一、引进对象
具有全日制硕士研究生及以上学历或副高级以上专业技术职称的优秀高层次人才(已在华蓥市辖区内工作的除外)。
二、引进岗位及要求
华蓥市医疗卫生事业单位相关岗位，引进名额共8名(详见附件3—1)。
三、报名条件
1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，具有良好的品行和道德。
2.所学专业、学历与报考岗位要求相符。
3.符合下列基本条件之一：
(1)普通高校全日制研究生毕业并取得硕士学位，年龄不超过35周岁;
(2)普通高校全日制研究生毕业并取得博士学位，年龄不超过40周岁;
(3)海外留学回国人员须具有国家教育部认可的硕士研究生及以上同等学历学位，年龄不超过40周岁;
(4)副高级以上专业技术职务人员必须取得相应职称，年龄不超过40周岁。
具有高级职称或有实际工作经验的硕士、博士研究生及留学回国人员可以适当放宽年龄限制，同等条件下优先聘用。高校应届毕业生必须在2020年7月10日前取得岗位条件要求的毕业证书、学位证书、执业资格证等证书。其他人员必须在资格复审结束前取得并提供岗位条件要求的毕业证书、学位证书、职称(执业)资格证等证书。
4.身体健康，符合国家公务员录用体检标准。
5.凡在学校或工作期间受过处分，或有《公务员法》等法律法规规定不得录用情形的，不得报考。
四、政策待遇
1.引进的高层次人才使用财政拨款事业编制，其中引进单位有空缺财政拨款事业编制的使用引进单位编制，引进单位无空缺编制的使用华蓥市高层次人才财政拨款专项事业编制。
2.引进的高层次人才，自签约之日起在华蓥最低服务年限为5年，实行半年试用期，试用期满考核不合格的取消聘用资格。
3.对引进的高层次人才给予住房和搬迁安置补助，标准为：全日制博士研究生或原工作单位聘任为正高级专业技术职务的人员10万元;全日制硕士研究生或原工作单位聘任为副高级专业技术职务的人员5万元。住房和搬迁安置补助分5年发放，每年发放补助总额的20%。
对符合条件申请入驻人才公寓的引进高层次人才，纳入人才公寓保障范围。
4.对引进的高层次人才给予5年岗位激励资金，标准为：全日制博士研究生或原工作单位聘任为正高级专业技术职务的人员每人每年8000元;全日制硕士研究生或原工作单位聘任为副高级专业技术职务的人员每人每年5000元;根据《华蓥市高层次人才专项考核办法(试行)》的规定发放。
5.对引进的高层次人才，由用人单位与其签订聘用合同，并按政策规定办理社会保险相关手续。
6.对引进的高层次人才，可根据工作需要、依据相关规定及时择优提拔使用。
五、引进程序
(一)报名。公告发布之日起即可报名，截止时间为2020年2月8日18:00。每位报名者可登录广安市委组织部“小平故里先锋”网站(www.gadj.gov.cn)、华蓥市委组织部“华蓥党建”网站(www.hydj.gov.cn)查看《广安市华蓥市2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺卫生专业技术人才职位表》(附件3—1)，选择一个与自己条件相符的招录职位，如实填写《广安市华蓥市2020年“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺卫生专业技术人才报名登记表》(附件3—2)，并在规定时间内将填写好的报名登记表(2寸免冠彩色近照扫描至报名登记表)以电子文档形式(文件命名为：姓名+应聘岗位)发送至邮箱：hysrcb@163.com。
(二)资格审查
1.资格初审。报名截止后，华蓥市人才办会同用人单位对报名资料进行资格条件初审，对初审合格者及时电话通知面试相关事宜，对初审不合格者不再专门通知。
2.资格复审。初审合格者须在面试前一天到华蓥市人才办参加资格复审，提交本人身份证、学历学位证书、相关专业技术职务资格证书及重要科技成果、学术成果等证明材料原件，同时提供上述材料复印件一式2份、2寸免冠彩色近照3张。应届毕业生须提交毕业院校出具的有关学历学位、专业证明。
资格审查贯穿引进工作全过程。报考人员填写的个人信息和提交的相关材料须真实、准确。如发现隐瞒真实情况或提供虚假资料的，一经查实，将取消聘用资格，并追究相应责任。
(三)面试。此次引才工作将组织报考人员进行面试，考察其综合素质和专业能力。面试时间初步定于2月中、下旬，具体面试时间及地点以华蓥市人才办电话通知或“华蓥党建”网站发布的信息为准。
(四)体检。由招聘单位统一组织到市级组织、人社部门指定的二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)执行，其中对身体条件有特殊要求的招聘岗位，按照《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行。公告发布后至本次招聘体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。招聘单位或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出书面复检要求，复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目，体检结论以复检结果为准。因自愿放弃体检或体检不合格等各种原因出现的缺额，由华蓥市人才办根据面试情况择优确定人选递补。
(五)公示。考核、体检合格者按规定程序报经审批后在华蓥市委组织部“华蓥党建”网站(www.hydj.gov.cn)进行公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示期满后，没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因以上原因或公示期间拟聘用人员自愿放弃出现的缺额不再递补。
(六)聘用
1.经考核、体检并经公示合格者，由华蓥市委组织部审核确认，并报华蓥市委市政府审批同意。
(1)受聘人员如系在职人员，应提供原单位出具的同意解除聘用(劳动)合同或者生效的人事(劳动)争议仲裁裁决书等有效书面证明材料。
(2)受聘人员须在2020年7月10日前提供毕业证、学位证、职称(执业)资格证等证书原件和复印件各1份。
2.审核确认的拟聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到，招聘单位按国家有关规定办理聘用等手续。拒不报到的，取消聘用资格。因以上原因或其他原因产生的缺额不再递补。
3.受聘人员按相关政策规定实行试用期制度，试用期6个月。试用期满，经招聘单位考核合格的予以正式聘用，试用期间有严重违法违规行为或试用期满不合格的取消聘用。
4.通过直接考核招聘方式进入华蓥市事业单位的工作人员，从本人与单位签订聘用合同生效之日起，必须在华蓥市工作满五年及以上方可流(调)动到华蓥市外其他单位。
六、纪律与监督
招聘工作接受华蓥市纪委监委全程监督，同时接受社会各界的监督。如发现违规违纪问题将按照事业单位公开招聘政策和人事考试相关规定对相关责任人进行严肃处理。
监督举报电话：华蓥市纪委监委0826-4821542
咨询电话：华蓥市委组织部0826-4891937
本公告未尽事宜由华蓥市人才办负责解释，如有其他变动，请以华蓥市人才办电话通知或“华蓥党建”网站发布的信息为准。
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3—1.2020年广安市华蓥市“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺卫生专业技术人才职位一览表.doc
3—2.2020年广安市华蓥市“小平故里英才计划”常年引进急需紧缺卫生专业技术人才报名登记表.doc
华蓥市人才工作办公室
2020年1月2日
