卫检查、考评、指导工作等，具体岗位由区公开选聘工作领导小组根据选聘结果，择优统筹分配。
三、招聘程序和办法
(一)报名信息发布
招聘信息在晋安区人民政府网、中国海峡人才网、海峡人才报、海峡人才市场官方微信公众号等媒体渠道发布。
(二)报名方式
1.本次招聘每名应聘人员限报1个岗位，采取网上报名的方式进行，符合条件的应聘者可在2019年10月18日8:30--10月25日17:00登录中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：http://ksbm.hxrc.com)考试报考系统，并按要求上传本人相关证件材料电子版，包括身份证(正反面)、学历证书等相关证明材料及一张近期正面免冠二寸证件照.jpg格式，宽度300像素，高度400像素，分辨率为350dpi左右，大小150KB以下的彩色数码证件照片，逾期未提交合格照片的报考者将无法及时打印本人的准考证。
2.报考者自行在中国海峡人才网企事业单位公开招聘平台(网址：http://ksbm.hxrc.com)下载填写《福州市晋安区环卫管理工作人员报名表》。通过网络报名审核通过者，将相关材料(近期一寸免冠彩色相片1张，身份证、岗位要求的学历证书等材料原件及复印件份各1份)在10月25日前(以邮戳时间为准)邮寄或现场提交到中国海峡人才市场，邮寄地址：福州市软件园F区7号楼三层，收件人：吴先生，邮编：350003。
3.报名系统将于2019年10月25日17：30关闭。报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或聘用资格，情节严重的，移交有关部门处理。
4.报名期间(上午8:30～11:00，下午15:30～17:00，星期六、星期日除外)，海峡人才网将安排专人，为网络报名中遇到疑难问题的考生提供网络报名服务。报名资格初审通过的应聘者，于2019年10月18日8:30-10月25日17：30)登录上述报考网站，自行下载打印本人准考证。逾期未打印准考证或者未及时提交合格照片无法下载准考证的，不能参加本场组织的考试。
5.报考者所留的联系方式应准确无误，保持电话畅通且报考者的体检、差旅等所产生的一切费用自理。
6.报名咨询方式：本次公开招聘咨询海峡网络公司，联系电话：0591-87517002(不接受关于劳动关系、薪资福利等非考务事项咨询)。
四、组织考试及资格审查
(一)报考者对所提供信息及资料的真实性和完整性负责，由福建海峡人才网络资讯有限公司、晋安区城管局、晋安区人社局、晋安区环卫处等部门联合进行报考资格的审查。
(二)开展面试考试
1.面试对象：报考资格审查通过的人选为面试对象;
2.面试方式：采取结构化面试考试，面试时间及地点另行发布公告;
3.面试内容：岗位所需的有关综合知识、环卫知识(垃圾分类知识)，以及语言表达、分析解决问题的能力。
五、成绩分布
组织面试考试结束的5个工作日后登录中国海峡人才网(www.hxrc.com)、晋安区人民政府网查询。
六、组织体验与考察
根据各岗位考生的面试成绩，按1:1的比例从高分到低分依次排名确定进入体检的入围名单(体检标准：参照公务员录用体检项目，凡在体检中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考者，不予聘用或取消聘用资格)，体检合格者确定为考察对象，在组织考生进入体检、考察阶段因体检不合格、考察缺席等原因造成选聘名额空缺的，根据面试成绩高分到低分排名顺序依次递补。考察对象经区公开选聘工作领导小组审核后，予以对外公布。对考察对象的德才、诚信等情况进行综合考察，考察中了解的情况影响聘用的，予以取消拟聘的资格。
七、公示和聘用
坚持德才兼备、择优聘用的原则，拟聘人选从面试成绩、体检和考察结果都合格的人员中择优确定，并在中国海峡人才网和晋安区人民政府网等网站进行公示，公示期7个工作日。公示无异议者，按有关规定签订聘用合同。拟聘人员无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
八、聘用方式和服务期限
环卫管理人员采取劳务派遣用工方式进行聘用，由晋安区环境卫生管理处与晋安区劳务派遣公司签订派遣协议，再由晋安区劳务派遣公司与环卫管理人员签订劳动合同。
环卫管理人员服务期限为3年，实行首聘试用期制，试用期为3个月。环卫管理人员在3年服务期内，不得擅自离职、辞职。
九、工资待遇
工资待遇由基本工资、绩效奖金、社会保险等部分组成，参照晋安区在职事业单位同等条件工作人员工资标准的70%(含五险一金)和奖金的65%核定执行。
十、纪律监督
公开选聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，在晋安区城管局、区人社局的监督下，严肃公开选聘各个环节的工作纪律，做好保密工作，执行回避制度，做到公平、公正、公开。
本公告由福州市晋安区环境卫生管理处公开选聘环卫管理人员工作领导小组负责解释。
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福州市晋安区环境卫生管理处公开选聘
环卫管理人员工作领导小组办公室
2019年10月18日
