一、用人单位简介
韶关市老干部大学(韶关市老干部活动中心)，以下简称韶关市老干部大学，是中共韶关市委老干部局下属正科级公益一类事业单位。主要负责宣传党和国家老干部工作相关方针、政策，贯彻落实省、市有关老干部工作的规定;组织市直单位老干部开展老年教育工作，开展有益身心健康和社会主义两个文明建设的各项活动;组织管理市老干部活动心各老干部团队(协会)，协助开展活动;指导各县(市、区)老干部大学、老干部活动中心开展教学管理及活动工作等。
二、招聘岗位、人数及薪酬待遇
招聘事业单位编制人员3名，详见《韶关市老干部大学2019年公开招聘工作人员岗位一览表》(附件1)。试用期满后经考核合格的，按规定办理岗位聘用手续，执行国家及国家授权制定的省、市政策规定薪酬待遇。
三、招聘范围、对象及资格条件
(一)范围及对象:全日制普通高等院校的本科以上毕业生。
(二)资格条件：公开招聘对象除符合岗位条件的要求(附件1)外，还须具备以下基本资格条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守中华人民共和国宪法和法律;
3.具备良好的品行和职业道德;
4.具备岗位所需的文化程度、专业知识和业务能力;
5.年龄35周岁以下(即1983年12月3日之后出生)
6.适应岗位要求的身体条件;
7.岗位所需的其他条件。
有下列情况之一者，不得报考：
1.在读的非应届普通高等院校毕业生、现役军人、机关事业单位见习期未满，或服务期未满的在编在职(岗)人员。
2.因涉嫌违法违纪正在接受审计、信访核查、纪律审查、监察调查或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;受过党纪政务处分、刑事处罚的人员。
3.曾因超生被有关单位依照人口与计划生育有关规定作出处理决定，从该处理决定作出之日起未满5年的。
4.近两年内，在机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的。
5.法律法规和规章规定不宜聘用为事业单位工作人员的其他情形。
本条所规定的处分期限的计算截止日期为招聘的报名截止日。
四、报名及资格审查
(一)公开发布招聘信息及报名
1.发布招聘信息：2019年11月15日在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公布招聘信息。
2.报名方式：现场报名。不需交纳报名费。
应聘人员报名时须提交：①《韶关市老干部大学公开招聘工作人员报名表》1份(附件2);②近期1寸正面证件彩色照片3张;③二代身份证、户口簿、学历学位证书及《教育部学历证书电子注册备案表》原件及复印件1份;④留学回国人员报名，还须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》或《香港、澳门特别行政区学历学位认证书》，以及我驻外使领馆开具的留学证明;⑤机关事业单位、国有单位工作的正式工作人员报名，须征得工作单位同意，并出具工作单位同意报考的书面证明;⑥计划生育证明;⑦其它须提供的证明材料。
3.报名时间：2019年11月29日至12月3日(工作日上午8:30-11:30,下午15:00-17:30);
4.报名地点：韶关市浈江区解放路17号韶关市老干部大学解放路校区，6号楼202办公室。
联系人：何冬梅联系电话：8378201，18127657880
5.报名要求
(1)报考人员只能选择符合招聘条件的一个岗位报名，并对自己提供材料的真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消考试资格和成绩，已签订聘用合同的合同无效。对伪造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按有关规定予以严肃处理。凡因信息填报有误、不全等导致未通过资格审查的，责任由报考人员自负。
(2)不得报考聘用后即构成回避的岗位。凡与聘用单位负责人员及其他工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘单位的财务岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。
(3)报考人员不得报考所学专业代码与招考岗位专业代码不一致的岗位。所学专业未列入专业目录(没有专业代码)的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审查时提供毕业证书、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。对含有两个以上培养方向的专业，如招考岗位已明确具体培养方向的，报考人员须符合具体培养方向方可报考。如专业目录中的“企业管理”(含财务管理、市场营销、人力资源管理)(A120202)，其岗位条件为“企业管理”(财务管理方向)，那么专业中市场营销、人力资源管理方向的不可报考。除专业目录有列出培养方向的专业外，其他毕业证上的专业名称后面以括号等形式列出的培养方向不能作为报考专业的依据。
(4)按广东省相关规定符合考试加分政策的应聘人员，应在报名时在报名表备注栏里注明符合加分政策项目名称、相关服务证书名称及编号，并在资格审查时提供证明材料。
(二)资格审查及准考证发放
报考人员本人携带报名材料到现场报名并进行资格审查，报名资格审查通过后现场领取《准考证》。《准考证》作为考试、体检环节的凭证。资格审查贯穿整个招聘工作全过程，如参加选聘者隐瞒信息或提供虚假信息通过资格审查的，一经查实，取消选聘者应聘资格。初审合格报考人数与岗位招聘计划数比例低于3:1的，由招聘单位决定是否开考。
