为了有效解决我县事业单位工作人员短缺问题，结合我县实际情况，经县委、县政府研究，并报上级有关部门核准，现面向社会公开招聘事业单位工作人员，具体事宜公告如下：
一、招聘原则
按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，真正把政治素质高、专业对口、业务能力强的优秀人才，招聘充实到我县事业单位工作岗位上来，为加强我县各项事业的发展提供坚强的人才保障。
二、招聘计划
计划招聘事业单位工作人员105名。其中城市建设服务中心为财政部分补助单位，殡仪馆为非财政补助单位，其余均为财政全额拨款单位。具体招聘岗位详见《2019年绥棱县事业单位公开招聘工作人员计划表》(附件1)。
三、报考条件
(一)报考人员应符合以下条件：
1、学历要求：报考县职业技术学校教师岗位要求具有全国普通高等院校国家计划内统招、本科及以上学历(即：统招本科、统招研究生等学历)，并已获得相应学制的毕业证书和学位证书，且需具有中等职业学校教师资格;报考固定资产审计服务中心、国库支付中心和广播电视台记者岗位要求具有全国普通高等院校国家计划内统招、本科及以上学历(即：统招本科、统招研究生等学历)，并已获得相应学制的毕业证书和学位证书;报考其它岗位要求具有全国普通高等院校国家计划内统招、专科及以上学历(即：统招大专、统招本科及统招研究生等学历)，并已获得相应学制的毕业证书。统招学历主要包括全日制普通博士研究生、全日制普通硕士研究生(包括学术型硕士和专业硕士，通常统招研究生为双证，必须有学位证与毕业证，在职研究生为单证硕士学位证或附加结业证)、全日制普通本科(包括通过普通高考录取的四年制本科、五年制本科，全日制普通第二学士学位和通过统招专升本考试录取的二年制本科)、全日制普通专科。下列学历不属于统招学历(不符合报名条件)：成人高等教育(成人高考中的夜大，函授)、高等教育自学考试(自考)、广播电视大学(电大)和网络教育学院(电大和网络教育皆属于远程教育)、职业高中、技工学校等。
2、户籍要求：各乡镇事业单位均要求具有绥棱县户籍(2019年9月30日及以前为绥棱县户籍);其他岗位要求具有绥化市户籍(2019年9月30日及以前为绥化市户籍)，非绥化市户籍而生源地为绥棱县的毕业生也可报考。
3、年龄要求：年龄在35周岁及以下(1984年10月1日及以后出生)。
4、性别要求：绥棱县密码保障与电子政务内网技术服务中心综合管理岗位，因工作需要长期值班、值宿，要求男性;广播电视台主持人岗位要求1男1女;特种设备检验所检验员岗位因高温、高空工作，要求男性;其他岗位不限。
5、专业要求：报考人员的专业以毕业证书上的专业为准，学历学位不含自考、函授、成教、网教等，取得双学士学位的，如第一学位专业不符合要求，第二学位专业与岗位要求一致的，可以以第二学位的专业报考。留学回国人员须提供教育部留学服务中心(网址：http://www.cscse.edu.cn)学历认证。本次事业单位招聘专业参考目录为《2019年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》(附件4)，所学专业未列入《2019年黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》的，由绥棱县公开招聘工作领导小组审查认定。
6、加分政策：符合黑政办发〔2013〕42号文件要求的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶计划”、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“村村大学生计划”等加分政策的考生，报名时必须在报名表上填注;我省“项目生”须提供省级证书或有效证明原件及复印件。“项目生”服务期满、考核合格后三年内参加乡镇级、县级事业单位公开招聘,笔试成绩分别加15分、10分,服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分。在城乡基层公益性岗位工作满2年的高校毕业生，经考核合格，可享受“项目生”相关待遇，须提供当地就业局出具的相关证明原件、劳动合同及复印件;按黑政发〔2009〕30号文件规定，高校毕业生应征入伍服义务兵役期满后，可享受“项目生”加分政策，须提供退伍证原件、高校毕业证原件及复印件。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。符合加分政策的考生，报名时须提供“项目生”主管部门的原始加分佐证材料，不出具佐证材料或材料不齐全的不予加分，报名结束后提供佐证材料不予受理。以上服务期满时间均截止到2019年9月30日，按满年满月计算。
7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。
8、有为党和人民的事业无私奉献、吃苦耐劳的精神，遵纪守法，身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，热爱事业，知识扎实，具备从事工作的基本素质和能力。
9、所学专业、学历与招聘岗位需求相匹配。
10、符合招聘岗位要求的其他条件。
