学校以培养地区经济社会发展和产业转型升级急需的高素质技术技能人才为中心，积极创新办学模式，实施“五个引入”校企双制办学模式、德国“双元制”办学模式、学徒制办学模式、特色育人办学模式、立德树人办学模式，取得了显著的育人成绩。学校毕业生供不应求，往往提前一年就被华为、华大基因、腾讯、大族激光、周大福等世界500强企业和行业领军企业争相抢订。近年来，毕业生初次就业平均薪酬均高于广东省本科毕业生月平均起薪，调查显示：用人单位对学校毕业生的满意度达97%以上。
经过30多年的建设和发展，学校取得了显著的办学成绩，荣获“国家技能人才培育突出贡献奖”，被评为“全国职业学校德育工作先进单位”“广东省职业技术教育工作先进集体”等荣誉称号，被广东省人民政府记功表彰。学校还被人力资源社会保障部确定为国家高技能人才培养示范基地、全国技工院校骨干师资培训基地，以及世界技能大赛平面设计技术、3D数字游戏艺术、珠宝加工3个项目的中国集训基地。
为促进粤港澳大湾区技能人才队伍建设，加快广东、深圳高等职业教育的发展，2018年12月，深圳市政府报请广东省政府，申请将深圳技师学院纳入高等职业学校序列。目前，经省人力资源社会保障厅组织专家评审，学校已经被列为技师学院纳入高等学校序列首批试点院校。学校现面向海内外诚聘人才，竭诚欢迎优秀人才加盟。
一、招聘计划
(一)事业编制工作人员。
1.招聘10人。
2.招聘领域。
结合深圳区域经济与重点产业发展及我校学科专业布局，重点引进包括但不限于教育学、工商管理、计算机科学与技术、软件工程、电子科学与技术、信息与通信工程、控制科学与工程、矿物学、岩石学、矿床学、艺术学、植物学、风景园林学、园林植物与观赏园艺、城市规划与设计、城乡规划学等专业领域人才。
3.岗位要求和条件。
(1)年龄一般不超过35周岁(1984年11月30日后出生)，深圳市认定的高层次人才或具有副高及以上职称者年龄可放宽至40岁。
(2)个别岗位(职业技能教育研究所所长)不超过45周岁，深圳市认定的高层次人才年龄可放宽至50岁。专业、岗位招聘条件详见附件1。
4.待遇福利。
(1)除统发工资外，提供科研支持经费，提供良好的办公环境和实验空间，大力支持团队建设。
(2)符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定者，可获得深圳市给予160万—600万元的奖励补贴,具体按照深圳市相关政策执行。
(二)编外聘用教师。
1.招聘14人。
2.招聘领域。
根据我校学科专业布局及用人需求，重点引进中国语言文学、英语语言文学、外国语言文学、体育教育训练学、工商管理、应用经济学、管理科学与工程、计算机科学与技术、软件工程、工学、文学、艺术学、城市规划与设计、城乡规划学、城市规划硕士(专业硕士)、园林植物与观赏园艺、设计艺术学、艺术设计硕士(专业硕士)、风景园林学等专业领域人才。
3.岗位要求和条件。
(1)年龄一般不超过30周岁(1989年11月30日后出生)，深圳市认定的高层次人才、具有副高及以上职称者或具有博士以上学历者年龄可放宽至40岁。
(2)所有岗位要求具备2年及以上工作经历，工作经历计算截止日期为2019年11月30日。
专业、岗位招聘条件详见附件2。
4.待遇福利。
(1)除合同约定的薪酬外，提供科研支持经费，提供良好的办公环境和实验空间，大力支持团队建设。
(2)符合深圳市高层次人才申报条件并获得认定者，可获得深圳市给予160万—600万元的奖励补贴,具体按照深圳市相关政策执行。
二、报名方式
(一)报名条件。
1.拥护中国共产党的领导，遵守党的基本路线和各项方针政策，品行端正，热爱职业教育事业，具有教书育人、为人师表的优秀品质和良好的道德品质;
2.遵守宪法和法律，无违法犯罪记录;
3.具有适应岗位要求的身体条件及专业技能条件;
4.具备招聘岗位所需要的其他资格条件。
(二)报名方式。
