一、招聘岗位及名额
本次招聘名额2名，考核招聘岗位及具体报考要求详见《乐至县2019年考核招聘事业单位工作人员岗位信息表》（附件1）。
二、招聘范围、对象及条件
（一）招聘范围、对象
全国范围内符合岗位要求的社会在职、非在职人员。其中，2020年应届毕业生，须在2020年7月31日前取得报考岗位要求的毕业证、学位证书、普通话等级证书。
（二）报考条件
1．具有中华人民共和国国籍；
2．拥护中华人民共和国宪法；
3．年满18周岁以上，30周岁及以下，即1988年12月18日（不含当日）至2001年12月18日（含当日）之间出生；
4．具有良好的品行；
5．具有正常履行职责的身体条件；
6．具有普通话等级证书一级乙等及以上；
（三）凡有下列情形之一者，不得报名
1．曾受过各种刑事处罚的；
2．曾被开除公职的；
3.尚未解除党纪、政纪处分的；
4．有违法、违纪行为正在接受审查的；
5．乐至县机关事业单位在编（含试用期）人员；
6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人；
7．法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
三、招聘程序
（一）报名及资格审查
报名方式1：考生根据公告要求如实、准确填写《乐至县2019年考核招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2）1份，并于2019年12月17日前将电子档发送至QQ邮箱414619328@163.com。
报名方式2：考生于2019年12月18日—2019年12月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到乐至县广播电视台（二楼）办公室（乐至县天池镇池南路10号）现场报名。办公室电话：028-23330299联系人：王海燕15082103020
资格审查：所有报名的考生须于2019年12月18日—2019年12月19日（上午8:30—12:00，下午14:30—18:00）到乐至县广播电视台（二楼）小会议室进行资格审查。通过资格审查的考生现场领取面试通知书。
资格审查时，报考者须提供以下证件的原件和复印件一份：①《乐至县2019年考核招聘事业单位工作人员资格审查表》（附件2）一份（贴上照片）；②本人第二代有效居民身份证；③学历、学位证书（2020年应届毕业生未领到毕业证、学位证的，须提供本人学生证和就读院校出具的拟毕业时间、拟取得的学历、学位及所学专业的相关证明原件）及教育部学历证书电子注册备案表；④普通话等级证书；⑤考生如系机关、事业单位在职在编工作人员，需提供所在单位、主管部门及组织或人社部门出具的同意报考证明。
资格审查工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下，由乐至县广播电视台负责组织实施。报考者应对提交的信息和材料负责，资格审查时，发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，或隐瞒真实情况的，一经查实，取消其报考或聘用资格，按照有关规定予以处理，且后果由报考者承担。
（二）技能操作考核
（1）技能操作考核在乐至县人力资源和社会保障局的指导下，由乐至县广播电视台负责组织实施，县纪检监察部门对技能操作考核工作进行监督。技能操作考核满分为100分。
（2）技能操作考核时间、地点：见面试通知书。
（三）体检和考察
体检人选按技能操作成绩从高分到低分，等额确定。如技能操作成绩相同，学历高者优先；如学历相同，增加一次面试，面试成绩高者优先。技能操作成绩低于60分者，不得进入体检环节。因自愿放弃体检或体检不合格等情况出现的缺额，可递补一次。
体检工作在乐至县人力资源和社会保障局的指导下、乐至县纪委监委的监督下，由乐至县广播电视台负责组织实施。
体检标准及项目参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）执行。
体检须在二级甲等及以上医院进行，具体时间、地点等见资阳市人力资源和社会保障局网站“人事考试”专栏。体检费由考生承担。招考单位或考生对体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3个工作日内提出复检要求。复检在不低于原体检医院级别的其他医院进行。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。
根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》，应聘人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒影响聘用的疾病、病史的，给予其不予聘用的处理。有请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等严重违纪违规行为的，给予其不予聘用的处理，并将其违纪违规行为记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，记录期限为五年。
体检合格人员进入考察环节。考察工作由乐至县广播电视台负责组织实施，主要考察考生是否符合条件（包括档案材料审查、毕业证等相关证件审核）。因自愿放弃考察或考察不合格等情况出现的缺额，可递补一次。
（四）公示
对考察合格的拟考核招聘人员，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。如有异议，请以真实姓名实事求是地向乐至县人力资源和社会保障局、乐至县广播电视台反映，并提供必要的调查线索。拟考核聘用人员公示结束后，没有反映问题或反映的问题不影响聘用的，经招聘机关审定同意后办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映有问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。公示后因自愿放弃或公示不合格等原因造成的缺额，不再递补。
（五）聘用
公示无异议且档案材料齐备的人员确定为聘用人员，按人事管理权限办理聘用手续。
受聘人员如系其他单位的工作人员，事业（企业）单位的工作人员应当依法终止或者解除与原单位的聘用合同（劳动合同），机关单位的工作人员应当征得原单位书面同意其调（流）动。
拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃聘用资格。
受聘者原为机关、事业单位正式职工的，试用期为3个月；其他人员，试用期为12个月。聘用合同期包括试用期。具有硕士以上学位的人员，不再约定试用期。试用期满，经考核合格的，予以正式聘用。试用期间或试用期满考核不合格的，取消聘用资格。
按照相关规定，本次公开考核招聘的事业单位工作人员须在聘用单位服务5周年及以上，且聘用合同期满后，才能按有关规定申请流（调）动到其他事业单位，服务期限以本次考核招聘聘用合同签订时间开始起算。
聘用人员待遇按国家有关规定执行，档案交乐至县人才交流咨询服务中心管理。
资格审查工作贯穿招聘工作全过程，在任何阶段发现报考者有弄虚作假、有不符合职位要求情形的，均可取消其报考或聘用资格，且后果由报考者承担。
四、纪律及其他
（一）事业单位工作人员考核招聘工作实行回避制度。
（二）事业单位工作人员考核招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。
（三）严肃招聘纪律，按照人事考试违规违纪行为处理的有关规定，对违反考试、考核和体检纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试、考核和体检资格，已被聘用的取消聘用资格；对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离招聘工作岗位或者给予行政处分。
（四）乐至县纪委监委对事业单位考核招聘工作全程监督。乐至县纪委监委电话：028-23353838
五、咨询
报考者因报考条件及其它相关事务需要咨询，均须在报名前或相应事前致电询问。为杜绝多头解释、传话误差，来电最好由报考者本人询问，未获肯定答复就参加，所出现的一切问题，责任自负。
咨询电话：
乐至县广播电视台：028-23330299；15082103020
乐至县人力资源和社会保障局：028-23322685
本公告由乐至县人力资源和社会保障局、乐至县广播电视台负责解释。
相关事项：
1．招聘过程中有关调整、补充、体检通知等事项，在资阳市人力资源和社会保障局官网首页“人事考试”专栏上公告，不再另行通知。
2．请考生在报名时填写的《乐至县2019年考核招聘事业单位工作人员资格审查表》上留两种联系方式（手机和固定电话等），并保持通讯畅通，通讯方式变更后，应主动告知招聘机关。依据考生提供的联系方式，无法与考生取得联系造成的后果，由考生自行负责。
3．有效居民身份证是考生参加技能考核、体检、聘用等环节的重要证件，请妥善保管。
附件：1.乐至县2019年考核招聘事业单位工作人员岗位信息表
乐至县广播电视台乐至县人力资源和社会保障局
2019年12月9日
