一、招聘原则和办法
招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则，采取公开报名、统一面试和择优聘用的办法进行。
二、招聘对象基本条件
1、遵纪守法，品行端正，无受到党纪、政纪、刑事处分记录;
2、全日制大学专科以上学历;
3、宁波大市范围内户籍;
4、要求年龄35周岁以下(1984年12月1日及以后出生)，
5、具有适应岗位要求的身体素质和心理素质;
6、专业不限，具备一定的协调能力和良好的团队合作意识。
三、招聘办法和步骤
(一)报名和资格审查
1、报名时间：即日起至12月08日下午17点截止。
2、报名办法：从江北区人力资源和社会保障网站(http://www.nbjb.gov.cn/col/col112150/index.html)上下载填写报名表(详见附件)，并在规定时间内将报名表、身份证、户口本、学历证书等相关印证材料发送至邮箱3463841872@qq.com(注明应聘岗位及姓名)。
(二)面试
面试成绩满分为100分，不足60分者淘汰。面试时间和地点另行通知。不按规定的时间和地点参加面试的，视作放弃资格。
(三)体检与考察
从高分到低分按招聘岗位指标1:1的比例确定体检对象，参加体检人员按要求时间到指定地点参加体检，体检参照公务员录用标准和办法执行。报考人员放弃体检或未按时参加体检的，视作放弃录用资格，体检不合格者淘汰。体检费用由本人承担。
体检结束后，招聘单位将对体检合格者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察。考察结论为不宜聘用的淘汰。
(四)公示与聘用
考察结束后，确定拟聘用人选。因体检、考察对象放弃体检、考察或体检、考察不合格的，或在办理录用审批手续过程中提出放弃录用资格，造成拟录用人员数不足招聘计划的，是否在面试合格人员中递补由用人单位商议决定。如无合适人员的，将核减招聘计划数。拟聘用者公示5天，无异议者办理相关聘用手续，弄虚作假或不服从统一安排者，或试用期考核不合格的，取消聘用资格，解除劳动合同。
四、其他
1、聘用以后的管理政策和待遇，按有关规定执行。
2、报考咨询电话：87676913;联系人：张老师;
3、本次招聘的相关事宜将在江北人社局网站上公布，请报考人员及时关注。
4、本简章由江北区劳动和社会保障事务代理服务中心负责解释。
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