本次公开招聘采取网络报名的方式进行，不受理现场报名。应聘人员可通过深圳技师学院(http://www.ssti.net.cn/)或深圳市人力资源和社会保障局网站深圳市考试院专栏(http://hrss.sz.gov.cn/szksy/)上的相关链接，登录深圳市人事考试考生服务系统(以下简称考生服务系统)，网址为：https://hrsstext.sz.gov.cn/ess/login/，进行注册并在网上报名。具体报名程序和方法见《考生服务系统网上报名操作说明》。
(三)报名时间。
网上报名自2019年12月23日9:00至2019年12月25日17:00，逾期系统将自动关闭，不再受理报名。
(四)注意事项。
1.报名者的所学专业须与岗位要求的专业相符。专业是否相符可参考《广东省2019年考试录用公务员专业参考目录》;境外取得学历学位人员所学专业可参考该目录，不要求名称完全一致，资格审查时须提供成绩单原件(或档案管理部门加盖公章的复印件)以确定专业符合岗位要求。所学专业必须与岗位要求的学历层次相对应。如岗位要求学历为“研究生”，专业为“数学”，若报考者本科的专业为“数学”，但研究生的专业为“物理”，则不符合要求。
2.报名者的学历、学位须与岗位要求相符。低学历不能报名要求高学历的岗位，高学历可以报名要求低学历的岗位。
三、考核
(一)事业编制工作人员。
1.考核方式：面试。分试讲与问答两部分。其中试讲的形式为模拟讲课，由考生于面试当天现场备考;问答考察内容包括应聘者的教育背景、教学能力水平、专业知识素养、思维与创新能力等，除提前命制好的题目外，考官可根据考生作答情况现场追加问题。面试成绩当场以书面形式发放给考生。
2.考核时间：2020年1月5日14:00正式开始。
3.考核地点：深圳市考试院。
(二)编外聘用教师。
1.考核方式：分为专业技能测试和面试两个环节。专业技能测试环节，测试内容为应聘者的专业操作能力或专业知识。专业技能测试作为进入下一环节准入条件，以100分计算成绩，60分视为合格，当场公布测试结果。面试环节，分试讲与问答两部分。其中试讲的形式为模拟讲课，由考生于面试当天现场备考;问答考察内容包括应聘者教育背景、教学能力水平、专业知识素养、思维与创新能力等，除提前命制好的题目外，考官可根据考生作答情况现场追加问题。面试成绩当场以书面形式发放给考生。
2.考核时间：专业技能测试时间为2020年1月12日8:30正式开始;面试时间为2020年1月12日14:00正式开始。
3.考核地点：深圳技师学院。
四、资格初审
(一)资格初审时间及地点。
1.应聘事业编制工作人员的(岗位编号ST2019001-ST2019010)资格初审时间为2020年1月5日9：00开始，地点为深圳市人才园。
2.应聘编外聘用教师的(岗位编号ST2019011-ST2019023)资格初审时间为专业技能测试结束之后，为2020年1月12日10:30开始，地点为深圳技师学院。
3.应聘人员未能在指定的时间到达初审地点接受报考资格初审的，视为自动放弃。
(二)资格初审办法。
1.事业编制工作人员：所有报名成功的应聘人员，均列为资格初审人员。资格审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试。
2.编外聘用教师：对专业技能测试合格的应聘人员，依专业技能测试总成绩从高分到低分排序，各岗位根据拟聘人数的5倍确定进入资格初审人选;其他专业技能测试合格且名次在拟聘人数8倍范围内的应聘人员为资格初审递补人选。若某岗位专业技能测试合格的应聘人员人数少于拟聘人数5倍，则该岗位所有专业技能测试合格人员都列为资格初审人选。
为及时通知递补人选进行报考资格初审，专业技能测试合格且名次在拟聘人数8倍范围内的所有应聘人员均须在指定时间到指定地点现场等候，直至所报考岗位资格初审结束。
进入资格初审人员，经审查合格的，确定为进入面试人选，当场发放面试通知书;审查不合格的，不予进入面试，并按同一岗位专业技能测试总成绩由高分至低分的顺序，从递补人选中依次递补进行资格初审。
