杨凌职业技术学院是一所省属全日制普通高等学校，中国特色高水平高职学校建设单位。在首届全国高职高专“优质校”建设与评价论坛会议发布的《中国大学及学科专业评价报告(2018)》中，位列全国1386所高职院校竞争力排行榜第11名，稳居全国高职教育第一梯队。
学院地处杨凌国家级农业高新技术产业示范区，东距西安60公里，西距宝鸡80公里，交通便利。占地1630亩，现有各类在校生2万余名，教职工908人。设有16个分院(部)，8大类63个高职专业，3个本科联办专业。
先后获全国首批28所国家示范性高等职业院校、全国职业教育先进单位、全国职业院校服务地方经济社会发展示范校、国家优质专科高等职业院校立项建设单位、国家技能人才培育突出贡献单位、首批50所全国高校毕业生就业典型经验高校、陕西省一流学院建设单位等荣誉称号。
二、招聘计划
2020年学院拟面向社会公开招聘教师76人，其中博士研究生及其他高层次人才招聘27人(附件1)，硕士研究生招聘49人(附件2)。
三、招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的品行和职业道德;
4.具有研究生学历硕士以上学位，本科为非专升本全日制统招;
5.适应岗位要求的身体条件;
6.硕士毕业生年龄不超过30周岁(1990年1月1日后出生，含1月1日)，博士研究生年龄不超过35周岁(1985年1月1日后出生，含1月1日);
7.2020年毕业的应届毕业生或符合改派条件可以改派、具有一定工作经验的往届毕业生;
8.未满一个聘期的学院人事代理人员不能应聘;
9.具备岗位所要求的其他条件。
四、招聘程序
1.报名。应聘人员在学院人员招聘网站注册，按要求填写有关信息并上传个人资料(网址：http://1.85.51.5/ylrs/，建议使用谷歌浏览器)。需提交资料包括个人简历(需明确各教育阶段毕业院校和专业);学历、学位证电子件;四、六级英语及计算机等级有关证书电子件;本科及硕士期间由毕业学校提供的成绩单电子件;荣誉证书电子件。
2.资格审查。学院人事部门和用人部门对应聘人员学历学位、所学专业等资格条件进行审查，确定拟考察应聘人员。
3.考察。考察包括面试、试讲、综合能力三部分，试讲和综合能力考察由用人部门组织实施，面试由人事部门统一组织实施。最终按三项考察综合排序择优确定参加体检的应聘人员。
4.体检。参加体检的应聘人员赴指定医院进行体检。
5.公示。学院对体检合格的拟聘人员进行为期5个工作日的公示。
6.聘用。公示无异议的拟聘人员由人事部门按程序办理聘用手续。
五、有关说明
1.招聘工作有关通知、公示将及时在学院网站首页教师招聘专栏对外发布，请应聘人员予以关注。
2.招聘工作根据学院《公开招聘工作人员实施办法(修订)》(杨职院发〔2018〕139号)有关规定执行。
3.符合学院《引进高层次(高技能)人才管理办法》人才引进条件的，享受相应待遇。
4.应聘人员应保证所提供资料和相关信息属实，若有不实之处，随时发现随时终止应聘资格，已签订三方协议或已经聘用到岗的，学院有权解除聘用关系。
六、联系方式
学院地址：陕西•杨凌示范区渭惠路24号
联系部门：学院人事教师处
联系人：林老师
联系电话：029-87083917
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