五、考试方式
考试包括笔试和面试，均按《广东省事业单位公开招聘人员办法》有关规定组织实施。考生凭身份证原件和准考证按规定时间到指定地点参加考试。未按时到达考场或中途擅离考场的考生，视为放弃考试。
1.笔试
笔试采取闭卷方式进行，卷面分为100分，成绩合格分数为60分，按四舍五入计算到小数点后2位。笔试内容为公共基础知识、履行相应职位应具备的业务素质和文字功底等，不指定复习用书和范围。笔试严格执行公开招聘考试纪律，作弊的考生一律取消成绩和应聘资格。
笔试结束后10个工作日内，应聘人员可登陆韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)查询笔试成绩和名次。
对成绩和名次有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内提出书面复核申请。每个考生只能申请一次。查分的范围限于：(1)主观题卷面有无漏评，分数的计算、合分、登分是否有误的;(2)客观题答题卡作答而无考试成绩的;(3)有违纪、违规、异常记录的。市老干大学收到查分申请后，将在3个工作日内向申请人作出书面答复。经核查需要更改成绩的，将更改公布的成绩，并通知因成绩更改受到影响的考生。
笔试具体时间、地点见准考证。
2.面试
根据各岗位笔试成绩从高到低，按面试人数与招聘岗位1:3的比例在合格的考生中确定面试人选，不足入围比例的按实际合格人数确定面试人选。面试人选名单在笔试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公布。
采取结构化面试，主要测试应聘人员的综合素质和能力，满分为100分，合格线为60分，四舍五入计算到小数点后2位。按岗位拟聘人数1:1比例进入面试的人员面试合格成绩不低于70分。未按时到达考场或中途擅离考场的考生，视为放弃考试。
面试完毕后，评委当场评分、统分，并向考生公布成绩。考生在考试成绩通知书上签名确认。
面试具体时间、地点另行通知。
3.考试综合成绩与确定体检、考察人选
考试综合成绩满分为100分，合格分数为60分。考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入计算到小数点后2位。如同一岗位考生综合总分相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩仍然相同的，按面试主评委给分高低顺序确定名次。
根据各岗位考试综合成绩从高到低，按照1:1的比例，
在合格的考生中确定体检和考察人选，考试综合成绩、体检和考察人选将于面试结束后10个工作日内在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公布。
六、体检及考核
1.体检。体检根据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》有关要求进行，由韶关市老干部大学统一组织。参加体检人员需携带本人身份证、准考证和1寸证件彩照到指定的综合性医院进行体检。体检人员应按时参加体检，对于证件携带不齐或无正当理由不按时报到的体检人选，按自动弃权处理。
2.考核。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选，由韶关市老干部大学按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》等规定，对其政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况进行考察，应聘人员应提供户籍所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
3.体检、考核不合格的，应聘人员放弃体检资格的，或体检、考核合格的拟聘人员因故退出的，由招聘单位从综合总分上合格线的人员中按排名顺序依次递补。递补期限为拟聘人员公示期满之日起30日内。
七、办理聘用手续
根据岗位要求以及考试、体检和考核结果，择优确定拟聘用人选，并在韶关12333人力资源社会保障服务网站(http://rsj.sg.gov.cn/)公示(公示7天)。公示结果无异议的，确定为拟聘用人员，按规定的程序报批聘用，签订聘用合同。同时按有关规定实行试用期(试用期包括在聘用期限内)，试用期满考核不合格的，取消聘用资格。在职人员从接到聘用通知起三个月内办好相关手续，超过期限的按弃权处理。
八、招聘工作咨询及监督
公开招聘工作咨询电话：0751-8881971、8881326
监督及举报电话：0751-8963648
举报信箱：sglgjbgs@163.com
市纪委监委派驻第四纪检监察组对本次招聘工作实施全程监督。考生如对考试成绩及进入体检人员名单有异议，请以书面形式(包括必要的证明材料)向市纪委监委派驻第四纪检监察组提出，并写明联系人真实姓名和联系人电话，匿名材料恕不受理。
九、其他事项
1.本公告由韶关市老干部大学负责解释。
2.因各种原因被取消拟聘资格的应聘者，已签订就业协议的，用人单位有权解除就业协议，且双方互不作任何补偿;
3.被聘用者试用期1年(试用期包括在聘用合同期限内)。
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2019年韶关市老干部大学公开招聘事业单位在编工作人员岗位一览表.doc
中共韶关市委老干部局
2019年11月15日