(二)具有下列情况之一的人员，不能报考：
1、曾受过刑事处罚或被开除公职的人员;
2、在各级公务员考录、事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为的人员;
3、被辞退未满5年的公务员;
4、公务员、事业单位工作人员与服务单位约定最低服务年限未满的;
5、绥棱县机关、事业单位在编人员;
6、2020年及以后毕业生。
以上服务期、辞退、最低服务年限等计算时间，均截止到2019年9月30日，按满年满月计算。
四、报名及资格审查
1、报名和资格审查方式：
报名及资格审查工作由县人社局牵头组织实施。采取现场报名、现场资格审查的方式进行。每人只能报考一个岗位。同一岗位，通过资格审查的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1方可开考，达不到这一比例，减少该岗位招聘人数，或根据实际需要，经县公开招聘工作领导小组研究同意，并报市人社局核准后，适当调整比例，发布补充公告。
报名和资格审查地点：绥棱县人社局(繁华大街306号)五楼东侧会议室。
报名和资格审查时间：2020年2月10日至2月14日(上午8：30至11：00，下午1:30至5：00)。
咨询电话：0455-4656507。
2、现场报名和资格审查流程：
(1)考生自行在绥棱政府网站下载《绥棱县2019年事业单位公开招聘工作人员报名表》一份(附件2)。
(2)在报名表上如实填写个人信息(用黑色碳素笔手写)。
(3)粘贴个人照片(报考播音员和烹饪教师岗位人员每人七张，报考其他岗位人员每人五张，其中一张粘贴于报名表“相片”处，其余交于报名处。照片要求为近期免冠二寸正面蓝底证件彩色照，照片正面下方印有本人姓名)。
(4)持填写个人信息并粘贴好照片的报名表，本人的身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、教师资格证书、学信网教育部学历证书电子注册备案表及其他相关证明材料(原件及复印件1份)，到县人社局五楼会议室报名。
(5)现户籍不是绥化市但生源地为绥棱县的毕业生，需要提供档案中《黑龙江省省普通高等学校招生考生体检表》、《黑龙江省普通高等学校招生考生报名信息登记表》及《高中毕业生登记表》的复印件，复印件的每一页需加盖档案管理部门的公章。
3、加分认定
符合政策加分的考生，依据提供的佐证材料(相关证书、合同等证明材料)以及《绥棱县事业单位公开招聘加分审核认定表》(附件3，请考生自行下载并按照要求填报)认定加分，不出具佐证材料或材料不齐全的不予加分，报名结束后提供佐证材料不予采用。认定结果开考前在绥棱政府网站进行公示，如有异议，须按公示规定的时间和地点进行反映，如超过规定时间，视为无异议。
4、每位报考人员限报一个岗位，并使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加笔试、面试、体检和考察。
5、考生要对报名材料的真实性负责，人社局、公安局、纪检监察等部门组织专班对报名者的相关报考材料逐一进行严格审查。资格审查贯穿招聘全过程，一旦发现考生提供的报名材料与报考条件不符，或存在弄虚作假及考试舞弊等行为，一经查实即取消考试或聘用资格。
6、笔试考务费45元。
7、报考人员需随时关注绥棱政府网站更新信息，以免影响考试。
五、考试内容、时间和地点
(一)考试方式
采取笔试、面试、考察和体检相结合的方式。
(二)笔试
1、笔试时间地点以准考证为准。
2、笔试成绩满分100分。管理岗位笔试内容为公共基础知识，主要测试职业道德、职业规范、政治、经济、法律、语文基础知识、基本素质和综合能力等。专业技术岗位笔试内容为专业基础知识和公共基础知识，专业基础知识占笔试成绩的70%，公共基础知识占笔试成绩的30%。
3、笔试总成绩=笔试成绩+政策加分,笔试总成绩占考试总成绩的60%。
参加考试时，报考人员必须携带本人准考证和身份证，其它证件无效。如因证件不全，不能参加考试，责任自负。
4、绥棱县人力资源和社会保障局将把所有考生笔试总成绩和进入面试人员的名单、面试时间和地点在绥棱政府网站和绥棱县人力资源和社会保障局一楼大厅大屏幕上公示3个工作日。
(三)面试
1、确定面试人员。笔试结束后，依据笔试总成绩，原则上按照与招聘岗位3:1的比例由高分到低分排序确定进入面试人选。笔试成绩低于60分的不能进入面试。末位出现并列的相应增加进入面试人选。凡考生不符合招聘岗位条件或面试前两天完全确认自动放弃面试而出现缺额的，县公开招聘工作领导小组将依据笔试总成绩由高分到低分顺序进行等额递补。达不到3：1比例的岗位，根据实际需要，经县公开招聘工作领导小组研究同意，报市人社局核准后，适当调整比例。
2、面试方式。面试根据不同岗位需求采取不同面试方式。
(1)广播电视台主持人岗位面试分为结构化面谈和镜试两部分，各占面试成绩的50%。结构化面谈与其他岗位面试一同进行;镜试采取新闻、散文、评论播音及模拟主持等方式进行，依据试镜录像进行评分。
(2)职业技术学校烹饪教师岗位面试分为结构化面谈和实际操作两部分，各占面试成绩的50%。结构化面谈与其他岗位面试一同进行;实际操作主要测试应试者的实际操作能力，现场操作评分。
