一、招聘(选调)单位、岗位及人数
本次面向社会公开招聘(选调)工作人员的单位、岗位、计划人数及相关要求等详见《公开招聘(选调)岗位简介表》(见附件1，其中：01-05岗位为公开招聘岗位，06-09岗位为公开选调岗位)。
二、招聘(选调)对象
公开招聘：面向社会招聘(含2020年普通高等学校应届毕业生)。
公开选调：面向宿迁市机关事业单位正式在编人员(含公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员，不含部、省属等条管部门驻宿单位)公开选调。
三、报考条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵守宪法、法律，具有良好品行;
3、具有正常履行职责的身体条件;
4、具备招聘岗位要求的其他资格和条件;
5、有下列情形之一的，不得报考：
(1)现役军人;
(2)在读的全日制普通高等学校学生(2020年普通高等学校应届毕业生除外);
(3)正在接受纪律审查监察调查或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的，或触犯刑律被免予刑事处罚的，或曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的;
(4)曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍的;
(5)被机关事业单位辞退不满5年的;
(6)受到记大过、降级、撤职、留用(留党、留校)察看、降低岗位等级等处分不满3年的，或受处分期间未满的;
(7)机关事业单位工作人员2018年年度考核为不称职(不合格)等次，或2017年、2018年年度考核均为基本称职(基本合格)等次的;
(8)截至2017年12月31日，考生因在报考中弄虚作假、在考试中有违纪违规行为、聘用备案后考生放弃报到等被列入《宿迁市事业单位公开招聘考生诚信档案库》“黑名单”管理，自入库之日起未满3年的;
(9)考生被认定存在“较重失信行为”未满3年的，或“严重失信行为”未满5年的，以及被列入《拒服兵役人员名单》、实施全市社会失信联合惩戒的。具体可参阅苏政办发〔2013〕100号、苏政办发〔2014〕114号、宿公通〔2015〕28号、宿人社发〔2015〕190号、宿建发〔2017〕193号等文件规定，或咨询、查询市公共信用信息中心(0527—84338767);
(10)事业单位的人事、财务、审计、纪检岗位或者事业单位负责人员的秘书岗位招聘人员，应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的;以及应聘人员与事业单位现有在岗人员存在上述关系，到岗后即构成直接上下级领导关系的。
四、招聘(选调)程序和方法
本次公开招聘(选调)工作按照发布公告、网络报名与资格初审、笔试、报名资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用备案等步骤实施。公开选调岗位06-09不需要参加笔试环节。
(一)发布公告
市教育局、人社局按照“事先告知、公开透明”的原则，在报名前向社会公开发布招聘(选调)信息。
(二)网络报名与资格初审
1、报名、资格初审方式
(1)报名受理、资格初审由宿迁市教育局组织实施，考生在资格初审中遇到政策问题可与宿迁市教育局联系(联系电话见岗位简介表)。
(2)报名、照片上传、资格初审、缴费确认等均通过网络进行。报名网址：宿迁市考试鉴定中心http://sqhrss.suqian.gov.cn/rlzyj/ksjdzx/index_1.shtml。
报名、照片上传时间：2019年12月24日9:00-12月31日16:00;
资格初审时间:2019年12月24日9:00-12月31日17:30;
缴费确认时间：2019年12月24日9:00-1月2日17:30。
(3)报名人员网上提交报名信息24小时后可到报名网站查询是否通过招聘主管部门资格初审。
(4)考生通过资格初审、照片审核后进行缴费，考生须使用开通网上支付功能的银行卡在网上缴纳笔试费用，笔试费用为100元/人。完成缴费确认后的考生，方视为通过该岗位网上报名。
2、报名与资格初审注意事项
(1)报名所需信息(包括报名流程、技术要求、电子照片处理要求、网上银行缴费办法等)均在宿迁市考试鉴定中心网站上公布，供考生查询。
(2)报考人员应按岗位要求和网上提示如实填写有关信息，同时上传报考人员的电子照片(近期正面免冠二寸(35×45毫米)证件照，jpg格式，大小为20Kb以下)。
