一、考选条件
1、身体健康，体检合格。
2、审计学、会计学专业，大学本科及以上学历，35周岁以下(1975年5月4日后出生)，中级以上相关专业职称，从事相关专业工作3年以上，户籍不限。高级职称人员年龄可放宽到40周岁以下(1970年5月4日后出生)。
3、曾受过刑事处罚、被开除公职、与招聘单位有亲属回避关系的人员以及法律规定的不得应聘的其他情形人员，不能报考。
二、考选程序和办法
(一)报名及资格审查
1、报名方式：本次考选采取现场报名方式进行。
2、报名时间及地点：2011年5月12-14日(上午8：30―11：30，下午1：30-4：30)到胶南市人才交流服务中心(胶南市阳光大厦裙楼二楼，乘坐2路车到开发区医院下车)报名。
3、所需材料：考生持身份证、毕业证、学位证、就业报到证、报考职位所需资格证书原件和复印件(一律用A4纸复印)，近期一寸同底版照片5张(背面用圆珠笔注明姓名)，同时填写有关表格。
4、考务费：笔试考务费40元。
5、报考比例：若招聘计划数与报名人数达不到1：3比例，按规定的比例相应核减计划。
6、对报考人员的资格审查工作，贯穿于整个招聘工作的全过程。
(二)笔试
笔试内容为相关专业知识，不指定教材。笔试结束后，在笔试最低资格分数线以上，根据笔试成绩按1：3的比例确定面试人选。最低资格线由招聘工作领导小组确定。
笔试成绩和进入面试考评人选及面试相关事宜在胶南人事人才网(http://www.jnrc.com.cn)公布。
(三)面试
通过笔试后的应聘人员须参加面试，面试考生到胶南市人才交流服务中心领取面试准考证并交面试考务费70元(时间另行通知，详情请于笔试后登陆胶南人事人才网查询)。面试时须持面试准考证、身份证、毕业证。
面试采取结构化面试的办法，主要测试考生综合分析解决、组织协调、应急应变能力，面试时间为15分钟。抽签决定面试考评顺序。面试成绩当天公布。
按照笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制
计算总成绩。笔试成绩、面试成绩和总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据总成绩由高分到低分依次等额(若总成绩出现分数相同的情况，则笔试成绩高者优先)确定进入体检范围人员名单。未构成规定比例进入面试人员，面试成绩低于60分的取消应聘资格。
总成绩和进入体检范围人员名单在胶南人事人才网公布。
(四)体检和考核
1、进入体检范围人员持面试准考证、身份证到指定地点参加体检。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，不予聘用。体检费用自理。
2、体检合格的应聘人员，按照德才兼备的标准和职位要求，采取多种形式，全面了解应聘人员的政治思想、现实表现以及需要回避的情况等，并写出书面考核意见。
体检、考核不合格造成的空缺，从应聘同岗位人员中按专业总成绩依次递补，总成绩相同按笔试成绩确定。
(五)确定人选
对体检、考核合格人员，确定为拟聘用人员。在胶南市人事人才网公示七个工作日，经公示无异议后，发给《事业单位招聘人员通知书》，拟聘人员凭《事业单位招聘人员通知书》办理有关调转及派遣等手续，逾期不办或未经批准逾期不报到者视为自动放弃，不再递补。拟聘用人员按规定实行试用期制度。
聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用暂行办法》的有关规定执行，列全额事业编制。
三、有关事宜
成立公开招聘工作领导小组，邀请纪检监察部门人员全程监督，设立咨询监督电话(0532-85161736)，接受社会监督，确保整个招聘工作公开、公平、公正。对弄虚作假、提供假证件、假证明的，一经查实，取消其聘用资格。
本简章由胶南市人力资源和社会保障局负责解释。