(3)其他岗位面试主要采取结构化面谈的方式进行。主要测试从事基层工作应具备的综合分析、组织协调、语言表达、应变、沟通等基本素质和能力。
(4)考生面试成绩当场公布，达不到60分者，不予聘用。
3、面试成绩总分为100分，保留小数点后两位，占考试总成绩的40%。
面试时考生须携带身份证、准考证，在规定时间到指定地点参加面试。未在规定时间到指定地点参加面试的，视为自动放弃。面试时间及具体有关事项以绥棱政府网站通知为准。
(四)考试总成绩核算及公示
1、考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。
根据考试总成绩按与招聘计划1:1的比例由高分到低分确定体检人选。若考试总成绩出现并列，依次根据笔试总成绩高低、面试成绩高低、笔试成绩高低、学历层次高低确定体检人员。如再次出现全部相同的，采取面试加试来确定体检人选。
2、公示。面试结束后，所有参加面试考生考试总成绩和进入体检人员名单在绥棱政府网站和绥棱县人力资源和社会保障局一楼大厅大屏幕上公示七天。考生可登录绥棱政府网站或到县人社局一楼大厅查看。
六、体检与考察
(一)体检
1、体检人选：根据考生的考试总成绩从高到低的顺序，按招聘计划等额确定体检人选。
2、组织实施：体检由绥棱县人社局、卫健局、指定医院负责组织实施。
3、体检标准：参照公务员录用体检通用标准有关规定执行。体检费用由考生自行承担。
4、体检不合格者，考生可以申请复检，只复检一次。复检由公开招聘工作领导小组会同体检医院商定进行。考生须认可复检结论为最终体检结果方可参加复检。
5、不按规定要求进行体检或因个人原因未参加体检的，视为放弃聘用资格。报考人员在体检过程中弄虚作假或故意隐瞒真实情况以及体检不合格者，取消聘用资格。
(二)考察
体检合格人员进入考察范围，考察由用人单位组织实施。考察采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。考察的重点是思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、精神、心理、诚信等方面的情况以及学习、工作和报考期间的表现，并对考察对象的资格条件进行复查。凡考生资格条件与《招聘计划表》相关要求不一致的视为考察不合格。
(三)体检或考察后人员缺额递补
体检或考察不合格及未参加体检、考察的应聘人员不予聘用，空缺岗位可由用人单位主管部门提出递补意见，经县公开招聘工作领导小组研究同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩，从高分到低分依次等额递补，如总成绩出现并列，按确定进入体检人员办法依次递补，递补人员须进行体检和考察。
体检和考察的具体时间、地点及具体有关事项以绥棱政府网站通知为准。
七、公示和聘用
(一)公示
根据考试总成绩、体检结果和考察情况确定拟聘用人员。拟聘用人员名单将在绥棱政府网进行公示，公示期为7个工作日。
(二)聘用
1、公示期满后，没有异议或反映问题经查实不影响聘用的，经绥棱县事业单位公开招聘工作领导小组审核同意后，由县人社局办理相关聘用手续。
2、对反映有问题并查有实据影响聘用的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。
3、本次公开招聘人员在我县事业单位最低服务年限为三年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转等手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。
4、本次事业单位公开招聘工作人员严格按照报考岗位进行聘用，聘用双方签订《黑龙江省事业单位聘用合同》。凡被聘用的人员由绥棱县人社局、县编办按事业单位公开招聘有关规定正式办理聘用、落编、起薪等手续，实行十二个月试用期，试用期满经考核合格人员由人社局办理转正定级手续。试用期满经考核不合格人员解除聘用合同。
八、招聘工作纪律及其他要求
1、公开招聘工作由纪检监察机关全程监督，同时接受社会各界监督。
2、本次公开招聘公告发布后，在规定的报名时间内接受报名。本次公开招聘工作指定信息发布网站为绥棱政府网站(http://www.suiling.gov.cn)，有关信息和工作安排以网站发布为准。
3、报考人员应准确填报个人联系方式，并在整个公开招聘过程中保持通讯畅通，因个人通讯不畅造成的一切后果由本人负责。
4、报考人员参加笔试、面试和体检时，必须同时携带准考证和身份证。缺少相关证件(原件)的报考人员不得参加考试、面试和体检。
5、报考人员必须遵守招考有关规定和要求，服从考务安排。对在报名、考试、体检、考察过程中被认定弄虚作假、不守承诺或违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。
6、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
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绥棱县人力资源和社会保障局
2019年12月31日