(3)招聘主管部门根据报考人员提供的信息进行资格初审。考生凡弄虚作假的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》予以处理。
(4)报考人员只能用有效期内的二代身份证选择一个岗位进行报名，报名与考试时使用的有效居民身份证必须一致，否则取消考试资格。报名期间，资格审查未通过的，可以改报其他符合条件的岗位。
(5)报名结束后，01-05岗位的报名人数达不到开考比例的，则相应核减直至取消招聘计划，已报考被取消岗位的人员，可重新补报其他符合条件的岗位，补报名时间：2019年1月3日12∶00—16∶00。
(6)未进行缴费的考生，视为报名未通过。
(7)考生网络报名后，应保持《报名表》上所填联系号码正常使用和畅通，因考生个人原因(如号码错误、改号、停机等)导致影响招聘工作的，责任和后果由考生个人承担。
3、网上打印笔试《准考证》
通过缴费确认后的报考人员须按规定时间到报名网站下载并打印《准考证》。打印准考证时间：2019年1月9日-1月10日。
网上报名技术问题、打印技术问题可咨询宿迁市考试鉴定中心(0527—84353881)。
(三)笔试
笔试由市教育局、市人社局组织实施。岗位代码为01-05的岗位，需参加笔试;岗位代码为06-09的岗位，不需参加笔试，直接面试。
笔试时间：2020年1月11日上午。
笔试内容以岗位专业知识为主，不指定辅导用书和考试范围，不举办辅导培训班。考试地点等信息见准考证。
本次公开招聘(选调)中各环节的考试(含笔试、面试等所有考试)，考生成绩不低于该项考试总分50%的为合格。否则，取消其进入下一阶段程序的资格。各环节的考试成绩均以百分制的形式计算、合成、公布。
笔试成绩公布方式：由考生通过原报名网站查询。
(四)报名资格复审
笔试结束后，根据考生笔试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数3倍的比例确定参加面试人选。参加面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际进入人数组织面试。
面试前，由市教育局负责面试人选的资格复审工作。资格复审的具体时间、地点以市教育局通知为准。届时考生须提供符合报考条件的所有有效证件及材料。
1、报考01-05岗位的考生需提供：
(1)2020年普通高等学校应届毕业生需提供身份证、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高等学校毕业生就业协议书》。其中：委培、定向、联办的毕业生还需提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意;
(2)社会人员(含在职人员)需提供身份证、学历证书、学位证书;
(3)报名时在职、资格复审时已辞职的人员，须提供合法有效的《解除聘用(劳动)合同证明书》;
(4)留学归国人员需提供国家教育行政部门认证的学历证明、我国驻外使领馆的证明材料;
(5)上述人员还须提供本简章、《公开招聘(选调)岗位简介表》等要求的其他所有证件和材料(如：要求具有工作经历的，须提供合法有效的劳动合同或聘用合同;要求具有各种证件的，须提供各种证件)。
2、报考06-09岗位的考生需提供：
身份证、学历证书、《事业单位聘用合同书》、“在编人员”证明(机构编制部门或事业单位主管部门出具)、单位同意报考证明(须有事业单位及其主管部门盖章同意。县区有特殊规定的按其规定执行)，以及满足《公开招聘(选调)岗位简介表》所列条件的证明材料。
报考01-09岗位考生所有材料均要提供原件和一套复印件。经审查，对不符合条件的，由市教育局取消其面试资格，其中报考01-05岗位的考生，按照岗位内笔试分数从高分到低分依次递补面试人选。资格复审通过的考生需现场缴纳面试费用100元/人。进入面试的考生名单在宿迁市教育局、宿迁市人力资源和社会保障局网站上公布。
(五)面试
面试由市教育局、市人社局统一组织实施，面试时间、地点以市教育局发放的《面试通知书》为准。面试时，岗位代码为01-05的岗位，面试形式为演课;岗位代码为06-09的岗位，面试形式为演课和答辩。面试时，对于形不成竞争的岗位(指参加面试人数等于或少于计划招聘人数的岗位)，考生面试成绩须达到60分(即面试总分的60%)为合格。面试成绩当场告知考生。
