一、招聘原则
遵循公开、公平、竞争、择优的原则，按照德才兼备标准，面向社会公开招聘。
二、招聘计划
招聘计划124名。岗位名称、专业要求、招聘条件、各岗位招聘人数见附件《濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘计划》。
三、招聘岗位资格条件
(一)符合下列资格条件的人员可以报名：
1、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德;
2、具有履行岗位职责所需的文化程度、知识、能力、技能和身体条件;
3、年龄要求本科25周岁以下，硕士研究生30周岁以下。医师岗位要求30周岁，主治医师岗位要求35周岁、副主任医师要求40周岁。
(二)有下列情形之一者，不得报名：
1、因犯罪受过刑事处罚的;
2、曾被开除公职或学籍的;
3、受党纪政纪处分尚未解除的;
4、因违法违纪正被调查处理的;
5、其他不符合报考资格条件的。
四、聘用待遇
聘用人员纳入人事代理。工资福利待遇按国家有关规定执行，医院按规定为聘用人员缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险和住房公积金。特需及高级职称人才待遇按医院有关规定执行。
五、招聘程序
(一)公开招聘信息
在濮阳市第二人民医院(市眼科医院)网站发布招聘公告和相关招聘信息。
(二)组织报名
报名地点：濮阳市第二人民医院(市眼科医院)党办。
报名电话：0393-8222066
提交材料：身份证、毕业证、相关资格证、获奖证书等原件和复印件(审核后原件退回)，近期二寸彩色照片3张，填报濮阳市第二人民医院(市眼科医院)工作人员招聘报名资格审核表。应聘者应对提供的材料负责，如有弄虚作假，取消应聘资格。
濮阳市各县区医疗卫生机构在编人员不得报名。
(三)资格审查
医院对报名应聘者进行登记、资格审查(审验证书及有关资料)。资格审查贯穿招聘工作的全过程。
(四)笔试、面试
考试采取笔试与面试相结合的办法，满分均为100分。参加面试的人选按笔试成绩从高至低，按拟面试人数与招聘计划人数3：1的比例确定，报名人数不足3：1的岗位直接参加面试。考生的综合成绩按笔试成绩占50%,面试成绩占50%的比例折合计算。面试成绩的原始分数低于60分的不予聘用。
(五)体检与考核
根据考生综合成绩从高到低，按1:1比例确定体检人选，体检标准及项目参照公务员录用标准执行。参加体检人员需携带本人身份证，根据用人单位安排，到指定医院集中体检。不按时参加体检者，视同放弃资格。考核工作由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)按照有关规定组织实施。考核不合格的，不予聘用。
(六)公示与聘用
根据体检、考核结果，由濮阳市第二人民医院(市眼科医院)招聘工作领导小组研究确定拟聘用人员名单，并进行公示，公示时间为7天。公示无异议后，报上级主管部门备案，办理相关手续。
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2019年11月13日
