一、招聘条件
1.遵纪守法，具有良好的思想品德和职业道德素质;
2.须取得国家承认的全日制普通高等学校本科及以上学历(不含独立学院、民办院校);
3.年龄30周岁以下(1989年10月25日以后出生)，身体健康，能够适应岗位工作要求;
4.具备招聘岗位所需要的知识水平、专业能力及所规定的其他条件;
5.报考医师岗位须具备报考执业医师资格学历并符合相应执业范围要求。
二、招聘程序
(一)招聘公告发布及报名
1.信息发布
我单位于2019年10月25日，在单位网站(www.tj-fch.com)发布招聘公告和招聘计划。
具体招聘岗位要求见“附件1.天津市第一中心医院2019年第二批次人事代理制职工招聘计划表”。
2.报名
采取网上报名，请投递至专用邮箱：yzxrsczp@163.com;邮件主题及附件文件名：“应聘岗位名称+姓名”。
报名时间：2019年11月4日上午9:00至11月8日下午17:00止。
提交材料：
(1)天津市第一中心医院人事代理应聘登记表-扫描件PDF版
(2)学历证书-扫描件PDF版
(3)身份证(正反面在一页)-扫描件PDF版
(4)个人简历(含所具备资格证书、发表论文科研成果及获奖等)
(二)资格审查及考核
考核前，对报考人员进行资格审查，经审查合格人员方可参加医院统一招聘考核。
(三)招聘考核
考核分为专业笔试和面试考核两个环节。
1.笔试
笔试时间：2019年11月下旬。具体考试时间、地点以医院通知为准。
笔试科目为医学职业能力测试，笔试成绩满分为100分。考生若出现缺考，即视为放弃考试，无资格进入面试及录用程序。笔试成绩考试后两周内发布，请登陆天津第一中心医院网站查询。
2.面试
面试时间：具体时间请关注医院通知。
面试考核工作主要考察报考者沟通能力、运用专业技术知识解决实际问题能力、举止仪表和团队精神及与报考岗位相关的其他能力。面试成绩满分为100分，及格线为60分，达不到及格线的，不予录用。
我单位根据报考人员笔试成绩，按照1:3的比例从高到低确定各岗位进入面试人员名单。招聘岗位进入面试的人数达不到所设定的比例时，按照实际人数进行面试。因取消或放弃面试资格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要确定是否递补，且在同一岗位按笔试成绩从高到低依次确定递补人员。
3.总成绩计算
考核总成绩成绩计算：总成绩=笔试*0.5+面试*0.5。
(四)体检
按照总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘数与进入体检人数1:1的比例确定参加体检人员。若总成绩出现并列，以面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。因体检不合格形成的岗位空缺，我单位可根据岗位需要，确定是否递补，且在同一岗位按考试总成绩依次确定递补人员。
(五)考察
考察由我单位组织实施，根据拟聘用岗位的要求，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习及表现等情况。
(六)公示及聘用
根据考试(考核)和体检、考察结果，确定拟聘用人员名单，并在天津市第一中心医院网站进行公示。
三、有关事项说明
(一)提供的应聘材料应真实可靠，对在报名、审核、体检及证书审验等环节中发现弄虚作假或与招聘岗位条件不符合者取消应聘及录用资格。
(二)通过招聘程序确定的拟聘用人选，必须公示期满后60日内办理报到手续，否则取消聘用资格。
(三)招聘咨询：天津市第一中心医院人事处022-23626131。
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2019年天津市第一中心医院第二批次人事代理制职工招聘计划表.xls
天津市第一中心医院
2019年10月25日