面试结束后，岗位代码为01-05的岗位按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例采用百分制计算考生总成绩，从高分到低分(总成绩相同的，按面试成绩确定;仍相同的另行组织面试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选;岗位代码为06-09的岗位根据考生面试成绩，从高分到低分(成绩相同的另行组织面试确定)，按岗位招聘计划数1：1的比例确定体检人选。体检人选名单在宿迁市教育局、宿迁市人力资源和社会保障局网站上公布。
(六)体检
体检工作由市教育局、市人社局统一组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检费用由考生自理。报考01-05岗位的在职人员须在体检前提供《单位同意报考证明》。
(七)考察
体检合格人员由招聘主管部门组织考察，考察参照《江苏省国家公务员录用考核实施细则》(2019版)执行，考察对象个人信用、违法犯罪记录等情况纳入考察范围。考察结束前，考生为在职人员的(含本简章公布后的辞职人员)，须提供原单位出具的无经济问题证明，未按时提供的，视为考察不合格。
(八)公示和聘用备案
考察结束后，宿迁市教育局根据资格审查、笔试、面试、体检、考察等结果确定拟聘用人员。拟聘用人员名单在宿迁市教育局、宿迁市人力资源和社会保障局网站上公示7个工作日。公示期满后，没有问题或者反映的问题不影响录用的，市教育局组织办理聘用手续(组织填写《江苏省事业单位聘用工作人员备案表》报市人社局备案，办理人事关系接转手续、组织签订聘用合同等);对反映有影响录用的问题并查实的，由市教育局决定不予录用。
被聘用人员与原工作单位签有劳动(聘用)合同或各种协议的，由本人自行负责处理。
在体检、考察、公示、聘用备案阶段，因各种原因出现缺额的，市教育局在本岗位面试考生中按考生总成绩从高分到低分依次递补。聘用备案后，因各种原因再出现缺额的不再递补。
五、纪律与监督
本次公开招聘工作严格贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严格坚持规定的程序、条件和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。招聘工作接受纪检机关和社会监督，对违反考试、聘用纪律或工作失职失误造成不良后果的工作人员，一经查实，即按有关规定予以严肃处理。
考生应注意：自2018年1月1日起，考生在事业单位公开招聘所有环节中存在的各种违纪违规(含不诚信)行为，按规定记入全国统一《事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库》，记录期限为五年或长期记录，并严格按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(国家人社部令第35号)予以惩戒。构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其他事项
(一)简章发布。本简章由宿迁市教育局、宿迁市人力资源和社会保障局共同发布。
(二)责任分工。宿迁市教育局负责对报考条件、考试内容、证明材料等各类政策的解释，按照本简章的规定组织实施公开招聘各个相关环节的工作，并承担相应责任。市人社局是公开招聘工作的综合管理部门，按规定搭建统一的集中公开招聘平台，依法依规履行指导、监督、查纠职能，建立公开招聘工作事前、事中、事后监督纠偏机制，受理举报投诉，按规定程序组织查处违法违纪违规行为。
(三)政策口径。专业设置、年龄等相关政策口径如下：
1、专业设置。按《江苏省2020年公务员考试录用专业参考目录》(见附件2)设置。
2、年龄规定。年龄35周岁以下，指1983年12月24日及以后出生;40周岁以下，指1978年12月24日及以后出生;18周岁以上，指2001年12月31日及以前出生。
3、其他事项。除2020年普通高等学校应届毕业生外，其他人员须在报名开始之日前就已取得相应的学历、学位、各种证书等。港澳台相关人员报考的，按国家、省有关规定执行。其他相关政策，除本简章另有规定外，均参照《宿迁市2020年考试录用公务员报考指南》相关内容执行。
政策咨询电话：0527—84389575(宿迁市教育局)。
招聘考务技术咨询电话：0527—84353881(宿迁市考试鉴定中心)。
综合管理部门电话：0527—84359272、84359053(宿迁市人社局事业单位人事管理处)。
监督电话：0527—84359139(宿迁市纪委监委派驻第五纪检监察组)。
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