一、招聘原则
贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持德才兼备标准，严格招聘程序和工作纪律，确保招聘质量。
二、招聘范围
面向社会公开招聘。
三、招聘专业、名额
护理56名、财会2名、计算机2名、药学5名(其中面向服务基层项目人员和退役大学生士兵1名)、医学检验2名、应用心理学1名，共计68名。
四、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行;
3、热爱方城卫生事业，愿意履行本岗位职责，服从组织分配，遵守单位工作纪律;
4、具备报考岗位所必需的基础理论和专业知识，符合相应的学历、学位以及其它要求(取得高级工(预备技师)、技师(高级技师)职业资格的全日制高级技工学校、技师学院毕业生,可分别参照全日制大专、本科文化程度报考)，聘用后能按照用人单位要求及时到岗工作;
5、年龄在30周岁以下(1989年1月1日以后出生);硕士研究生及以上学历放宽至35周岁(1984年1月1日以后出生)。
6、具有正常履职所需的身体条件;
(二)学历、专业及条件
报考所需学历、专业及条件详见附表：《2019年方城县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员岗位条件一览表》
(三)有下列情形之一者不得报名
1、正在接受司法机关、纪检监察机关立案侦查审查的;
2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
3、在各级招考中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;
4、现役军人、普通高等院校在校生、试用期未满的新录用事业单位工作人员以及未满规定最低服务年限的工作人员;
5、法律规定不得录取聘用的其他情形的。
五、招聘程序
(一)发布公告
通过媒体、公告等形式向社会公布招聘数额、招聘条件及招聘办法。公告发布时间不少于七个工作日。
(二)报名与资格审查
1、报名时间：2019年11月9日至2019年11月13日(星期六、星期日正常上班)
2、报名地点：方城县人事考务中心(县人社局原西楼服务大厅)
3、报名办法：报名采取本人现场报名方式进行，凡符合招聘条件的人员均可报名。报名时需持二代身份证、毕业证、就业报到证、学信网打印的教育部学历证书电子注册备案表原件、其他证件、证明材料及复印件各一份、1寸近期免冠彩色照片4张。本人现场填写《2019年方城县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名登记表》并进行指纹采集。
每人只能选报一个职位，多报者无效。拟招聘人数与报名人数比例原则上设定为1:3，达不到1:3的，根据招聘岗位急需紧缺的需要，经县公开招聘领导小组同意后，可适当降低开考比例，但不得低于1:2。如降低比例后仍达不到要求的，该岗位招聘名额递减或取消。岗位被取消的报考者可改报符合报考条件的其他岗位。
县公开招聘工作领导小组办公室负责对报考人员进行资格审查。资格审查贯穿于考试聘用的全过程，凡发现应聘者与招聘条件不符的以及有弄虚作假情况的将取消报名资格。报名与参加考试使用的身份证必须一致。
招考职位要求面向服务基层项目人员的，报考人员须是我市大学生村干部或我市招募的参加高校毕业生“三支一扶”计划、河南省高校毕业生政府购岗计划(在我市服务)、志愿服务西部计划、志愿服务贫困县计划、农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，服务期满、考核合格的人员。已享受安置政策的基层服务人员除外。
招考职位要求面向退役大学生士兵的，报考人员须是按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校毕业生从我省入伍，服现役期满退役的士兵(含毕业学年入伍并在服役期间取得学历的);按照国家招生计划统一录取的全日制普通高等院校学生在校期间从我省入伍，服现役期满退役后复学取得学历的退役士兵;从我省入伍，服现役期间取得相应学历的退役士兵;在部队服役满5年的我省退役大学生士兵。
服务基层项目人员报考定向招考职位的，还须提交相应的服务证书或证明;退役大学生士兵报考定向招考职位的，还须提交入伍通知书、退伍证。
上述人员需在领取笔试准考证之前提交项目服务证书、年度考核表和基层服务单位证明等材料原件及复印件1份，大学生退役士兵需提供入伍、退役证书等相关材料原件及复印件1份，逾期不再受理。
六、考试
