一、招录计划和职位信息
共计划招聘员工2名，保管员1名(男性)、营业员1名(女性)。
二、报名条件
(一)户籍在攸县;
(二)遵纪守法，具有良好品行;
(三)年龄要求
①保管员：26周岁-32周岁之间(1988年1月1日-1994年1月1日之间出生);
②营业员：26周岁-32周岁之间(1988年1月1日-1994年1月1日之间出生);
(四)具有正常履行职责的身体条件;
(五)具备符合招录职位要求的文化程度和工作能力;
①保管员：大专及以上文化程度，粮食保管或相关专业者优先;
②营业员：大专及以上文化程度，财务或相关专业者优先。
(七)具有3年(含3年)以上的工作经历(全日制高校毕业生在校期间参加社会实践、实习、兼职等经历，不能视为工作经历)。
三、不得报名的情形
(一)曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被单位开除的人员;
(二)在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
四、信息发布
招聘信息在攸县政府门户网站向社会公开发布。
五、报名时间、地点、联系方式及要求
(一)报名时间：2019年12月5日8：30-12月14日17：30(双休日除外);
(二)报名地点：攸县城关国家粮食储备库办公楼2楼(联星街道文化社区富粮路68号);
(三)联系人：文剑波(13707416282);
(四)报名方式：现场报名，填写报名表;
(五)报名提交资料：有效期内的二代居民身份证原件、近期免冠2寸同底照片3张、第一学历、最高学历(学位)证书原件、工作经历证明。
六、资格审查及考试
(一)资格审查
报名时工作人员根据招聘岗位要求对应聘者进行资格初审。
(二)考试
1.考试方式：采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试均采用百分制。
2.考试内容：公共基础知识，不指定考试参考用书。
3.笔试最低开考比例：按照1：3的比例确定参加笔试人选，少于该比例取消该职位组考;
4.面试：笔试结束后，根据笔试成绩高低排序，按1：2的比例确定面试人选;面试主要测试应聘者综合分析能力、应变能力、沟通与协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、举止仪表等;
5.成绩合成：笔试成绩*50%+面试成绩50%，笔试成绩、面试成绩、合成成绩均保留小数点后2位，合成成绩相同的，以笔试成绩高的排前。
七、体检与考察
根据应聘同一岗位考生综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1：1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检参照公务员录用体检通用标准执行。
体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。有体检或考察不合格者，造成招聘计划空缺，不进行递补。
八、公示：
拟聘用人选在粮库信息公开栏进行公示，公示期为7个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题不影响录用的，办理录用手续。对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用。对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。
九、聘用
(一)公示期满，对符合录用条件的人员与用人单位签订用工合同。
(二)试用期包括在聘用合同期内，试用期为三个月，工资2000元/月;试用期满后合格，予以正式聘用，与用人单位现员工同工同酬;不合格的，取消聘用资格。
攸县城关国家粮食储备库
2019年12月2日
