一、招聘岗位及具体要求(详见附件)
二、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、公平、公正、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试和择优聘用的办法进行，通过资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示等程序面向社会公开招聘合同制工作人员。
三、招聘范围对象及条件
(一)拥护党的领导，品行端正，遵纪守法，作风正派，具有较强的敬业精神和责任心;
(二)余姚市户籍(以2019年11月15日的户口所在地为准)，年龄35周岁以下(即1984年11月15日及以后出生)，身体健康;
(三)能吃苦耐劳，无违法犯罪记录，无不良嗜好;
(四)具备岗位要求的基本素质和职业能力。
四、招聘具体程序
(一)公开报名
1、报名时间：2019年11月22日1天(上午8:30-11:00，下午2:00-16:30)。
2、报名地点：梁弄镇组织办(1316办公室)。
3、报名要求：报名时须持本人身份证、毕业证书、户口簿或户籍证明等资料的原件和复印件、近期1寸免冠彩照2张，填写一式两份《梁弄镇公开招聘编外工作人员报名表》(见附件)，现场报名并接受资格审核。
因特殊原因，本人不能到场报名的，可委托他人代报。委托报名需要提供书面委托书及被委托人的身份证原件及复印件。
(二)考试
1、笔试。笔试科目为《综合知识》一门，采用闭卷形式，满分为100分，笔试成绩占总成绩的50%。笔试时间、地点另行通知。
2、面试。根据笔试成绩从高分到低分，按招聘岗位指标以1：2的比例(比例内最后一名分数并列者全部入围，不足比例按实际人数)确定面试对象。面试主要测试应试者的口头表达能力、应变反应能力、分析解决问题能力等。面试满分为100分，不足60分者淘汰。面试对象不按规定的时间、地点参加面试的，视作放弃面试。空缺的名额根据笔试成绩从高分到低分依次递补。面试成绩占总成绩的50%。面试时间、地点另行通知。
考试成绩合成：
考试成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%。
(三)体检及考察
面试合格人员入围体检。根据考试成绩从高分到低分(考试成绩并列的，以面试成绩高者排列在先，如面试成绩仍并列的，则增加客观题测试，测试后得分高者排列在先，下同)按招聘职位指标以1：1比例组织体检。体检参照我市事业单位招聘人员相关办法进行，费用自理。体检不合格者淘汰。不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。因放弃体检或体检不合格等原因而空缺的名额，按考试成绩从高分到低分依次递补。
体检合格者，为考察对象，考察内容主要是德才表现和报考资格条件等。考察对象放弃考察资格或考察结论为不宜聘用者淘汰，空缺名额按面试成绩从高分到低分依次递补。
(四)聘用和待遇
考察合格者，为拟聘用对象。经公示3个工作日无异议的，予以聘用，按规定(已参加工作的拟聘用对象，必须按有关规定办理好与原单位终止人事关系手续后)办理报到聘用手续，签订劳动合同。对有异议的，经核实如不具备聘用条件的，取消聘用资格;拟聘用人员无正当理由不在规定的时间内报到者，取消聘用资格，因上述两种原因空缺的名额按规定予以递补。
聘用人员采用合同制，试用期3个月，试用期满并经考核合格后予以正式聘用;考核不合格者取消聘用资格，自谋职业。工资、福利参照余姚市机关事业单位编外人员收入标准，按照本单位同类人员标准执行。
本次招聘，如无合适对象，允许招聘空缺。
五、其他相关规定
1、报考人员须在报名日前取得学历证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;
2、报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试使用的身份证必须一致。参加笔试时，必须同时携带准考证和有效期内的身份证。身份证遗失的，请及时补办或办理临时身份证，否则不得进入考场;
3、所需报名资料请在报名时一次性提供，如缺少或不能提供相关有效资料而影响报名资格初审的，作不予报名处理;
4、现场报名，仅在规定的报名时间内进行，提前或逾期一概不予受理;
5、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
6、城管内勤岗位人员的工作时间由梁弄镇城管中队统一管理;其他岗位人员参照镇机关。
7、本公告由梁弄镇人民政府负责解释。
咨询电话：62355111监督电话：62355113
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梁弄镇人民政府
2019年11月15日
