根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人社部[2005]6号令)的有关要求，结合我单位工作需要，报市人社局同意，拟面向社会公开招聘工作人员11名，现将具体方案公布如下：
一、公开招聘原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
2、坚持德才兼备、以德为先的用人标准，注重能力和水平的原则。
二、公开招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守中华人民共和国宪法和法律;
3、具有良好的品行和职业道德;
4、具有招聘岗位所需的学历、年龄和身体条件;
5、符合招聘岗位的专业要求和其他条件。
6、应聘者提交的应聘材料必须真实有效。如提交材料与实际不符或有弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。因本人填写信息错误的自行负责。
7、非2020年毕业的全日制在读硕士研究生不能以本科
学历报考;报考人员的毕业证和招考职位要求的其他证书必须在2020年7月30日前取得。
8、以下人员不得报考
(1)因犯罪受过刑事处罚的;曾被开除公职的;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查、监察调查的人员，涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的;
(2)按照国家有关规定，到定向单位工作未满服务年限(含特岗教师)或有其他限制性规定的;
(3)尚在原单位工作处于试用期的;
(4)法律、法规及有关政策规定的其他情形。
三、招聘岗位、计划及要求(见附件1)
四、招聘工作程序
(一)发布信息
招聘信息通过《怀化人事考试网》、《怀化机构编制网》、和《怀化职业技术学院网站》、《怀化职业技术学院组织人
事处网站》面向社会公开发布。
(二)报名方式、时间及要求
1、报名方式：采取现场报名和网络报名方式
(1)网络报名：网络报名时间为公告发布之日起至12月11日下午5:30，应聘者将报名所需材料发送至报名邮箱：hhzygkzp@163.com(报名邮件标题必须为“岗位编号+岗位名称+姓名+所学专业+学历学位”，否则报名无效)，网络报名人员请携带原件材料在12月12日上午8:30至12:00到我院组织人事处进行现场确认。
(2)现场报名：2019年12月9日至12日，应聘者携带报名所需材料原件及复印件直接到我院组织人事处报名;
2、报名地点：怀化职业技术学院办公楼613室(市内公交9路、30路可到学校)
3、报名需提交的材料及要求
(1)《怀化职业技术学院公开招聘报名表》(附本人一寸免冠红底或蓝底证件照)
(2)本人有效身份证、各阶段取得的毕业证、学位证、岗位所需资格证等证书;
(3)学信网教育部学历证书电子注册备案表(在中国高等教育学生信息网实名注册后查询到的本人带二维验证码《教育部学历证书电子注册备案表》);在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息;
(4)应届毕业生提供就业推荐表及本科或研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章);
(5)工作经历证明(全日制学习期间的实习、实践、兼职，均不算工作经历)，工作经历时间按足年足月累计计算，
计算时间至报名截止日;
(6)机关及全额事业单位在职人员报考，须提供单位同意报考证明;
(7)报考人员的专业应严格按照毕业证书专业填写。专业认定参照《2019年湖南省考试录用公务员专业指导目录》。
5、资格审查
依据公开招聘条件、报名需提交材料及要求对应聘人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单在怀化职业技术学院组织人事处网站公示。
(三)考试方式
具体安排将通过怀化职业技术学院网站及学院组织人事处网站(http://rsc.ceshi.hhvtc.com.cn/)进行公告，学院不再另行电话或短信通知，考生需及时关注网站信息，未按时参加考试者视为自动放弃。
1、开考比例：有效报名人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3：1。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报市人社局同意后，根据实际情况可适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。
2、考试方法
(1)应聘001-004号岗位：采取笔试、面试的方式进行，笔试、面试各为100分。
根据笔试成绩从高到低顺序按1:3的比例确定参加面试人员(降低开考比例时，通过资格审查人员全部参加面试)，笔试入围最后一名成绩出现并列的同时入围。辅导员笔试主要内容为高等教育学、高等教育心理学、高校职业道德规范、辅导员岗位相关专业知识。面试采取结构化方式，主要测评应聘者形象气质，语言表达、沟通协调和综合分析能力等。
按笔试50%，面试50%折算计入综合成绩。
(2)应聘005-007号岗位：采取笔试、技能测试的方式进行，笔试、技能测试各为100分。
通过资格审查人员全部参加笔试和技能测试，笔试主要内容为应聘岗位相关专业知识;技能测试主要测评应聘者运用专业知识解决实际问题的能力，展示自己在专业和专业方向上的相关技能和动手能力。
按笔试40%，技能测试60%折算计入综合成绩。
(四)体检与考察
综合成绩合格分数为60分，未达合格分数者不予录用，根据应聘同一岗位综合成绩排名先后(综合成绩相同的，以笔试成绩高为先)，按1:1的比例确定体检人选，体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。
体检合格者进入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检和考察不合格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补一次。
五、公示
根据综合成绩和体检、考察结果，经公开招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报市人力资源和社会保障局审查，审查合格的拟聘用人员名单在怀化人事考试网、怀化市机构编制网公示7个工作日。
六、聘用及待遇
公示期满且无异议的，办理聘用手续，签订聘用合同，实行试用期，试用期满合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
七、招聘工作纪律
1.严格遵守工作纪律。所有工作人员必须严守工作纪律、组织纪律和保密纪律;
2.严格遵循回避制度。凡是与应聘者有夫妻关系、直系
血亲关系、三代以内旁系血亲关系(含拟制血亲关系)或者近姻亲关系者须主动回避，不得参与公开招聘环节的任何事务性工作;
3.所有应聘者必须提供真实、有效的证件及资料，凡提供虚假材料者，取消聘用资格。
八、本次招聘政策由怀化职业技术学院组织人事处负责解释。市人社局、市委编办进行指导管理，学院纪检监察室全程监督。
九、报名咨询及监督部门电话
1、咨询电话：0745-2775908
2、监督电话：0745-2775000
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2019年怀化职业技术学院公开招聘岗位、计划及要求一览表.xls
怀化职业技术学院
2019年11月20日