所有应聘人员未能在指定的时间到达初审地点接受报考资格初审的，视为自动放弃。
(三)资格初审材料。
1.基本材料：本人报名表、准考证、身份证、学历及学位证书、专业技术资格证书或执(职)业资格证(岗位有要求的提供)、计划生育情况个人承诺书、岗位条件要求的其他证明材料。应聘人员应提供材料原件供审查人员验证，并提供复印件供资格初审单位留存。
2.有下列情形的，均须按要求提供相应材料：
(1)岗位有工作经历要求的，须提供满足要求年限的工作合同或工作经历证明。工作年限计算截止日期为2019年11月30日。接受全日制普通高等教育期间的实习经历、兼职工作经历和社会人员的非工作培训不予计算为工作经历。
(2)留学归国人员资格初审时，需提供国家教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》。尚未取得《国外学历学位认证书》的，可以凭深圳市外国专家局出具的《出国留学人员资格临时证明》接受资格初审;所有留学归国人员通过考试、体检和考察后，必须凭《国外学历学位认证书》办理聘用手续。
(3)国内院校与国外院校联合办学的，按国内院校毕业生报考，资格初审时须提供国内院校出具的相应证明。属国内院校与国外院校联合办学取得国外学位的，办理聘用手续时需提供国家教育部留学服务中心出具的《联合办学学历学位评估意见书》。
(四)其他要求。
1.应聘人员所提供的初审材料必须齐全且保证真实，如材料不齐或弄虚作假，资格初审不合格。
2.应聘人员须本人按时到现场参加资格初审。
3.资格初审只是对应聘人员提供材料的初步审查，最终以办理聘用手续前的审查结果为准。
五、拟聘人员确定
(一)事业编制工作人员。
各岗位在面试成绩60分以上人员中从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定体检人选。若出现面试成绩分数相同者，由学校根据考察情况确定体检人选。
(二)编外聘用教师。
专业技能测试60分为合格，不计入总成绩。各岗位在面试成绩60分以上人员中从高分到低分的顺序，按照招聘岗位数等额确定体检人选。
若出现面试成绩分数相同者，则专业技能测试分数高的确定为体检人选。面试成绩和专业技能测试成绩完全相同的，由学校根据考察情况确定体检人选。
(三)体检的组织及标准。
体检由学校人事处统一组织集中进行，体检项目和标准等按照国家、省、市相关规定执行。体检对象放弃体检或因体检不合格出现招聘岗位缺额的，可在同岗位应聘人员中，按考核总成绩从高分到低分依次等额递补。
(四)考察人选确定及资格复审。
学校根据考核、体检结果等额确定考察人选，并组织考察。考察内容包括但不限于政治倾向、道德品质、业务能力，并对考察人员是否符合招聘岗位资格条件进行资格复审。
(五)拟聘人员确定。
根据体检、考察、资格复审结果，经学校党委会研究后，确定拟聘人员。
(六)公示。
拟聘人员名单在深圳技师学院网站公示，公示时间不少于7天。拟聘人员经公示，没有投诉，或有投诉的经查投诉不实或投诉属实但不影响聘用的，经校党委会审定后，校人事处办理入职手续。拟聘人员经公示，被投诉查实不能聘用的，取消其聘用资格。
(七)拟聘人员递补。
因拟聘人员体检或考察不合格、在公示期间因投诉被取消聘用资格或自愿放弃等情形空出的招聘名额，学校可另行招聘，也可从面试成绩在60分以上人员中按总成绩高低排名顺次递补，递补人员按程序进行体检、考察和公示。
六、信息公布
成绩排名、体检、拟录用人员名单在深圳技师学院网站(http://www.ssti.net.cn)公示，每次公示时间不少于7天。
七、联系人和联系方式
亓老师，+86-0755-83757508
周老师，+86-0755-83774506
刘老师，+86-0755-83756133
本公告由深圳技师学院人事处负责解释。
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深圳技师学院
2019年12月10日
