一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优的原则，按照德才兼备的用人标准，择优聘用。
二、招聘计划
共计划招聘教师70名。其中普高、职高、初中、小学事业编制教师55名，幼儿园教师报备员额编制教师15名。具体岗位如下：
见附件
三、招聘对象及条件
品行端正，遵纪守法，身体健康，心智健全。具备教师职业所需的综合素质和报考学科相对应的专业技能，口头表达能力强，有一定的组织管理能力。具备同报考学科相对口的专业或教师资格证书(附件1)。全日制普通高校硕士研究生及以上学历的毕业生，年龄要求32周岁以下(1988年1月1日及以后出生);全日制普通高校本科及以下学历的毕业生，年龄要求在30周岁以下(1990年1月1日及以后出生)。
各学段还须具备以下选备条件：
1.普高、职高文化课、初中、小学教师选备条件(符合其中之一)
(1)“双一流”高校和原“985”、“211”高校相应专业的全日制2020年应届本科及以上学历学位毕业生;
(2)本科阶段第一批录取(一本)的全日制师范类2020年应届硕士研究生及以上学历学位的毕业生;
(3)第一批录取(一本)的师范类全日制2020年应届本科学历学位的毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金或获省师范生教学技能竞赛三等奖及以上。
2.职高专业课教师选备条件
2020年全日制应届本科及以上学历学位的毕业生，且曾获得过校级及以上综合类奖学金或获省技能竞赛三等奖及以上。
3.幼儿园教师选备条件
全日制普通高校学前教育专业2020年应届师范类大专及以上毕业生，其中大专学历的要求获得过校级及以上综合类奖学金或获省师范生教学技能竞赛三等奖及以上。
四、校园招聘程序
(一)校园招聘行程
招聘组将分赴上海、杭州、金华参加校园大型招聘会和知名高校举办的宣讲会或专场招聘会，接受符合报名条件的2020届应届毕业生现场报名。其中职教专业课、音乐、幼儿教师岗位的校园招聘统一安排在“浙江师范大学杭州幼儿师范学院”点，其他招聘会不安排职教专业课、音乐、幼儿教师岗位的招聘考试。在具体时间、办法将在有关大型招聘会和有关高校就业信息网上公告。
见附件
每场招聘结束后，将在绍兴市上虞区人民政府门户网站更新各学科实际预录用人数和剩余招聘计划数，请各位考生关注网站的更新结果。
(二)报名、资格确认和考试
1.网上报名
应聘人员从公告发布之日起将报名表(附件2)电子稿发邮箱syqjtj2017@163.com，网上报名截止时间为现场资格确认前一天上午10:00。
2.现场资格确定和考试
应聘人员根据报名材料清单(附件3)现场提供资料，提供的个人信息必须真实有效，证件不全或提供的相关资料与报名资格条件不相符者，不予通过。审核通过的，根据报名对象获得的荣誉、专业技能比赛的等级与数量等条件，原则上按不低于1:3的比例，确定参加考试名单，报名人数不足的，酌情核减或取消招聘计划。
(三)考试方式
考试方式为结构化面试，主要考察应聘者的综合素质及能力，其中职教专业课、音乐、幼教含专业技能测试。结构化面试满分为100分，合格分为60分，低于合格分的不予预录用。结构化面试的时间、地点及形式见报名现场通知。
(四)预录用
结构化面试合格人员根据择优的原则直接与区教体局签订预录用协议，普高、职高、初中、小学教师具有事业编制，幼儿园教师具有报备员额编制。纳入员额管理的人员享有事业单位在编人员同等待遇，执行事业单位人事管理制度。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准,并结合《浙江省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检费用由考生自理。体检具体时间及地点另行通知。
(六)考察
考察参照国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》文件执行。
(七)公示及聘用
根据考试、体检和考察情况，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在上虞区人民政府门户网站公示7天。公示期内无异议的，在公示结束后，办理就业协议书签约手续。
五、其他事项
1.聘用人员于2020年8月持《高校毕业生就业报到证》、毕业证书、学位证书、师范类毕业生教师资格证等到上虞区教育体育局报到。报到具体时间另行通知。
2.聘用人员按有关规定签订事业单位聘用合同。试用期满后，经考核不符合岗位条件的，解除聘用合同。
3.本次招聘在纪检监察、人社等部门的监督指导下进行。
本次招聘咨询电话：0575—82116137，0575—82213203;本次招聘监督电话：0575—82181577。
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绍兴市上虞区教育体育局
2019年10月24日