考试包括笔试和面试两个环节。笔试异地命题、异地评卷、异地监考，面试异地命题、异地评委。
(一)笔试
1、笔试内容
笔试内容按专业分二大类进行：
(1)卫生专业岗位笔试内容为：医学公共基础知识。
(2)计算机、财会、应用心理学专业岗位笔试内容为：相关专业基础知识。
满分均为100分，按60%计入总成绩,笔试成绩保留到小数点后两位。
2、领取准考证时间及地点：
2019年11月16日下午18:00前本人持身份证到报名处领取。逾期不领者，视为自动放弃
3、笔试时间及地点
时间及地点见准考证。
4、成绩公布
在县人社局网站、县人社局服务大厅门口、县卫健委门口公布笔试成绩。
(二)面试
1、面试人员的确定：笔试结果经公示无异议后，公开招聘领导小组办公室根据考生笔试成绩，按照报考岗位专业分别从高分到低分的顺序，依照招聘名额的1:3的比例依次确定面试对象。最后一个名额出现笔试成绩并列者，全部参加面试。
面试满分100分，按40%计入总成绩，面试成绩保留到小数点后两位。
2、面试内容：面试时间10分钟以内，面试采取结构化面试方式进行，主要考查考生的个人形象气质、语言表达能力、综合分析能力，求职动机与拟任岗位匹配性等。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
3、面试时间和地点：见公告。
4、结果公布：在县人社局网站、县人社局服务大厅门口、县卫健委门口公布总成绩。
七、体检
体检由招聘领导小组办公室统一组织实施。参照人社部《关于修订〈公务员录用体检通用标准〉(试行)及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)的通知》(人社部发〔2010〕19号)规定执行，体检医院出具负责性报告，体检费用由考生自理。
1、体检人员的确定：面试成绩经公示无异议后，根据报考岗位专业，按照总成绩依次自高分向低分按招聘人数1:1的比例确定进入体检人选。某一专业岗位最后一个名额出现总成绩相同者，取笔试成绩分高者进入体检。体检不合格者，所缺名额不再递补，因自愿放弃体检所缺名额不再递补。
2、体检时间和地点：见公告。
八、考核
对体检合格的人员，等额确定考察对象。考察要严格按照《事业单位公开招聘人员暂行规定》进行。考察主要是对考生的政治表现及有无违法违纪现象以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行审查，同时对考生报名资格条件进行复查。考察阶段因考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补，因自愿放弃出现招聘岗位缺额的不再递补。
九、公示与聘用
对通过笔试、面试、体检、考察的人员在县人社局网站、县人社局原服务大厅门口、县卫健委门口进行公示，公示7个工作日。经公示到期无异议后，由县招聘工作领导小组确定聘用。对本人无正当理由一个月内不办理相关手续者，取消其资格。聘用人员试用期1年，试用期间签订试用聘任合同。试用期满由用人单位对其进行考核，经考核不合格者，取消聘任资格，合格的签订正式聘任合同，按有关规定办理聘用手续。
十、纪律与监督
1、实行回避制度。凡参与本次公开招聘的工作人员，按有关规定一律实行回避制度。
2、严格纪律。在本次招聘工作中要严格执行有关纪律要求，如发现有违纪违规行为，将严格按照有关规定进行处理。要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
十一、其他事项
1、相关考试时间、地点及考试信息将在“方城县人力资源和社会保障局网站”公布，请考生予以关注，凡在规定的时间未参加笔试、面试、体检、考察的，均视为自动放弃招聘资格。
2、本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
十二、联系方式
咨询电话：0377-65076736
投诉电话:0377-65076715
本实施方案由方城县公开招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜按相关政策规定处理。
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2019年方城县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员报名表.doc
2019年方城县乡镇卫生院公开招聘专业技术人员岗位条件一览表.doc
方城县公开招聘工作领导小组办公室
2019年11月4日
